根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額
本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員58名，其中：基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員31名（詳見附件1）；其他事業(yè)單位公開招聘工作人員27名（詳見附件2）。
三、招聘范圍和條件
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿十八周歲（本簡(jiǎn)章年齡計(jì)算截止日期為2018年12月18日）；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
5.符合崗位招聘條件（詳見附件1、2）。
6.凡要求具備相應(yīng)職稱或執(zhí)業(yè)資格的崗位，經(jīng)查詢已通過國(guó)家相應(yīng)職稱或執(zhí)業(yè)資格考試合格，納入此范圍。
7.自愿在我縣服務(wù)5年及以上，未滿服務(wù)期的不得向縣外交流調(diào)動(dòng)，否則解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生；定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；巫溪縣事業(yè)單位正式在編人員；現(xiàn)役軍人；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（三）正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在面試資格復(fù)審前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
（四）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止為2018年12月18日，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
四、報(bào)名程序
（一）承諾誠(chéng)信報(bào)考。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。本次網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格審查，只審核電子照片，面試前再對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個(gè)招聘崗位條件，結(jié)合本人情況只能選擇本次招聘單位中符合自己條件的一個(gè)崗位報(bào)名。如因不符合條件被取消面試資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，即取消本次考試或聘用資格，5年內(nèi)不得再次報(bào)考巫溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2018年12月19日9:00至12月21日24:00登錄“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://wx.cq.gov.cn/)首頁的“巫溪縣2018年第四季度事業(yè)單位公開招聘報(bào)名”欄目進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)提交報(bào)考申請(qǐng)，選擇本次招聘中符合自己條件的一個(gè)招聘崗位報(bào)名提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考者不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。特別提醒：專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄（附件4）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）（附件5）審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。
（三）照片審核。本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，照片審核通過即視為報(bào)名通過。若電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過，視為報(bào)名不通過。審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。
（四）網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在2018年12月22日17:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元。報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)后要及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢核實(shí)繳費(fèi)是否成功，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。
（五）打印《準(zhǔn)考證》。網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格并繳納了報(bào)名費(fèi)的人員，于2018年12月27日9:00至2019年1月5日9:00打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表于2018年12月24日在“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”（http://wx.cq.gov.cn/）予以公布。
五、招聘方式
（一）基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專技人員公開招聘（附件1）。
1、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專技人員公開招聘由巫溪縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織，報(bào)名人數(shù)與招聘名額達(dá)到3:1以上的崗位參加筆試，達(dá)不到3：1的崗位經(jīng)只參加面試。是否參加筆試請(qǐng)考生于2018年12月24日在“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”（http://wx.cq.gov.cn/）上查詢。
需參加筆試的崗位筆試內(nèi)容詳見附件1。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試成績(jī)、是否進(jìn)入資格復(fù)審、面試人員名單等相關(guān)信息在“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”（http://wx.cq.gov.cn/）公布，請(qǐng)考生自行查詢。
2、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格。
面試前進(jìn)行資格審查,報(bào)名者根據(jù)報(bào)考崗位及專業(yè)要求提供以下材料：（1）準(zhǔn)考證；（2）本人身份證；（3）畢業(yè)（學(xué)位）證；（4）《巫溪縣2018年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》（詳見附件3）；（5）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并經(jīng)本人簽字的《考生報(bào)名信息表》，報(bào)考人員系單位在職人員（在編人員、服務(wù)期內(nèi)人員、簽訂勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議的人員等）須提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報(bào)考證明，否則視為無誠(chéng)信報(bào)考，取消資格；（6）報(bào)名要求所需的資格證等其他證明資料的原件及復(fù)印件一份，資格審查合格后方可參加面試考核?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審必須本人到現(xiàn)場(chǎng)，不接受任何形式的委托資格復(fù)審。
3、考試考核方式為筆試和面試（具體方式詳見附件1）。參加筆試的崗位按考生筆試成績(jī)從高到低1：2的比例依次確定參加面試人選，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員進(jìn)入面試。其他崗位報(bào)考人員只參加面試。
面試達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。招聘名額無法遞減的，考生筆試成績(jī)須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考，但考生面試成績(jī)?cè)谶_(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)（即60分）的基礎(chǔ)上還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試分值為100分，考核面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試時(shí)間不低于10分鐘?？己嗣嬖嚦煽?jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生考核面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生考核面試最后成績(jī)?cè)?/span>90分以上、60分以下的，由面試考官組寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)縣人力社保局備案。
總成績(jī)實(shí)行百分制。參加筆試的，考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。只參加面試的，考生總成績(jī)＝面試成績(jī)。
對(duì)報(bào)考人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，總成績(jī)須達(dá)70分及以上,才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
考核面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體方式另行通知。
（二）其他事業(yè)單位公開招聘工作人員（附件2）
考試招聘分為筆試和面試兩部分。
1、筆試
公開招聘職位的筆試開考比例為1:2。
公開招聘名額與符合報(bào)名資格的實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算），不能遞減的取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。
因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由縣人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，分值各為100分。
公共科目為：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；
專業(yè)科目為：專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容按崗位要求設(shè)置（具體見附件2）。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試成績(jī)、是否進(jìn)入資格復(fù)審、面試人員名單等相關(guān)信息在“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”（http://wx.cq.gov.cn/）公布，請(qǐng)考生自行查詢。
2、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格
資格審查時(shí)，考生應(yīng)提供證明材料原件及復(fù)印件各1份。證明材料包括：（1）準(zhǔn)考證；（2）本人身份證；（3）畢業(yè)（學(xué)位）證；（4）《巫溪縣2018年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》（詳見附件3）；（5）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并經(jīng)本人簽字的《考生報(bào)名信息表》；（6）報(bào)名要求所需的資格證等其他證明資料的原件及復(fù)印件一份；（7）報(bào)考人員系單位在職人員（在編人員、服務(wù)期內(nèi)人員、簽訂勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議的人員等）須提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報(bào)考證明，否則視為無誠(chéng)信報(bào)考，取消資格；（8）報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的，報(bào)名時(shí)必須提供工作經(jīng)歷證明材料（聘用合同、勞動(dòng)合同或社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表等原件，同時(shí)提供單位證明）?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審必須本人到現(xiàn)場(chǎng)，不接受任何形式的委托資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在“重慶市巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”予以公告，不再另行通知。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3、面試
凡考生筆試有一科及以上缺考或成績(jī)無效的，不得進(jìn)入面試。
根據(jù)報(bào)考該崗位考生的筆試成績(jī)，從高分到低分按1：2的比例依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員進(jìn)入面試。面試達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。招聘名額無法遞減的，考生筆試成績(jī)須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考，但考生面試成績(jī)?cè)谶_(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)（即60分）的基礎(chǔ)上還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間地點(diǎn)在“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://wx.cq.gov.cn/)首頁公布，同時(shí)在巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局辦公大樓一樓張榜公布。凡未按通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生，視為自動(dòng)放棄。
4、考試招聘總成績(jī)計(jì)算方式
考試招聘總成績(jī)＝公共科目筆試成績(jī)×30％＋專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30％＋面試成績(jī)×40％。
考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試考核總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢
考核招聘體檢人選按照擬聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考核總成績(jī)從高到低依次等額確定。若最后一名總成績(jī)相同，則以考生職稱高低、學(xué)歷層次高低的順序確定體檢人選。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高著優(yōu)先。
考試招聘體檢人選按照擬聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)從高到低依次等額確定。若最后一名總成績(jī)相同，則依次按學(xué)歷層次、專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)、面試成績(jī)高者的順序依次確定體檢人員；若仍相同，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)巫溪縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。
進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
七、考察
體檢合格者，由招聘單位及其主管部門按照巫溪縣人力社保局的統(tǒng)一安排和要求對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)巍?/span>
八、公示
考試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單等有關(guān)事宜，在巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)（http://wx.cq.gov.cn/）公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。
擬聘人員將在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)（http://wx.cq.gov.cn/）上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、考試總成績(jī)、擬聘單位等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，擬聘人員填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員需在招聘單位服務(wù)5年以上，未達(dá)到服務(wù)年限的，不得向縣外流動(dòng)，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：51527870
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
附件:
1.巫溪縣2018年第四季度基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員崗位一覽表
2.巫溪縣2018第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
3.巫溪縣2018年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表
4.教育部頒布普通高校本科專業(yè)目錄(2012年版)
5.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
