為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)縣政府研究決定，為我縣部分事業(yè)單位公開招聘60名工作人員。具體實施方案如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁藴?，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行。
二、招聘對象
招聘對象：符合招聘崗位資格條件的人員（以招聘方案為準）。
三、招聘條件
1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:
（1）具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;
（2）具有報考崗位所需的資格條件;
（3）適應(yīng)崗位要求的身體條件;
（4）符合崗位要求的其它條件。
2、有下列情形的，不得報考：
曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，受黨紀政紀處分期限未滿的人員，被開除公職的人員，被單位辭退不滿5年的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報考；現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
已公開招聘到事業(yè)單位工作現(xiàn)仍在規(guī)定服務(wù)期限內(nèi)的不得報考。
在我縣歷年事業(yè)單位公開招聘中被認定弄虛作假、違規(guī)作弊的人員，自動放棄聘用資格的擬聘用人員，均不得報考。
四、招聘崗位及計劃
共計招聘工作人員60人（全額50人，差額10人）。
具體招聘崗位及計劃見《新絳縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》（附件1）。
五、招聘方法和程序
招聘工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導組領(lǐng)導下，由縣人力資源和社會保障局組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門按下列辦法和程序進行：
1、發(fā)布招聘公告
2018年12月31日—2019年1月15日，在新絳縣政府網(wǎng)（www.jiangzhou.gov.cn）公布招聘方案，在縣電視臺發(fā)布招聘信息。
2、報名和資格審查
（1）報名
本次招聘考試報名采取網(wǎng)上報名方式進行，報名網(wǎng)址為：http://ycxj.wsbm.org.cn。
報名時間：2019年1月16日9:00—1月20日17:00
報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，必須使用二代居民身份證進行報名和參加考試;報名時，如實提交有關(guān)信息和材料(其中報名時填寫的專業(yè)應(yīng)當與報考者本人取得的畢業(yè)證書所載明的專業(yè)一致)，凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格;凡因信息填報有誤導致未通過資格審查的，后果由報考者自負。
服務(wù)基層項目專門崗位條件：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”(含晉西北計劃)到2018年服務(wù)期滿、考核合格及以上的人員，參加“選聘大學生村官工作”到2018年服務(wù)期滿、考核合格及以上(含到2018年服務(wù)滿兩年，考核合格及以上)、服務(wù)地為山西省且現(xiàn)仍在職的人員。
退役的全日制大學生士兵，特崗農(nóng)技人員，在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格人員，可按照服務(wù)基層項目人員對待，報考服務(wù)基層項目專門崗位。
省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員持有《政府購買基層公共服務(wù)崗位終止勞動合同證明書》和《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》的，可按服務(wù)基層項目人員對待，報考服務(wù)基層項目專門崗位。
崗位要求的專業(yè)及相近專業(yè)，參照《2018年山西公務(wù)員考試專業(yè)設(shè)置分類指導目錄》。報考崗位要求為具體專業(yè)的，只能以該專業(yè)報考;報考崗位專業(yè)要求為專業(yè)類的，符合該專業(yè)類的專業(yè)均可報考(如：報考要求為經(jīng)濟學專業(yè)，只有經(jīng)濟學可報考;報考專業(yè)為經(jīng)濟學類的，經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、貿(mào)易經(jīng)濟等均可報考)。報考崗位要求為本科及以上學歷的，以研究生學歷報考的，研究生所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)應(yīng)屬同一專業(yè)（類）。
崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，所學專業(yè)為對應(yīng)專業(yè)的可報考該崗位。
報考崗位所要求的相關(guān)資格證書、學歷取得時間、年齡等有關(guān)資格條件、報考崗位規(guī)定工作經(jīng)歷的(不含在校實習的經(jīng)歷)，均以報名開始時間為截止日期。
此次公開招聘考試，各崗位實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達到3:1以上方可開考。報考人數(shù)與招聘崗位的招聘名額之比不達3:1時，將相應(yīng)核減該崗位招聘名額，招聘名額減少到1名仍達不到3:1的，則取消該崗位。取消崗位時已通過資格初審的報考人員，可以改報其它崗位，改報時間：2019年1月24日8:00--17:00。
為保證招聘計劃的足額完成，報名截止后，服務(wù)基層項目崗位不達開考比例所核減或取消的崗位計劃，調(diào)整到同一單位非服務(wù)基層同類崗位招聘計劃中。報考該崗位的考生，將自動合并到指定的非專門崗位中參加考試。根據(jù)晉人社廳發(fā)［2014］9號、20號文件精神，報考要求研究生及以上學歷的崗位、縣人民醫(yī)院醫(yī)藥衛(wèi)生崗位的，不受開考比例限制。
（2）資格初審
依據(jù)報名資格條件客觀、公正、及時對報名人員進行初步審查。報名人員請在提交報考申請3日后，登陸原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。
資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。
通過資格初審的考生，可登陸原報名網(wǎng)站（http://ycxj.wsbm.org.cn）自行下載打印準考證（下載打印時間另行公告）。
考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、二代居民身份證(其它證件一律無效)。
3、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試、面試均實行百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（筆試、面試和綜合成績均保留兩位小數(shù)）。擬聘用人員綜合成績低于60分不予聘用。綜合成績相同時，應(yīng)聘者名次按筆試成績排列，如筆試成績?nèi)韵嗤?，按加試筆試成績排列。
（1）筆試：采取閉卷方式進行，按招聘崗位分別命題，滿分100分?？荚噧?nèi)容：縣人民醫(yī)院崗位主要為《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》，中小學、幼兒教育崗位主要為《教育基礎(chǔ)知識》，其他崗位主要為事業(yè)單位《公共基礎(chǔ)知識》。
筆試時間、地點以準考證為準。筆試成績，考生可通過原報名網(wǎng)站自行查詢。
（2）面試：依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃1∶3的比例，分崗位確定面試對象（最后一名筆試成績并列者，一同進入面試）。面試考官不得少于5人，由外地市抽取的有關(guān)專家和專業(yè)人員組成。面試滿分100分，采取當場打分、當場亮分、當場統(tǒng)分、當場宣布的辦法進行。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分。
如參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃而形不成競爭的，考生面試成績不得低于70分，否則不予聘用。
面試方案、時間、地點和面試人員名單將在縣政府公眾信息網(wǎng)和原報名網(wǎng)站公告，不再另行通知。
面試結(jié)束后，考試綜合成績及時在縣政府公眾信息網(wǎng)和原報名網(wǎng)站公布。
（3）資格復審：考試結(jié)束后，按照考試綜合成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1:1的比例確定參加資格復審的人選。進行資格復審時，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提供報名登記表、準考證、二代居民身份證、畢業(yè)證、報到證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書和崗位要求的資格證書原件及本人檔案。
報考“服務(wù)基層項目崗位”考生，須另外提供由相關(guān)部門加蓋公章確認的《服務(wù)基層項目人員審核表》（見附件2）。具體為：大學生村干部由市、縣兩級組織部門蓋章;“特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證書，2010年(含)以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計劃”“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章;“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員，由服務(wù)地縣級人社局和市農(nóng)委審核蓋章；在職的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，由當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣委組織部審核蓋章；
“三支一扶”計劃、“西部計劃”等服務(wù)基層項目和參加山西省政府“購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位”人員到2018年底前服務(wù)期滿已取得合格證書的，可攜帶合格證書直接參加資格復審。
山西省政府“購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位”人員到2018年底前服務(wù)期滿未取得合格證書須提供《服務(wù)基層項目人員審核表》由服務(wù)地縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心和省人力資源社會保障廳創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金監(jiān)管中心審核蓋章。政府購買基層公共服務(wù)崗位人員擬聘用前還須提供《政府購買基層公共服務(wù)崗位終止勞動合同證明書》、《山西省政府購買基層公共服務(wù)人員考核合格證書》。
退役的全日制大學生士兵報考服務(wù)基層項目崗位，須提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業(yè)證書和當?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。
屬在職人員應(yīng)聘的，須提供原工作單位及上級主管部門同意報考的書面證明。應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供
單位工資表等能證明其工作經(jīng)歷的材料，并加蓋單位公章。
資格復審不合格的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點提供相關(guān)證件和資料并參加資格復審的，視為自動放棄。因資格復審不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，按綜合成績從高到低依次遞補。
資格復審合格的考生不得放棄體檢和考察，對放棄體檢和考察的考生，將記入誠信檔案，5年內(nèi)不得參加我縣舉行的公開招聘考試。
資格復審時間、地點和資格復審人選將在縣政府公眾信息網(wǎng)和原報名網(wǎng)站公告，不再另行通知。
4、體檢和考察
體檢和考察對象按照崗位招聘計劃1:1的比例確定。
（1）體檢：體檢在縣級或縣級以上醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《國家公務(wù)員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者負擔。
（2）考察：考察采取檔案審查、實地調(diào)查等形式進行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀守法等方面情況。考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
因體檢、考察不合格所空出的招聘計劃，不再遞補。
體檢、考察時間、地點和體檢考察對象名單將在縣政府公眾信息網(wǎng)和原報名網(wǎng)站公告，不再另行通知。
5、公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選并在縣政府公眾信息網(wǎng)和原報名網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘（試）用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用，所空出的招聘計劃，不再遞補；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
6、聘用
（1）公示無異議的擬聘用人員，由縣人社局核發(fā)《新絳縣公開招聘（錄用）工作人員試用期介紹信》。
（2）擬聘用人員在用人單位實行12個月試用期，試用期享受見習期工資待遇。
（3）試用期滿，擬聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門審核，報縣人社局備案并由縣人社局核發(fā)《新絳縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用審批表》（考核不合格者，取消聘用資格）。
（4）用人單位持《新絳縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用審批表》、《試用期介紹信》到有關(guān)單位辦理人事、編制等相關(guān)手續(xù)。
（5）聘用人員一經(jīng)聘用（以試用期介紹信為準），在招聘單位服務(wù)年限不得低于5年（含試用期）。
六、組織領(lǐng)導
為保證公開招聘工作順利進行，成立新絳縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導組。
組長：解芳（新絳縣人民政府縣長）
副組長：姚文生（中共新絳縣委常委、組織部部長）
楊瑞林（新絳縣人民政府副縣長）
成員：曾五元（中共新絳縣委組織部常務(wù)副部長）
楊建國（新絳縣紀委副書記、監(jiān)委副主任）
牛剛（新絳縣人防辦副主任）
趙秋順（新絳縣人社局局長）
王會民（新絳縣財政局局長）
王紅輝（新絳縣編辦主任）
任還忠（新絳縣教科局局長）
程建龍（新絳縣衛(wèi)計局局長）
譚正民（新絳縣公安局副局長）
吳根平（新絳縣人社局副主任科員）
領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在新絳縣人力資源和社會保障局。
主任：趙秋順（兼）
副主任：吳根平（兼）
七、招聘紀律
1、本次招聘工作在新絳縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導組領(lǐng)導下組織進行。人社局牽頭組織實施，并具體負責組織報名、資格審查和考試考務(wù)工作；監(jiān)委負責招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報問題的查處；公安局負責招聘期間的安全保衛(wèi)工作；教科、衛(wèi)計、編辦、財政等部門，按各自職責參與并做好招聘相關(guān)工作。
2、招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關(guān)單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。
3、招聘工作應(yīng)當執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當實行回避。
4、應(yīng)聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考或聘用資格，記入誠信檔案，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
八、注意事項
1、整個招聘過程中的具體事宜均在縣政府公眾信息網(wǎng)和原報名網(wǎng)站進行通知和公告，請應(yīng)聘者隨時關(guān)注，否則責任自負；
2、應(yīng)聘人員提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)確保聯(lián)系暢通，否則責任自負；
3、本《實施方案》由新絳縣人力資源和社會保障局負責解釋，自公布之日起實施。
4、咨詢電話：新絳縣人社局0359—7532693
監(jiān)督電話：新絳縣監(jiān)委0359—7530777
咨詢、監(jiān)督電話開通時間:工作日的工作時間
5、本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。
附件：1、《新絳縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》
2、《服務(wù)基層項目人員審核表》（自行下載、打印并填寫）
新絳縣人民政府
2018年12月30日
附件1 2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表.docx
