為深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大我縣引才力度，根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于申報(bào)2018年赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息的通知》、中共玉林市委辦公室與玉林市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈玉林市引進(jìn)高層次人才暫行辦法〉的通知》（玉辦發(fā)〔2017〕34號(hào)）以及中共陸川縣委辦公室與陸川縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈陸川縣引進(jìn)高層次人才暫行辦法〉的通知》（陸辦發(fā)〔2018〕3號(hào)）精神，我縣于2018年12月下旬組織相關(guān)單位赴南寧高校舉辦陸川縣引進(jìn)急需緊缺高層次人才招聘活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)
廣西醫(yī)科大學(xué)（露天運(yùn)動(dòng)場(chǎng)）12月25日上午9:00
廣西大學(xué)(君武館二樓招聘宣講大廳）12月26日上午9:30
二、招聘單位、招聘對(duì)象、薪酬待遇
（一）招聘單位：陸川縣教研室、陸川中學(xué)、陸川縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)、陸川縣幼兒園、陸川縣人民醫(yī)院、陸川縣中醫(yī)院、陸川縣婦幼保健院、陸川縣中西醫(yī)結(jié)合骨科醫(yī)院等事業(yè)單位；廣西國(guó)鼎牧業(yè)有限公司、廣西陸川縣橘旺農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司等企業(yè)。
（二）招聘對(duì)象：招聘對(duì)象主要面向“211工程”、“985工程”、國(guó)內(nèi)雙一流大學(xué)、普通高校畢業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生以及急需緊缺專業(yè)的全日制大學(xué)本科畢業(yè)生58名（學(xué)歷專業(yè)詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表附件1）。
（三）年齡要求：40周歲以下（1978年7月31日以后出生）。特別優(yōu)秀和緊缺專業(yè)的博士研究生經(jīng)招聘活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)放寬年齡限制。
（四）單位性質(zhì)及人員工資待遇：
1.招聘單位性質(zhì)：事業(yè)單位和企業(yè)單位。
2.工資待遇（協(xié)議工資）：事業(yè)單位編制內(nèi)人員按有關(guān)工資福利待遇政策和有關(guān)協(xié)議落實(shí)待遇；企業(yè)招聘人員按協(xié)議規(guī)定予以發(fā)放。
3.其他補(bǔ)貼：
（1）安家補(bǔ)貼。對(duì)全職引進(jìn)到我縣事業(yè)單位的博士和碩士分別給予每人每年稅后安家補(bǔ)貼3萬(wàn)元、1.2萬(wàn)元，連續(xù)發(fā)放5年。
（2）住房補(bǔ)貼。對(duì)事業(yè)單位引進(jìn)的博士第一年每人稅后7萬(wàn)元，后四年每人每年稅后2萬(wàn)元；碩士在陸川工作滿3年后，一次性發(fā)放稅后3萬(wàn)元。全職引進(jìn)到陸川縣企業(yè)和其他社會(huì)組織工作，以及到陸川縣落戶創(chuàng)業(yè)的高層次人才，與用人單位簽訂5年以上聘用合同，可享受一次性稅后住房補(bǔ)貼。博士和碩士由用人單位或同級(jí)財(cái)政分別給予4萬(wàn)元、0.8萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼。
（3）生活補(bǔ)貼。對(duì)事業(yè)單位引進(jìn)博士和碩士分別發(fā)放每人每月1500元、500元的生活補(bǔ)貼。
三、招聘程序
（一）報(bào)名方式和材料要求
應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)填報(bào)《2018年陸川縣引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》一份，交本人有效居民身份證、畢業(yè)證或?qū)W生證、學(xué)位證、教師資格證（限于教師崗位）、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦材料及證明、學(xué)習(xí)成績(jī)表和其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件（驗(yàn)證后收復(fù)印件、退回原件）；海外留學(xué)生需提供由國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明，有工作經(jīng)歷的人員需提供相關(guān)任職證明材料；本人近期正面免冠小2寸彩照兩張。招聘小組對(duì)資格審查符合條件的人員進(jìn)行初步洽談、雙向選擇,按1:3比例擇優(yōu)確定面試人選(達(dá)不到1:3比例的,需經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意)。博士研究生免筆試和面試，直接考核簽約。
（二）組織面試。由用人單位及其主管部門組成面試工作小組進(jìn)行面試,面試可采用結(jié)構(gòu)化面試等多種方式進(jìn)行,面試時(shí)間一般為10-15分鐘,根據(jù)應(yīng)聘人員的面試表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分,由高分到低分擇優(yōu)擬定簽約人選。
（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。經(jīng)面試擇優(yōu)確定擬簽約聘用人選，填寫《陸川縣事業(yè)單位招聘人員登記表》，遞交應(yīng)聘及面試評(píng)分表等相關(guān)情況材料，經(jīng)陸川縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，報(bào)陸川縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批同意，由招聘單位或主管部門與聘用人員簽訂《聘用意向協(xié)議書》，同時(shí)招聘單位、擬聘用人員簽訂三方協(xié)議（一式五份），報(bào)陸川縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（四）招聘工作必須按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，并接受指導(dǎo)監(jiān)督。
四、審批程序
招聘單位和主管部門與畢業(yè)生簽訂《聘用意向協(xié)議書》，在2019年7月30日前獲得相應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書（或其他必要的資格證書），經(jīng)過(guò)體檢、考察合格和公示無(wú)異議后，報(bào)陸川縣人力資源和社會(huì)保障局審批，由招聘單位簽訂聘用合同，事業(yè)單位人員到編制部門辦理入編手續(xù)，工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)陸川縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定后，符合我縣高層次人才認(rèn)定相應(yīng)層級(jí)的，按《陸川縣引進(jìn)高層次人才暫行辦法》（陸辦發(fā)[2018]3號(hào)）享受相應(yīng)的引進(jìn)高層次人才待遇。
咨詢電話：
中共陸川縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，聯(lián)系電話：0775-7236050
陸川縣人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股，聯(lián)系電話：0775-7223908
附件：
1.2018年陸川縣引進(jìn)急需緊缺高層次人才招聘計(jì)劃表
2.2018年陸川縣引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表
中共陸川縣委組織部陸川縣人力資源和社會(huì)保障局
2018年12月14日
