陸軍軍醫(yī)大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院組織胚胎學(xué)教研室肖嵐教授受聘兼任新橋醫(yī)院神經(jīng)外科研究中心主任，現(xiàn)面向社會公開招聘研究系列崗位和實驗技術(shù)系列崗位人員共2-3名。
一、聘任基本條件
（一）研究系列
在擬招聘的下列人員中，有從事神經(jīng)生物學(xué)或發(fā)育生物學(xué)研究經(jīng)歷者（特別是有國外留學(xué)3年以上經(jīng)歷者）優(yōu)先。
1. 研究員
（1）50周歲以下，個別特別優(yōu)秀且科室急需者的年齡可適當(dāng)放寬；（2）博士學(xué)位；（3）近三年，以第一作者（含并列）或通訊作者（含并列），在JCR-SCI 期刊分區(qū)表一區(qū)期刊發(fā)表論著2篇以上或SCI論文總IF≥20。
2. 副研究員
（1）45周歲以下；（2）博士學(xué)位；（3）近三年，以第一作者（含并列）或通訊作者（含并列）發(fā)表JCR-SCI期刊分區(qū)表一區(qū)期論著1篇以上，或累計IF≥15者 （國外實驗室從事研究助理2年以上經(jīng)歷者，SCI論文數(shù)量不作要求； 以第一/通訊作者發(fā)表單篇影響因子≥10論文1篇者可放寬至碩士學(xué)位）。
（1）40周歲以下；（2）博士學(xué)位；（3）近三年，以第一作者發(fā)表SCI 期刊論著1篇。（以第一作者發(fā)表單篇影響因子≥5的SCI論文者可放寬至碩士學(xué)位）。
4. 研究實習(xí)員：
（1）30周歲以下；（2）碩士學(xué)位；（3）近三年，以第一作者發(fā)表SCI論文1篇。
（二）實驗技術(shù)系列
在擬招聘的下列人員中，熟悉和掌握組織學(xué)和神經(jīng)生物學(xué)技術(shù)者（特別是電生理技術(shù)者）優(yōu)先。
1．高級實驗崗位
（1）50周歲以下；（2）高級職稱（資格）或者碩士學(xué)位及以上、從事實驗室工作經(jīng)歷10年以上。
2．中級實驗崗位
（1）45周歲以下；（2）中級職稱（資格）或者碩士學(xué)位及以上、從事實驗室工作經(jīng)歷5年以上。
3．初級實驗崗位
（1）35周歲以下；（2）碩士學(xué)位及以上（在我院擔(dān)任科研助理或臨時聘用人員工作2年以上，且在某項技術(shù)上確有專長，經(jīng)考核專家組評定為優(yōu)秀者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬）。
二、薪酬待遇和保障條件
1、酬薪均為年薪制，依據(jù)崗位職級與檔次發(fā)放
1檔（萬元） | 2檔（萬元） | 3檔（萬元） | 4檔（萬元） | |
研究員 | 34 | 36 | 38 | 40 |
副研究員 | 24 | 26 | 28 | |
助理研究員 | 16 | 18 | 20 | |
研究實習(xí)員 | 12 | 14 | ||
高級實驗崗 | 15 | 16 | 17 | |
中級實驗崗 | 12 | 13 | 14 | |
初級實驗崗 | 10 | 11 |
2、年薪由基礎(chǔ)工資、月度績效和年終績效組成。其中基礎(chǔ)工資和月度績效占年薪的80%，按月發(fā)放；年終績效占年薪的20%，依據(jù)年底或次年1月的年度績效考核結(jié)果發(fā)放。
3、其他待遇：在“五險一金”、就餐等方面享受醫(yī)院正式聘用人員待遇。在平臺條件方面，由PI所在學(xué)科提供辦公場所與科研條件，使用醫(yī)院公共研究平臺或科室實驗平臺。具備研究生指導(dǎo)教師條件者，醫(yī)院推薦參加學(xué)校研究生導(dǎo)師資格評定。表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先推薦參加軍隊文職人員招聘。
三、招聘程序和要求
1．應(yīng)聘者需將個人簡歷及相關(guān)證明材料發(fā)送至聯(lián)系人電子郵箱，通過資格審核后參加面試，擇優(yōu)錄取后組織體檢和政審。
2．面試時請攜帶以下資料：身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證（原件、復(fù)印件各1份），個人簡歷，主要代表論著復(fù)印件。
3．報名要求：應(yīng)聘者所提供材料必須真實有效，如有不實責(zé)任自負。
報名截止日期：2019年1月31日
聯(lián)系人：肖嵐
聯(lián)系電話：023-68771315
電子郵箱：lanlanxiao2006@163.com（發(fā)郵件時，主題處請注明“應(yīng)聘科研崗位”）
