根據(jù)工作需要，依據(jù)《河南省事業(yè)單位招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）文件精神，鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本招聘方案。
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員博士61人；碩士49名；共計(jì)110人。詳見(jiàn)附表1：《2018年鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘人數(shù)一覽表》。
二、招聘范圍及對(duì)象
應(yīng)聘人員應(yīng)為2017、2018年畢業(yè)的普通高等院校博士、碩士研究生。
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)黨的方針政策；
（三）遵守法律法規(guī)，品行端正、熱愛(ài)擬招聘崗位工作；
（四）身體健康；
（五）崗位所需的專(zhuān)業(yè)和其他條件詳見(jiàn)附表1《2018年鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘人數(shù)一覽表》。
（六）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
（1）刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（3）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘；
（4）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告。在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、鄭州大學(xué)、鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布公開(kāi)招聘公告。發(fā)布時(shí)間從2018年12月24日至2019年1月2日。
（二）報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名、資格審查與確認(rèn)由鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院實(shí)施，報(bào)鄭州大學(xué)備案。
2、報(bào)名時(shí)間：2019年1月2日至2019年1月8日。聯(lián)系電話(huà)：0371-63936327
3、報(bào)名方法：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名，Email地址:zdefyrskrczp6@163.com。應(yīng)聘人員可在鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站下載《鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)名表》，應(yīng)聘人員每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。
4、資格審查：凡符合招聘條件者，可到鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院人事科填寫(xiě)報(bào)名表，并提交各階段畢業(yè)證、身份證（查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件）、《應(yīng)聘報(bào)名表》、自薦材料及相關(guān)證書(shū)等。報(bào)名和資格審查工作由我院負(fù)責(zé)。資格審查貫徹招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘及聘用資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢(xún)的請(qǐng)與二附院人事科聯(lián)系。
（三）考試?？荚嚪譃楣P試和面試，均為100分制。筆試、面試在鄭州大學(xué)指導(dǎo)下，由鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院具體實(shí)施。筆試主要內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)從高分到低分1﹕3比例確定面試人選，面試主要考察應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及敬業(yè)精神等。面試結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在網(wǎng)上對(duì)社會(huì)發(fā)布。博士研究生崗位不進(jìn)行筆試，可直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。
筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50％﹢面試成績(jī)×50％。博士研究生面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
（四）公布成績(jī)。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后三周內(nèi)，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)并及時(shí)在鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布成績(jī)。
（五）體檢。根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報(bào)考同一招聘崗位人員的綜合成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（六）考察。體檢合格人員，由鄭州大學(xué)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，取消其應(yīng)聘資格。
（七）公示?？疾旌细袢藛T即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。
凡未取得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位證的，取消聘用資格。
（八）人員聘用及待遇。
1、按照我省事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定，通過(guò)公開(kāi)招聘的人員應(yīng)與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國(guó)家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
本次招聘在鄭州大學(xué)和省人力資源社會(huì)保障廳指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行，并自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
未盡事宜，由鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院人力資源管理部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0371—63936327 63820650
監(jiān)督電話(huà)：0371—69690394（人社廳事業(yè)處）
附件：1、2018年鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘人數(shù)一覽表
鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)名表(1).doc
2018年鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘人數(shù)一覽表.docx
