為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《各級(jí)婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門設(shè)置指南》和《三級(jí)婦幼保健院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則(2016年版)》要求，經(jīng)醫(yī)院研究、區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委審核、區(qū)委組織部核準(zhǔn)，現(xiàn)面向區(qū)內(nèi)外公開(kāi)招聘急需緊缺實(shí)用型和高層次人才。
醫(yī)院簡(jiǎn)介
重慶市璧山區(qū)婦幼保健院（又名重慶市璧山區(qū)婦女兒童醫(yī)院），是一所集臨床醫(yī)療、婦幼保健、計(jì)生服務(wù)、科研教學(xué)為一體的?？漆t(yī)院，按照三級(jí)?？漆t(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，實(shí)際開(kāi)放床位220張。醫(yī)院現(xiàn)有職工273人，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員240人（正高級(jí)職稱4人、副高職稱25人）；碩士14人；重慶市醫(yī)學(xué)專委會(huì)成員9人，國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)專委會(huì)成員1人；碩士生導(dǎo)師1人。
招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。
人才待遇
醫(yī)院為引進(jìn)人才提供人才補(bǔ)貼、住宿等待遇，具體如下：
1、急需緊缺實(shí)用型人才：
落實(shí)區(qū)委組織部的關(guān)于人才引進(jìn)優(yōu)惠政策；不低于周邊區(qū)縣的優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)；一次性獎(jiǎng)勵(lì)2~3萬(wàn)元，試用期（3個(gè)月）滿后兌現(xiàn)一半，一年后全部?jī)冬F(xiàn)。
2、高端人才：落實(shí)區(qū)委組織部的關(guān)于人才引進(jìn)優(yōu)惠政策；擔(dān)任科室學(xué)科帶頭人，一次性獎(jiǎng)勵(lì)15~35萬(wàn)元（一事一議）。
3、柔性人才：聘請(qǐng)名譽(yù)專家和教授：提供住宿、報(bào)銷往返路費(fèi)，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參照璧財(cái)[2014]183號(hào)執(zhí)行。拓展新技術(shù)和新項(xiàng)目：月薪2~3萬(wàn)元（一事一議）。
公開(kāi)招聘人才崗位一覽表
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