為進(jìn)一步優(yōu)化我市事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號）規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際情況，計劃公開招聘56名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位、人數(shù)和待遇
共招聘56名事業(yè)單位工作人員。其中，市屬事業(yè)單位招聘31人、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心招聘13人、鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所招聘9人、鎮(zhèn)安全監(jiān)督管理站招聘3人。具體崗位要求及人數(shù)詳見附表，工資福利待遇按我市事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、招聘條件
（一）除規(guī)定的崗位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的品行及正常履行職責(zé)的身體條件；
3.具有符合招聘崗位要求的文化程度、工作能力和崗位明確要求的其他條件；
4.不違反國家計劃生育政策；
5.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位（或當(dāng)?shù)亟M織人事部門）同意；
（二）有下列情況之一的，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.現(xiàn)役軍人，在最低服務(wù)年限內(nèi)的公務(wù)員（參公管理工作人員）及事業(yè)單位工作人員；
6.違反有關(guān)法律規(guī)定的其他條件及不適宜報考事業(yè)單位的；
7.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定應(yīng)回避的；
8.法律規(guī)定的其他條件。
四、招聘流程
（一）公告
通過文昌市人民政府網(wǎng)及有關(guān)媒體向社會公開發(fā)布招聘信息。
（二）報名
1.報名時間：2018年12月27日至2018年12月30日（報名期間每天8:00至16：00）。
2.報名方式:
采取網(wǎng)上報名的方式，不收取報名費(fèi)。報考人員可登錄考務(wù)網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)（以下簡稱系統(tǒng)）進(jìn)行網(wǎng)上報名。網(wǎng)址：https://www.daijun.com/index.php?m=loginkw&dw=c0b8PcxS%2FJJARQYLWagkY98jYfum2lPOn8cxpZFzug。
報考人員須認(rèn)真閱讀本公告及附件，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、報考條件、報名程序及有關(guān)規(guī)定和注意事項(xiàng)等，在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄系統(tǒng)注冊，填寫并提交報考申請。每位報考人員限報一個崗位，通過資格初審的考生不能再報考其他崗位。考生須對所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)；信息填報不全導(dǎo)致未通過資格審查的，其后果由考生本人承擔(dān)；虛假填報信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
3.提交材料
網(wǎng)上報名時，報考人員應(yīng)按照要求提供：（1）戶口簿；（2）身份證（報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致）；（3）畢業(yè)證書及招聘崗位要求的其他證書；留學(xué)回國的報考人員，還要出具國家教育部的學(xué)歷認(rèn)證材料；（4）近期1寸免冠電子照片；（5）有效聯(lián)系方式。上傳各類資料的圖片限jpg格式，200kb以內(nèi)。
4.查詢資格審查結(jié)果
報考人員提交報名材料后，須在2018年12月30日12:00前及時登錄系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審核的，不得改報或再報其他崗位；未通過資格審核的，可按審查意見要求，修改報名信息，補(bǔ)充材料后，重新提交審查或者改報其他崗位。
報名系統(tǒng)將于2018年12月30日16:00準(zhǔn)時關(guān)閉，2018年12月30日12:00后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不得重新提交審查或改報其他崗位，報名失敗。
（三）資格初審
崗位報名人數(shù)達(dá)不到崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查合格人數(shù)1:3的筆試開考比例，則相應(yīng)遞減或取消該崗位的招聘。取消招聘崗位的原報考人員，可在改報時間內(nèi)，依據(jù)資格條件改報其他崗位，如不在規(guī)定時間內(nèi)改報其他職位的，視為自動放棄。
（四）打印準(zhǔn)考證
通過資格審查合格的考生，應(yīng)在改報時間結(jié)束后，隨時關(guān)注文昌市人民政府網(wǎng)站，并保持電話暢通（可正常接收短信），及時登錄系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證，按筆試準(zhǔn)考證上指定的時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試，逾期未打印筆試準(zhǔn)考證及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。
（五）筆試
1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)相關(guān)知識。
2.筆試方式：采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試時間120分鐘，分值100分。
3.筆試時間和地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
4.筆試成績：采用百分制計算考生筆試成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
5.筆試合格分?jǐn)?shù)線：由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績和崗位需求情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
6.筆試成績發(fā)布：筆試成績在文昌市人民政府網(wǎng)公布。
（六）面試
1.面試人選：根據(jù)各崗位考生的筆試成績排名和招聘崗位數(shù)，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。招聘崗位數(shù)在10人（含10人）以上的，比例為1:2；招聘崗位數(shù)在9人（含9人）以下的，比例為1:3。達(dá)不到上述比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。如出現(xiàn)筆試成績并列的情況，一并進(jìn)入面試。
2.面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
3.面試時間和地點(diǎn)：另行通知?？忌鷳?yīng)持有效身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時間到達(dá)指定考場，準(zhǔn)時參加面試。逾期未到者，視為自動放棄面試資格。
4.面試成績：面試分值100分，面試合格分?jǐn)?shù)線60分。
5.面試成績發(fā)布：面試成績在文昌市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
6.計分方法：考試總成績按筆試成績占60℅、面試成績占40℅的比例計算，與面試成績一并在文昌市人民政府網(wǎng)發(fā)布。
（七）資格復(fù)審
進(jìn)入面試范圍的考生，面試前，須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審須提供以下材料：
1.《文昌市2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》、準(zhǔn)考證各1份；
2.戶口本原件及復(fù)印件1份；
3.身份證原件及復(fù)印件1份；
4.崗位有學(xué)歷學(xué)位要求的，提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;
5.崗位有專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格等要求的，提供相關(guān)證書及復(fù)印件1份或證明原件；
6.留學(xué)回國的報考人員，要出具國家教育部的學(xué)歷認(rèn)證材料；
7.在編在崗工作人員，須提供所在單位同意報考證明原件（加蓋公章）；在編在崗中小學(xué)教師，須提供所在單位及縣以上教育主管部門同意報考證明原件（加蓋公章）；定向生和委培生，須出具定向或委培單位同意報考的證明原件（加蓋公章）。同意報考證明，須在報名日期之前取得；
8.屬在文昌市服務(wù)期滿三年且考核合格的“省聘大學(xué)生村官”、“文昌市市聘大學(xué)生村官”及“文昌市優(yōu)秀村（社區(qū)）兩委干部”的考生，報考定向招聘崗位的，須提供文昌市委組織部出具的符合報考證明原件（加蓋公章）；
9.駐文昌部隊現(xiàn)役軍人配偶報考定向招聘崗位的，須提供隨軍家屬證明原件（加蓋公章）；
10.考生需到資格審查現(xiàn)場打印學(xué)信網(wǎng)畢業(yè)證書證明（帶有二維碼標(biāo)示的電子注冊備案表）。
未在規(guī)定時間內(nèi)提供有關(guān)材料或提供有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消面試資格。
（八）體檢
面試結(jié)束后，從各崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。
考生對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)檢，并到市人力資源和社會保障局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄體檢及聘用資格。
（九）考察
由市人力資源和社會保障局牽頭，文昌市2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）抽調(diào)人員組成考察組對體檢合格人員進(jìn)行考察。
未在規(guī)定時間內(nèi)提供個人檔案和相關(guān)考察材料者，視為自動放棄考察資格。
體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。
（十）公示
1.市人力資源和社會保障局根據(jù)考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況，提出擬聘用人員名單，報領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在文昌市人民政府網(wǎng)上公示，公示時間為7天，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、準(zhǔn)考證號、性別、民族、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、監(jiān)督電話等。
2.公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對被反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
3.市人力資源和社會保障局只對公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報。為維護(hù)報考人員權(quán)益，舉報人必須實(shí)名舉報。
（十一）聘用
1.實(shí)行不確定崗位統(tǒng)一招聘的單位，聘用后，將按聘用人員考試綜合成績從高到低的排名順序和個人志愿相結(jié)合的原則確定聘用單位。
2.符合聘用條件的人員，由市人力資源和社會保障部門發(fā)放《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經(jīng)主管部門同意蓋章后，報市編委批準(zhǔn)，辦理聘用手續(xù)。
3.用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、有關(guān)問題說明
（一）在文昌市服務(wù)期滿三年且考核合格的“省聘大學(xué)生村官”、“文昌市市聘大學(xué)生村官”、“文昌市優(yōu)秀村（社區(qū)）兩委干部”及“駐文昌部隊現(xiàn)役軍人配偶”既可報考定向招聘的崗位，也可報考其他符合條件的崗位，但只能選擇一個崗位報考。
（二）遞補(bǔ)工作由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，資格復(fù)審結(jié)束后，停止遞補(bǔ)。
（三）遞補(bǔ)工作由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，考察工作結(jié)束后，停止遞補(bǔ)。
（四）18-30周歲（1987年12月27日至2000年12月26日期間出生）,18-35周歲(1982年12月27日至2000年12月26日期間出生)，18-40周歲（1977年12月27日至2000年12月26日期間出生）,18-45周歲（1972年12月27日至2000年12月26日期間出生）。
（五）海南省戶籍是指在招聘公告發(fā)布前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員；海南省生源是指參加高考（中專）被學(xué)校錄取時登記戶口所在地在海南省的人員。
（六）文昌市戶籍是指在招聘公告發(fā)布前，常住人員登記戶口所在地在文昌市的人員；文昌市生源是指參加高考（中專）被學(xué)校錄取時登記戶口所在地在文昌市的人員。
（七）本次招聘考試專業(yè)參照《2018年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。
（八）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、開設(shè)的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（九）其他相關(guān)事宜，以文昌市人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
六、紀(jì)律要求
（一）招聘工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作。工作人員應(yīng)樹立對黨、對人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。
（二）資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。
（三）在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，或徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，由市有關(guān)部門依法依規(guī)追究責(zé)任。
（四）監(jiān)督舉報電話：在招聘工作開展過程中，真誠接受社會監(jiān)督，歡迎群眾舉報不正現(xiàn)象。舉報電話：0898-63330871（市紀(jì)委信訪室）；0898-63330171（市人力資源和社會保障局辦公室）。
七、本方案由文昌市2018公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0898-63330057（市人力資源和社會保障局就業(yè)調(diào)配室）
聯(lián)系人：丁小松
附件1.2018年文昌市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（市屬事業(yè)單位）
附件2.2018年文昌市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心）
附件3.2018年文昌市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所）
附件4.文昌市2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站）
附件5.文昌市2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表
文昌市人力資源和社會保障局
2018年12月13日
附件列表：
附件1.2018年文昌市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（市屬事業(yè)單位）
附件2.2018年文昌市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心）
附件3.2018年文昌市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所）
附件4.文昌市2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站）
附件5.文昌市2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表
