為加快醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè),保障衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部〔2005〕6號(hào)令)、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困單位事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(豫人社〔2017〕75號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))等有關(guān)文件精神,經(jīng)縣委縣政府研究同意,報(bào)市人社局核準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘護(hù)理人員63名。為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行,特制定如下實(shí)施方案。
一、招聘范圍和條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考:
1、遵紀(jì)守法、具有良好的品行;
2、大專及以上學(xué)歷,護(hù)理專業(yè);
3、具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格;
4、戶籍所在地為河南省信陽(yáng)市商城縣;
5、年齡在32周歲以下(1987年1月1日以后出生),報(bào)考縣精神病院的人員年齡可放寬至35周歲以下(1984年1月1日以后出生)。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
3、現(xiàn)役軍人、公務(wù)員(含試用期內(nèi)公務(wù)員及參公人員)和事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員);
4、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘等考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為不能報(bào)考的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。
二、招聘職位和名額
公開(kāi)招聘護(hù)理人員63名,其中縣中醫(yī)院7名,縣精神病醫(yī)院8名(其中男護(hù)4名,女護(hù)4名),縣疾控中心2名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院46名(具體職位見(jiàn)附件1)。
三、招聘工作程序和步驟
(一)報(bào)名及資格審
1、報(bào)名時(shí)間:2019年2月13日至2月14日上午8:00—12:00,下午2:30—5:30。
2、報(bào)名地點(diǎn):人社局一樓大廳。
3、報(bào)名方式:本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)采集信息的方式進(jìn)行。凡符合上述報(bào)名條件及崗位要求的人員均可持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件各1份及近期同版免冠二寸彩色照片5張,到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名,并填寫(xiě)《商城縣2019年公開(kāi)招聘護(hù)理人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)1份。通過(guò)資格審查的人員,按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)30 元。
4、報(bào)名要求:
(1)報(bào)考人員按照招聘要求報(bào)考,報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)、漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成不良后果的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
(2)招聘報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3:1,但由于我縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)目前緊缺護(hù)理崗位人員,經(jīng)縣衛(wèi)計(jì)委提出意見(jiàn),報(bào)縣人社局批準(zhǔn),如未能達(dá)到規(guī)定比例可在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
5、資格審查:縣人社局和衛(wèi)計(jì)委共同審查報(bào)考人員的資格條件和相關(guān)證件。資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符的以及在招聘過(guò)程中弄虛作假的,將取消聘用資格,并記入誠(chéng)信檔案。
6、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名資格審查合格者,于2019年 3月1日上午8:00—12:00,下午2:30—5:30持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到商城縣人社局辦公樓1樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。
(二)考試:考試分為筆試和面試。
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和護(hù)理專業(yè)知識(shí),滿分為100分。
(2)筆試時(shí)間:2019年3月2日上午9:00—11:00 (詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。
(3)加分規(guī)定:根據(jù)國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定,對(duì)以下人員實(shí)施加分:在商城縣參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格且未就業(yè)的高校畢業(yè)生、退役大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績(jī)加10分。須在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證書(shū)、證明,逾期將不再受理。
(4)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、面試
(1)面試時(shí)間:面試工作由縣公開(kāi)招聘護(hù)理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施,面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。
(2)面試方式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
(3)面試人員:根據(jù)筆試成績(jī),按招聘人數(shù)1 :3的比例從高分到低分的順序分崗位確定參加面試人員,最后一名筆試成績(jī)?nèi)缬胁⒘鞋F(xiàn)象,同時(shí)進(jìn)入面試。面試人員與招聘崗位的比例達(dá)不到3:1的,在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下,可適當(dāng)降低面試人員比例;面試時(shí),如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的,該面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線,方可進(jìn)入體檢和考核,面試合格分?jǐn)?shù)線為75分。
3、考試成績(jī)計(jì)算辦法:
考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50 %+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位小數(shù)。
(三)體檢和考核
1、體檢
根據(jù)考試成績(jī),按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)總成績(jī)并列的人員,按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)也相同,則按職稱高低順序確定人員;如仍相同,則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人員。
體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。
2、考核
考核由縣人社局和衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施,考核內(nèi)容及程序按有關(guān)政策執(zhí)行。
(四)補(bǔ)錄
如體檢有不合格或放棄的考生和考核有放棄的考生,則按照考試總成績(jī)高低依次遞補(bǔ),如遇總成績(jī)并列的人員,按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定遞補(bǔ)人員;如筆試成績(jī)也相同,則按職稱高低順序確定人員;如仍相同,則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人員。
(五)公示和聘用
1、公示
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢結(jié)果和擬聘用人員名單等均在商城縣人民政府網(wǎng)站公示,主動(dòng)接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。
2、聘用
(1)調(diào)劑補(bǔ)錄。因體檢不合格或棄權(quán)等原因造成錄用人員空缺的,可在同職位應(yīng)聘人員中,按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(2)崗位分配辦法。公開(kāi)分配崗位。擬聘人員按照考試成績(jī)高低依次選擇崗位,成績(jī)高的先選,成績(jī)并列的,筆試成績(jī)高的先選,筆試成績(jī)相同的,學(xué)歷高的先選,學(xué)歷再相同的,按照護(hù)理工作經(jīng)歷的長(zhǎng)短順序選擇。
(3)辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示期滿(公示時(shí)間7天),無(wú)異議后,根據(jù)報(bào)考職位分配到相關(guān)單位工作。對(duì)公示有異議且經(jīng)審查不符合條件者和不服從組織分配及本人無(wú)不正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用制,試用期為12個(gè)月。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核,合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的,經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后,用人單位可取消其聘用資格。
四、工作要求
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立組織。面向社會(huì)公開(kāi)招聘護(hù)理人員,政策性強(qiáng),涉及面廣,社會(huì)影響大,此次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,規(guī)范程序,做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。堅(jiān)持公示制,實(shí)行陽(yáng)光操作。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求,實(shí)行回避制度。嚴(yán)格工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督,同時(shí)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與,對(duì)單位和個(gè)人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的,按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定處理。
五、信息發(fā)布及政策咨詢
商城縣人民政府網(wǎng)(http://www.hnsc.gov.cn/)為本次招聘工作的指定網(wǎng)站,有關(guān)招聘考試的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
本次招聘工作咨詢電話:0376-7951951。
