為切實(shí)加強(qiáng)基層全科醫(yī)生(含中醫(yī)類別全科醫(yī)生，下同)隊(duì)伍建設(shè)，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，根據(jù)市衛(wèi)計(jì)委、財(cái)政局、人社局、編辦、醫(yī)改辦《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈山西省全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃試點(diǎn)工作實(shí)施方案〉的通知》(同衛(wèi)人事[2018]295號)精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定我縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘工作實(shí)施方案。
一、目標(biāo)和任務(wù)
通過實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位試點(diǎn)工作，引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事全科醫(yī)療工作，逐步解決基層全科醫(yī)生緊缺和無執(zhí)業(yè)醫(yī)師等問題，促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)取得積極進(jìn)展。
二、崗位設(shè)置及職責(zé)
(一)崗位設(shè)置。全科醫(yī)生特設(shè)崗位是專門設(shè)置在縣醫(yī)療集團(tuán)，將所聘全科醫(yī)生派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設(shè)崗位，不受縣級醫(yī)療集團(tuán)崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例的限制。
(二)崗位職責(zé)。特崗全科醫(yī)生應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé):
1、承擔(dān)預(yù)防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。
2、承擔(dān)專科疾病的識別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。
3、作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平、組織開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。
4、執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標(biāo)的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。
三、人員招聘
(一)招聘計(jì)劃。根據(jù)我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才需求情況，報(bào)省批復(fù)后下達(dá)招聘計(jì)劃10名(計(jì)劃表見附件)，本次招聘人員由陽高縣醫(yī)療集團(tuán)根據(jù)編制情況和工作需要調(diào)配到陽高縣醫(yī)療集團(tuán)龍泉鎮(zhèn)衛(wèi)生院、王官屯鎮(zhèn)衛(wèi)生院、大白登鎮(zhèn)衛(wèi)生院、獅子屯鄉(xiāng)衛(wèi)生院、北徐屯鄉(xiāng)衛(wèi)生院。
(二)招聘條件。特崗全科醫(yī)生應(yīng)具備下列基本條件:
1、良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德;
2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，自愿長期扎根基層為基層衛(wèi)生與健康事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn);
3、身體健康，能夠勝任特崗全科醫(yī)生崗位工作；
4、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格(不含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)。2018年參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師成績合格者，也可參加報(bào)名；
5、限陽高戶籍，年齡男45周歲以下（1973年12月31日后出生）、女40周歲以下（1978年12月31日后出生）。
6、學(xué)歷必須全日制中專及以上。
同時(shí)還應(yīng)滿足下列條件之一:
1、執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)。
2、經(jīng)過省級衛(wèi)生計(jì)生行政部門(含中醫(yī)藥管理部門，下同）認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格。
3、具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，從事臨床診療工作2年及以上。
由縣級醫(yī)療集團(tuán)派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的在職全科醫(yī)生，不列入中央財(cái)政支持的特崗全科醫(yī)生范疇。
各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)支持符合條件的人員參加全科醫(yī)生特設(shè)崗位試點(diǎn)工作，在編人員聘用到全科醫(yī)生特設(shè)崗位后，須與原單位解除聘用合同及人事關(guān)系。
（三）有下列情形之一的不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員；
2、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、曾被辭退或開除公職的人員；
4、在各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考中有作弊記錄并受到禁考處罰的人員；
5、直系親屬或主要社會關(guān)系有重大政治歷史問題的人員；
6、現(xiàn)役軍人和未取得畢業(yè)證書的在校學(xué)生，其中：在校就讀的研究生、專升本學(xué)生不得以原取得的學(xué)歷報(bào)考；
7、國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形；
（四）招聘程序和方法。特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體由陽高縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局會同有關(guān)部門按下列程序組織實(shí)施:
1、公布招聘信息
陽高縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)按照公開招聘實(shí)施方案于2018年12月25日—2019年1月4日陽高縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、資格條件、招聘名額、方法步驟、考生報(bào)名及聯(lián)系方式等相關(guān)事宜。
2、報(bào)名與資格審查
（1）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
報(bào)名時(shí)間：2019年1月7日至2019年1月9日
（上午8:30—11:30下午15:00—17:30）
報(bào)名地點(diǎn)：陽高縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局辦公室
報(bào)名方式：本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式,須本人親自到場，不得由他人代報(bào)。
（2）報(bào)名時(shí)需提供的材料:
①登錄陽高縣人民政府門戶網(wǎng)站下載《陽高縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘報(bào)名資格審查表》（附件2）一式兩份，個(gè)人所填內(nèi)容必須打印。
②本人有效二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)合格證明、二級以上醫(yī)院工作二年以上證明、戶口簿（以上證件需原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印)）和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。
③已就業(yè)的須出具工作單位及主管部門的同意報(bào)考證明。
④本人近期（半年內(nèi)）一寸紅底免冠證件照6張。
（3)資格審查
資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)抽調(diào)相關(guān)人員實(shí)施，現(xiàn)場對符合崗位要求的應(yīng)聘者予以登記。
(4)報(bào)名注意事項(xiàng)
報(bào)名者提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整（其中報(bào)名資格審查表所填寫的專業(yè)需與本人的畢業(yè)證、學(xué)籍證明載明的專業(yè)一致），提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。凡信息填報(bào)有誤、不全等未通過資格審核的，后果由報(bào)名者自負(fù)。
3、筆試
筆試由陽高縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局會同有關(guān)部門組織委托有資質(zhì)的第三方實(shí)施。本次全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘筆試不受開考比例限制，只要有報(bào)名人員即可開考，但筆試成績須達(dá)到最低合格線60分。筆試成績不達(dá)60分為不合格，不能進(jìn)入面試。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證確定的時(shí)間、地點(diǎn)。參加考試時(shí)，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證與身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。
筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基本理論、基礎(chǔ)知識和基本技能。
筆試考試方式按照人事考試規(guī)范化的要求，采用閉卷形式進(jìn)行，考場、考號隨機(jī)編排。
筆試成績實(shí)行百分制計(jì)分方式，采取四舍五入計(jì)數(shù)保留兩位小數(shù)。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位以筆試成績合格及以上人員由高分到低分按擬招聘人數(shù)1:3比例依次確定進(jìn)入面試資格人選（如最后一名成績出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試）。若面試人員未達(dá)1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，筆試成績及進(jìn)入面試人員名單，經(jīng)審定后在陽高縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，招聘單位負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試人員。
4、面試。
面試工作由陽高縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局會同有關(guān)部門制定實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施，委托有資質(zhì)的第三方進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、實(shí)際操作能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動機(jī)、舉止儀表等。
試題由陽高縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局委托專業(yè)命題機(jī)構(gòu)或考官集體組織進(jìn)行，實(shí)行百分制計(jì)分，由各考官獨(dú)立打分，然后去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，將其余考官的分?jǐn)?shù)相加后除以有效評委人數(shù)，即為該應(yīng)試人員面試得分（面試成績保留2位小數(shù)）。面試成績由主考官當(dāng)場向考生宣布。
應(yīng)試人員綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試成績、面試成績和綜合成績分別保留兩位小數(shù)（各成績均采取四舍五入計(jì)數(shù)保留法）。面試開始后，如遇考生缺考，使該崗位不能形成競爭的情形，該崗位考生仍正常參加面試，其面試成績需達(dá)到60分以上可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，否則予以淘汰。
面試成績于面試結(jié)束當(dāng)天對外公布。
面試結(jié)束后，按照擬招聘崗位人數(shù)以綜合成績從高分到低分的順序1:1確定體檢人選。如兩名及以上考生綜合成績最后一名并列時(shí)，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選，如筆試成績?nèi)韵嗤?，可采取面試加試環(huán)節(jié)確定排名。
5、體檢
體檢由陽高縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織，在陽高縣醫(yī)療集團(tuán)人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢期間對體檢區(qū)域和考生實(shí)行封閉、編號管理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。
體檢結(jié)果不合格需要復(fù)檢的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織在上級醫(yī)院復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn)。體檢結(jié)果不合格形成的崗位空缺不予遞補(bǔ)。
6、考察
體檢合格考生進(jìn)入考察階段?？疾煊申柛呖h衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織對進(jìn)入考察范圍的人員進(jìn)行考察，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及需要回避的情況等；應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
對證明材料有疑義的，采用電話回訪、函件征詢或到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學(xué)校、單位、派出所、社區(qū)、村委會進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。
體檢、考察不合格者不予聘用，產(chǎn)生的空缺名額不予遞補(bǔ)。
7、公示。
考察結(jié)束后，從合格人員中確定擬聘用人員。擬聘用人員名單審定后，在陽高縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對公示結(jié)果無異議的，確定為聘用人選。
8、崗位培訓(xùn)。
縣衛(wèi)生和計(jì)劃育局負(fù)責(zé)安排所聘用人員崗位，并對聘用人員中未參加過全科醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)的人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)崗前集中培訓(xùn)等費(fèi)用)，培訓(xùn)不合格的，取消聘用資格。
9、簽訂合同。
縣醫(yī)療集團(tuán)按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，與招聘的特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
四、考核管理
(一)日常管理。縣醫(yī)療集團(tuán)要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)立全科醫(yī)療科，或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位，搭建工作平臺。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)組織特崗全科醫(yī)生開展簽約服務(wù)，均衡考慮臨床與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期向縣級醫(yī)療集團(tuán)和縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局報(bào)告情況。
服務(wù)期內(nèi)，任何單位不得以任何方式或名義借用、調(diào)用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院特崗全科醫(yī)生。
(二)年度考核。縣醫(yī)療集團(tuán)應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同確定的崗任職責(zé)任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)，在聽取所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及服務(wù)對象意見和評價(jià)的差礎(chǔ)上，強(qiáng)化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時(shí)予以傾斜；對考核不合格者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。
(三)執(zhí)業(yè)注冊管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由縣醫(yī)療集團(tuán)按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。
（四)人事和黨團(tuán)關(guān)系。聘期內(nèi)人事檔案按照縣醫(yī)療集團(tuán)工作人員統(tǒng)一管理。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。
五、激勵(lì)和保障
(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，工資收入與縣醫(yī)療集團(tuán)同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接，并按國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)并建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，確保特崗全科醫(yī)生享受相應(yīng)的社會保障待遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的住宿等生活條件，要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓(xùn)的差旅費(fèi)用，在績效工資內(nèi)部分配時(shí)要向承擔(dān)簽約服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。
全科醫(yī)生特設(shè)崗位所需資金由中央和縣級財(cái)政共同承擔(dān)。2018年度中央財(cái)政補(bǔ)助每人每年5萬元，根據(jù)特崗全科醫(yī)生實(shí)際招聘人數(shù)撥付(具體時(shí)間從招聘到崗之日計(jì)算)，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家和我省規(guī)定的工資支出、社會保險(xiǎn)待遇等。特崗全科醫(yī)生工資性年收入和符合政策規(guī)定的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)等費(fèi)用高于中央補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由縣級財(cái)政承擔(dān)，低于標(biāo)準(zhǔn)的，剩余部分必須全部用于特崗全科醫(yī)生。
(二)教育培訓(xùn)。陽高縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目?？h醫(yī)療集團(tuán)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用，每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn)，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓(xùn)。鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)。
(三)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計(jì)服務(wù)時(shí)間。特崗全科醫(yī)生可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國家和我省有關(guān)規(guī)定，對職稱外語、計(jì)算機(jī)考試不作要求，論文、科研不作硬性規(guī)定，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評價(jià)等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。
(四)服務(wù)期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘用期滿后，鼓勵(lì)長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。對于聘期內(nèi)4年考核合格，又自愿與所聘縣醫(yī)療集團(tuán)續(xù)簽5年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位服務(wù)協(xié)議的本科及以上學(xué)歷的特崗全科醫(yī)生，納入在編人員管理，并可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位；應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。
(五）其地事項(xiàng)。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)未滿4年的，或未在應(yīng)聘時(shí)指定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)的，不享受本方方案相關(guān)政策。
六、相關(guān)要求
(一)認(rèn)真組織實(shí)施。各有關(guān)單位要高度重視，精心組織周密安排。陽高縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局要制定詳細(xì)實(shí)施方案，確保招聘工作各環(huán)節(jié)的順利實(shí)施。
(二)加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。建立衛(wèi)計(jì)、財(cái)政、人社、編制、醫(yī)改等部門定期會商溝通協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，及時(shí)研究解決出現(xiàn)的新情況新問題。要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，完善相關(guān)政策措施，落實(shí)人員經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。要加強(qiáng)宣傳，營造良好氛圍，確保試點(diǎn)工作順利推進(jìn)。
(三)全程監(jiān)督管理。全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。確保全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃工作公開公平公正進(jìn)行。
咨詢電話：0352-6628619（陽高縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局）
0352-6798900（陽高縣醫(yī)療集團(tuán)）
監(jiān)督電話：0352--6798839 0352—6653316
（四）時(shí)間安排。2018年度首批特崗全科醫(yī)生招聘工作于年需盡快完成，由陽高縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局會同有關(guān)部門具體負(fù)責(zé)。招聘工作結(jié)束后，將工作總結(jié)和實(shí)際招聘名單報(bào)市衛(wèi)生計(jì)生委。
此方案的解釋權(quán)屬陽高縣衛(wèi)生和計(jì)劃生局，未盡事宜由縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
附件1：2018年陽高縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位試點(diǎn)計(jì)劃名額分配表
附件2：《陽高縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘報(bào)名資格審查表》
陽高縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2018年12月25日
2018年陽高縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘計(jì)劃表（統(tǒng)一）.xlsx
附件2：陽高縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘報(bào)名資格審查表.xls
