為了選好人才，用好人才，根據(jù)隨州市人社局轉(zhuǎn)發(fā)鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)的通知》精神，結(jié)合我院實(shí)際，經(jīng)院黨委會(huì)研究特發(fā)布此公告。
一、招聘計(jì)劃
我院擬公開(kāi)招聘工作人員12名，具體崗位及條件見(jiàn)下文。
二、招聘原則
堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、實(shí)行平等競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
（一）基本條件：
1、遵紀(jì)守法，品行端正。
2、具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）崗位條件：
四、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：
2019年1月2日到1月10日，于隨州市婦幼保健院人事科（門(mén)診樓八樓）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，聯(lián)系電話0722-3311785。
2、報(bào)名要求：
報(bào)名者須填寫(xiě)《隨州市婦幼保健院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)領(lǐng)取填寫(xiě)），并準(zhǔn)備本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
3、開(kāi)考比例：
報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
五、理論與面試
1、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：
（1）護(hù)理崗位：筆試占30%，操作占30%
（2）臨床醫(yī)療1、臨床醫(yī)療2、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)：筆試占50%
筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力，筆試實(shí)行百分制，滿分100分，操作（護(hù)理專(zhuān)業(yè)）實(shí)行百分制，滿分100分，考試時(shí)間與地點(diǎn)由隨州市婦幼保健院另行通知。
2、面試：
（1）護(hù)理崗位：面試占40%
（2）臨床醫(yī)療1、臨床醫(yī)療2、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)：面試占50%
依據(jù)理論成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的,按實(shí)際參考人數(shù)確定。對(duì)只有一名考生參加面試的崗位，其面試成績(jī)必須達(dá)到80分以上，方可列為體檢、考察對(duì)象；面試成績(jī)未達(dá)到80分以上的，取消該崗位招聘。面試采取結(jié)構(gòu)化面試法方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿分100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)由隨州市婦幼保健院另行通知。面試結(jié)束后，按理論成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。
六、體檢與考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在隨州市婦幼保健院網(wǎng)站公示，公示期不少于7天。
隨州市婦幼保健院
2018年12月29日
