按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）和《七臺(tái)河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（七辦發(fā)〔2011〕31號(hào)）的規(guī)定，根據(jù)崗位需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員75名。
一、信息發(fā)布方式
（一）招聘信息：通過七臺(tái)河市人民醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.qthyy.org.cn/）及醫(yī)院微信平臺(tái)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間與報(bào)名時(shí)間同步，即2018年12月18日—2019年1月2日。
（二）招聘過程信息：招聘過程中筆試、面試、技能操作等考試時(shí)間和成績(jī)均在七臺(tái)河市人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布，不再以電話或短信形式另行通知，請(qǐng)大家及時(shí)登錄網(wǎng)站查閱，逾期后果自負(fù)。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；
（二）熱愛醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；
（三）未受過刑事處罰或被開除公職的人員，以及無法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
（四）身體健康（符合體檢要求），醫(yī)療醫(yī)技及行政管理崗位要求年齡為35周歲以下（1983年12月18日以后出生），碩士研究生或中級(jí)及以上職稱年齡可適當(dāng)放寬至40周歲以下（1978年12月18日以后出生），公共衛(wèi)生專業(yè)正高級(jí)職稱年齡可放寬至48周歲以下；護(hù)理崗位要求年齡28周歲以下（1990年12月18日以后出生），具有三甲醫(yī)院5年以上工作經(jīng)歷年齡可放寬至31周歲（1987年12月17日以后出生）；
（五）具備招聘崗位所需的條件（詳見附件）。
三、招聘程序
碩士研究生崗位不受報(bào)考比例限制，采取面試和試用考核的辦法擇優(yōu)錄用；其它崗位通過公開考試、試用考核等辦法擇優(yōu)聘用。
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2018年12月18日—2019年1月2日。（公休日除外）
2、報(bào)名地點(diǎn)：七臺(tái)河市人民醫(yī)院4號(hào)樓人事科520室、523室；聯(lián)系電話：0464-8669122。
3、報(bào)名要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，需提供報(bào)名表（登陸醫(yī)院官網(wǎng)http://www.qthyy.org.cn/打印并填寫）、身份證、畢業(yè)證書（2002年以后取得的學(xué)歷另需提供電子學(xué)歷注冊(cè)備案表、2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《就業(yè)推薦表》或就業(yè)協(xié)議等，待取得學(xué)歷證書后提供相關(guān)材料）、學(xué)位證書、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書/護(hù)士執(zhí)業(yè)證書或成績(jī)合格證明、職稱證書、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件各1份，近期2寸藍(lán)底免冠照片2張。
（二）資格審查。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查報(bào)名人員資格，確定進(jìn)入考試程序人選。
（三）筆試
筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)原則上不低于3:1的比例，但鑒于以往醫(yī)療醫(yī)技崗位的招聘難度，醫(yī)療醫(yī)技崗位可據(jù)報(bào)名實(shí)際情況適當(dāng)降低比例。筆試內(nèi)容為本專業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。醫(yī)療醫(yī)技及其他崗位筆試所得分?jǐn)?shù)按60%折算計(jì)入總分；護(hù)理崗位筆試所得分?jǐn)?shù)按40%折算計(jì)入總分。
（四）面試
研究生崗位面試所得分?jǐn)?shù)按100%計(jì)入總分。其它崗位面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)原則上按照2:1的比例（可根據(jù)筆試人數(shù)適當(dāng)降低比例），依據(jù)筆試成績(jī)由高至低確定面試人選。采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。醫(yī)療醫(yī)技、護(hù)理及其它崗位所得分?jǐn)?shù)均按40%折算計(jì)入總分。
（五）護(hù)理技能操作
護(hù)理面試人員進(jìn)入技能操作考試，對(duì)護(hù)理實(shí)踐技能項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作，滿分為100分，所得成績(jī)按20%折算計(jì)入總分。
（六）總分計(jì)算
研究生崗位總成績(jī)=面試成績(jī)；醫(yī)療醫(yī)技及其它崗位（非研究生崗位）總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；護(hù)理崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+技能操作成績(jī)×20%。
（七）體格檢查
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按綜合成績(jī)高低，以1:1的比例確定體檢人選（體檢費(fèi)用自理）。體檢不合格者，由應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)高低等額遞補(bǔ)。
（八）公示
招聘考試及體格檢查均合格者被確定為公示人選，時(shí)間為5天。公示期無異議的，予以試用。
（九）試用考核
試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格者予以正式聘用；不合格者，取消其聘用資格。
（十）聘用
與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)用工合同。
四、相關(guān)待遇
（一）編制管理
具備研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的，予以核定醫(yī)院事業(yè)編
制；本科及以下學(xué)歷的按聘用制人員管理。
（二）工資待遇
1、具備研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的，試用期及試用期滿考核合格后均按照事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，績(jī)效工資按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、聘用制人員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)同本單位同類別人員待遇；試用期滿考核合格后，執(zhí)行同類別人員工資待遇，績(jī)效工資按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、有關(guān)要求
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督；
（二）報(bào)考者只能依據(jù)其所學(xué)專業(yè)或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格報(bào)考一個(gè)相應(yīng)崗位；
（三）資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，在應(yīng)聘過程中，考生提交的信息和材料應(yīng)真實(shí)可靠，凡弄虛作假或考試作弊者，一經(jīng)查實(shí)，三年內(nèi)不允許應(yīng)聘我院崗位，已經(jīng)聘用的人員也將予以辭退；
（四）醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)聘用人選進(jìn)行崗位調(diào)劑；
（五）在以往公開招聘中被醫(yī)院錄取后拒接醫(yī)院通知、不告知醫(yī)院擅自放棄應(yīng)聘崗位或因不遵守醫(yī)院規(guī)章制度等被辭退者，不允許報(bào)名。
附件1、市人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表
2、市人民醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表
七臺(tái)河市人民醫(yī)院
2018年12月18日
