為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃及崗位條件
此次招聘崗位為公開(kāi)招聘崗位，均為差額撥款事業(yè)編制，共計(jì)14名。具體計(jì)劃及崗位條件詳見(jiàn)附件1。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
報(bào)考人員必須有符合職位要求和國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷；
愿意在聘用單位服務(wù)5年以上，并服從分配；
崗位所需要的其他條件。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，現(xiàn)役軍人、全日制在讀研究生及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的，不得報(bào)名應(yīng)聘。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作尚在約定服務(wù)期內(nèi)的人員不得參加招聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。
四、發(fā)布信息
招聘公告及擬聘公告在株洲市政府門(mén)戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、蘆淞區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。其他各環(huán)節(jié)信息將在蘆淞區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注并及時(shí)查閱。
五、報(bào)名和資格初審
（一）報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2018年12月27日—12月29日，上午9∶10～11∶50，下午13∶30～16∶40。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)計(jì)局會(huì)議室11-21（株洲市蘆淞區(qū)太子路668號(hào)蘆淞區(qū)政府院內(nèi)）。
（三）報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每1名應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。
（四）報(bào)名需提供資料：
1.本人身份證原件及復(fù)印件（若身份證上顯示出生年月與本人干部檔案記載不一致的，請(qǐng)予以特別說(shuō)明）；
2.畢業(yè)證原件和復(fù)印件（有學(xué)位要求的還需要提供學(xué)位證原件和復(fù)印件），以及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表打印件（在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后，查詢到本人帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息）；
3.報(bào)考崗位所需的資格證、執(zhí)業(yè)證原件和復(fù)印件；
4.近期同底1寸免冠彩色照片2張，背面注明姓名及身份證號(hào)；
5.《株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2，必須貼本人近期1寸免冠彩色照片）；
6.非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員工作經(jīng)歷證明材料（證明模板見(jiàn)附件3），工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止日期為2018年12月31日，全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐、兼職均不計(jì)算工作經(jīng)歷；
7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供單位及其主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（無(wú)主管部門(mén)的由所在單位出具，證明模板見(jiàn)附件4）；
8.報(bào)考護(hù)師崗位的還需提供：1）公務(wù)員（含參公）登記表或事業(yè)單位錄聘（錄用）登記表復(fù)印件一份（需主管部門(mén)加蓋與原件一致的公章和騎縫章）；2）編辦加蓋公章的在編在崗人員信息表。
報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。
（五）資格初審
根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。
1.資格初審地點(diǎn)在報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)，所有符合報(bào)名條件的報(bào)考者，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審；
2.報(bào)考者提供的證書(shū)、資料等必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其成績(jī)和聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，考生憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試（包括筆試、實(shí)際操作和面試）；
3.報(bào)考者應(yīng)確保報(bào)名登記表中聯(lián)系電話暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招考方概不負(fù)責(zé)。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，無(wú)論哪個(gè)環(huán)節(jié)，只要發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。
六、考試
1.考試方式
護(hù)師崗位采取實(shí)際操作和面試相結(jié)合的考試方式進(jìn)行，實(shí)際操作、面試均采用百分制，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。其他崗位均采取筆試、實(shí)際操作、面試相結(jié)合的考試方式進(jìn)行，筆試、實(shí)際操作、面試均采用百分制，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。考試方式詳見(jiàn)附件1。
2.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和基本公共衛(wèi)生知識(shí)。筆試的具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站和準(zhǔn)考證等正式通知為準(zhǔn)。
崗位招聘人數(shù)與該崗位經(jīng)資格審查符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不得低于1:3的比例確定。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)株洲市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或取消崗位招聘計(jì)劃。如果所報(bào)崗位不能開(kāi)考取消計(jì)劃的，已報(bào)考該崗位的考生符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他崗位。3.實(shí)際操作能力測(cè)試和面試
根據(jù)同一崗位人員的筆試成績(jī)排名從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃1:3的比例確定參加實(shí)際操作和面試的人選（入圍實(shí)際操作和面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加）；符合護(hù)師崗位報(bào)名條件的人員均參加實(shí)際操作和面試，崗位招聘人數(shù)與該崗位經(jīng)資格審查符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不得低于1:2的比例確定。
1）實(shí)際操作能力測(cè)試結(jié)合招聘崗位要求進(jìn)行，主要考核與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)操作能力及技能掌握情況等。根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，采取實(shí)際操作進(jìn)行。實(shí)際操作的具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站和準(zhǔn)考證等正式通知為準(zhǔn)。
2）面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生醫(yī)衛(wèi)相關(guān)的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處置能力、語(yǔ)言溝通能力等，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.綜合成績(jī)合成
護(hù)師崗位綜合成績(jī)＝實(shí)際操作成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；其他崗位的綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%+實(shí)際操作成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。筆試、實(shí)際操作、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。總成績(jī)?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)線，總成績(jī)低于65分（不含65分）的不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
筆試、實(shí)際操作、面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，受區(qū)監(jiān)察委、編辦、人社和社會(huì)各界的監(jiān)督。
各崗位以綜合成績(jī)進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，以實(shí)際操作成績(jī)高的排前，綜合成績(jī)和實(shí)際操作成績(jī)均相同的，按面試成績(jī)高的排前。
七、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。
八、公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在株洲市政府門(mén)戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、蘆淞區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)區(qū)監(jiān)察委和人社部門(mén)審定。
九、聘用
公示期滿且無(wú)異議的，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理入編等相關(guān)手續(xù)。試用期滿合格的予以正式聘用。不合格的，取消聘用。聘用人員至少服務(wù)5年，并簽訂服務(wù)承諾書(shū)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話
1.咨詢電話：
株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)計(jì)局0731－28580643
2.監(jiān)督電話：
株洲市蘆淞區(qū)監(jiān)察委0731－28580961
株洲市蘆淞區(qū)人社局0731－28580617
株洲市人社局0731－28681082
本次公開(kāi)招聘政策由株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年12月18日
附件1：株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及條件表
附件2：株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
附件4：證明（在編人員）
