為招聘優(yōu)秀人才，優(yōu)化醫(yī)院人力資源結(jié)構(gòu)，促進(jìn)醫(yī)院快速發(fā)展，經(jīng)市衛(wèi)計(jì)委同意、市委組織部核準(zhǔn)以及市委常委會(huì)審議通過，批準(zhǔn)我院面向社會(huì)考核招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員8名?，F(xiàn)將有關(guān)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、資格條件及范圍
具體要求見附件1《儋州市中醫(yī)醫(yī)院考核招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位情況表》。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.具有從事醫(yī)療衛(wèi)生資格條件，勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)知識(shí)和工作能力；
6.遵從國家人事制度改革政策要求，服從用人單位工作安排；
7.身體健康。
（二）其他條件
1.與單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同的人員應(yīng)聘時(shí)提交單位同意報(bào)考證明；
2.具有以下情形的人員不得報(bào)考：
(1)儋州市衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗工作人員；
(2)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及社區(qū)矯正、刑事或治安處罰期限未滿，公安、檢察部門正在立案?jìng)刹楹图o(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查，以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，均不得報(bào)考。
(3)違反計(jì)劃生育政策的。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
招聘方案報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核及市政府審批后，招聘信息通過儋州市政府政務(wù)網(wǎng)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1.報(bào)名時(shí)間：2018年12月7日到2018年12月22日（上午8:00-12:00、下午14:30-17:30）。
2．報(bào)名地點(diǎn)：儋州市中醫(yī)醫(yī)院黨政辦（海南省儋州市那大中興大街控規(guī)30-02街區(qū)）。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員可以到儋州市中醫(yī)醫(yī)院黨政辦取《儋州市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘人員登記表》（詳見附件2），也可以登陸海南省儋州市政務(wù)網(wǎng)“通知公告”欄自行下載，如實(shí)填寫報(bào)名表后，到儋州市中醫(yī)醫(yī)院黨政辦報(bào)名。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須提供以下紙質(zhì)材料：①身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、現(xiàn)所在單位同意報(bào)考證明（針對(duì)已有工作單位的應(yīng)聘者）、執(zhí)業(yè)資格證及戶籍證明等有關(guān)資料復(fù)印件各1份（請(qǐng)攜帶原件審核）；②近期小2寸彩色證件照2張。
（2）網(wǎng)上報(bào)名：省外應(yīng)聘人員采取網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘人員將上述相關(guān)材料發(fā)送到報(bào)名郵箱：930419484@qq.com。通過資格審查的網(wǎng)上報(bào)名人員須在考核前一天攜帶相關(guān)資料原件到儋州市中醫(yī)醫(yī)院黨政辦進(jìn)行核查。
應(yīng)聘人員所提交的學(xué)歷學(xué)位證書，如屬國內(nèi)取得的，需同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”；如屬國外取得的，需取得經(jīng)國家教育部有關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。應(yīng)聘人員應(yīng)保證提交證明材料的真實(shí)性，整個(gè)招聘過程中有弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。如因個(gè)人填寫信息失實(shí)或有誤所造成的一切后果自行負(fù)責(zé)。
（三）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)材料進(jìn)行審查，確定參加考核人選。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。本次考核招聘不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)。其他車旅費(fèi)由應(yīng)聘者自理。
（四）考核
考核內(nèi)容包括答辯和技能操作，考核的綜合分?jǐn)?shù)等于答辯分?jǐn)?shù)與技能操作分?jǐn)?shù)之和，其中答辯占50%，技能操作占50%。
1.答辯：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組（或指定的考核小組）對(duì)符合應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核方式為答辯?？己诵〗M聘請(qǐng)專家組成人數(shù)為5至7人。答辯由主考官提問，考生回答，主要考核考生的邏輯思維能力、綜合分析和解決問題能力、語言表達(dá)能力，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。答辯采取100分制記分，合格分?jǐn)?shù)線為60分（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)），按50%計(jì)入綜合成績。答辯成績要達(dá)到60分以上才能進(jìn)入下一輪技能考核。
對(duì)報(bào)考人數(shù)較少未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，答辯成績達(dá)到60分以上、同時(shí)考核小組有三分之二以上（含）人員表決通過者，可進(jìn)入下一輪的技能操作。如該崗位應(yīng)聘人員未獲考核小組三分之二以上（含）人員表決通過，取消該崗位招聘。
答辯時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.技能操作：技能操作成績實(shí)行100分制記分，按50%計(jì)入考核成績，內(nèi)科、醫(yī)技、藥劑高級(jí)職稱人員的考核形式為心肺復(fù)蘇考核。
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組（或指定的考核小組），采取100分制記分，合格分?jǐn)?shù)線為60分（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)），心肺復(fù)蘇考核成績達(dá)到60分以上者按50%計(jì)入綜合成績，成績達(dá)不到60分者淘汰。
技能操作考核時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容另行通知。
（五）考察
根據(jù)綜合成績由高到低按1:1比例確定考察對(duì)象。綜合成績相同的考生根據(jù)答辯或?qū)嵅倏己顺煽兏叩拇_定?？己私M前往被考核人單位或居住地村委會(huì)，對(duì)被考核人在德能勤績廉等五方面進(jìn)行全面考核（包括有無違紀(jì)違法行為及有無違反計(jì)生政策等內(nèi)容），并寫出考察材料提交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定體檢人員名單。
（六）體檢
按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定的體檢人員名單組織體檢。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照(關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》（國人部(2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》(人社部發(fā)(2010)19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)(2012)65號(hào)）執(zhí)行。體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行。如受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定市（縣）醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用。
應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，或自愿放棄體檢的，取消聘用資格，空缺的名額，可以按報(bào)考同一崗位考核成績（達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員）從高分到低分順序依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（七）公示
對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，給予聘用；對(duì)反映問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（八）聘用
1.在擬聘人員公示期滿后，由單位函報(bào)儋州市人社局審核并報(bào)市政府批準(zhǔn)后，辦理招聘手續(xù)。
2.受聘用人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位和主管部門出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同、原工作單位和主管部門同意流動(dòng)或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中，屬事業(yè)單位可按相關(guān)規(guī)定辦理流動(dòng)手續(xù)。
四、待遇
聘用的人員納入海南省儋州市中醫(yī)醫(yī)院事業(yè)編制，工資福利按照海南省有關(guān)工資政策規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0898-23866030、23866865（儋州市中醫(yī)醫(yī)院行政辦）
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)做好本次考核招聘工作，特成立儋州市中醫(yī)醫(yī)院考核招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組（略）。
六、嚴(yán)肅考核紀(jì)律、加強(qiáng)監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考核內(nèi)容、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
附件：1.儋州市中醫(yī)醫(yī)院2018年考核招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位情況表
2.儋州市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表
