周一鳴，研究員，中山大學“百人計劃”引進人才。
研究方向：通過利用細胞生物學，膜片鉗，高通量電生理，和單細胞RNA-seq等技術,研究各種離子通道在慢性疾病，包括慢性腎病，糖尿病，糖尿病腎病中的作用，闡明離子通道在這些慢性疾病中的作用機制，并尋找和開發(fā)合適的靶向藥物。
科研成果：以第一作者，和通訊作者身份在Science,Nature Communications,American Journal of Physiology-Renal Physiology等雜志上發(fā)表文章40余篇。
因工作需要，該團隊面向海內外招聘特聘研究員、特聘副研究員，博士后和助理實驗師,現(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘范圍
面向海內外公開招聘。
二、招聘崗位和應聘要求
（一）特聘研究員或特聘副研究員，1名
1、遵守憲法和法律，恪守學術規(guī)范，遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
2、海內外知名高?；蜓芯繖C構的優(yōu)秀博士后或博士，或者具有海內外知名高?；蜓芯繖C構工作經歷。
（二）科研博士后，2名
1、遵守憲法和法律，恪守學術規(guī)范，遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
2、年齡原則上不超過35歲，獲得博士學位3年以內。有離子通道，代謝內分泌，生物信息學等相關專業(yè)者優(yōu)先。
3、符合條件的可申請“博士后人才創(chuàng)新計劃”（國家資助60萬），并有機會推薦到美國哈佛大學醫(yī)學院和博德研究所進行合作課題研究。
（三）助理實驗師，1名
1、遵守憲法和法律，恪守學術規(guī)范，遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
2、碩士以上學歷，年齡不超過35周歲。
3、醫(yī)學、生物學、藥學、生物信息學等相關專業(yè)優(yōu)先，具備分子生物學：PCR、Q-PCR、分子克隆和Western-blot；細胞生物學：細胞培養(yǎng)、轉染、轉化和免疫熒光等實驗技能。
三、招聘程序與時間安排
（一）受理報名，凡應聘我院崗位者，需提交如下材料：
1、個人簡歷；
2、已取得的所有畢業(yè)證和學位證（按本科、碩士、博士順序排列）
請將上述應聘材料電子版通過在線PDF編輯轉換器按順序整合成一個PDF文件，文件名按“應聘周一鳴研究員團隊+姓名”命名，并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com（人力資源部）和zhouym0201@126.com（課題組負責人），郵件主題注明“應聘周一鳴研究員團隊+姓名”。不接收紙質簡歷投遞，未按要求提交應聘簡歷者，將取消應聘資格。
報名時間：2019年1月3日至2019年12月31日（額滿為止）
（二）資格審查
（三）面試
（四）考察
（五）人力資源部審批
（六）公示
（七）聘用
四、聘用和待遇
（一）專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設周期。
（二）專職科研人員聘期內能發(fā)表（或被接收）影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章（論著）的，優(yōu)先考慮納入我院編制內人員管理，其他人員調入條件按上級及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學及我院調入條件的，可申請按正式編制調入。
合同期內成績突出的專職科研人員和出站業(yè)績突出的博士后可申請中山大學“百人計劃”引進為副研究員、碩士生導師。
（三）專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據既往業(yè)績情況，如聘為特聘副研究員（18~28萬/年）、特聘研究員（26~41萬/年），業(yè)績優(yōu)異者，績效獎勵可上浮。專職科研人員崗位用工成本，由周一鳴研究員課題經費承擔。
博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”的薪酬制度，年薪21萬-30萬。享受科研獎勵政策：出站時根據在站期間發(fā)表文章及所獲基金享有專項出站獎勵。
助理實驗師年薪不低于12萬，醫(yī)院與聘用者簽訂勞動合同，購買社會保險及住房公積金，按照國家的規(guī)定享受年假。
備注：以上所述待遇為稅前年薪。
五、其他說明
聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部（郵編：510120）
聯(lián)系人：黃老師
聯(lián)系電話：020-81338736
E-MAIL：zseyhr@126.com
