一、醫(yī)院簡介
贛州市人民醫(yī)院始建于1939年7月，現(xiàn)已形成一院兩區(qū)格局，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、保健、康復(fù)于一體，是南昌大學(xué)附屬醫(yī)院，國家支持的區(qū)域性醫(yī)療中心，江西省首家第三周期三級甲等綜合醫(yī)院，贛州市規(guī)模最大、技術(shù)力量最雄厚、醫(yī)療設(shè)備和管理及服務(wù)理念最先進(jìn)的現(xiàn)代化醫(yī)院。
醫(yī)院現(xiàn)有在職職工3000余人，其中高級職稱人員400余人，500余名碩士、博士，省、市學(xué)科帶頭人53人，贛州市各專業(yè)委員會主委53人，南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)院碩士生導(dǎo)師、兼職教授和副教授400余人。享受國務(wù)院、省政府、市政府特殊津貼專家9人，江西省百千萬人才工程人選6人。編制床位3400張，年門急診百萬余人次，年出院8萬余人次，年手術(shù)4萬余臺。先后榮獲全國百姓放心百佳示范醫(yī)院全國改善服務(wù)創(chuàng)新醫(yī)院江西省群眾滿意醫(yī)院江西省衛(wèi)生科技創(chuàng)新先進(jìn)單位江西省優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位江西省第十四屆文明單位江西省首屆平安醫(yī)院等稱號。在江西省推行的DRGs綜合評價(jià)排名中，取得了CMI值一直穩(wěn)居全省第三、地市級醫(yī)院第一的優(yōu)異成績，牢固確立了在全省地市級醫(yī)院中的領(lǐng)軍地位。
目前，按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、南北聯(lián)動(dòng)、互為補(bǔ)充、錯(cuò)位發(fā)展原則運(yùn)行的一院兩區(qū)，已經(jīng)呈現(xiàn)出齊頭并進(jìn)的良好態(tài)勢，綻放出了業(yè)務(wù)較快增長、技術(shù)顯著提升、服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效等的絢麗花朵。當(dāng)前，承載著光榮與夢想的贛州市人民醫(yī)院人，正在各項(xiàng)事業(yè)邁入科學(xué)發(fā)展軌道的新常態(tài)下，以黨的十九大和全國衛(wèi)生與健康大會精神為指引，牢牢把握贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的重大歷史機(jī)遇，致力于讓病人得到更好的治療和服務(wù)、讓職工得到更多的獲得感和幸福感的雙滿意目標(biāo)，扶搖展翅在建設(shè)技術(shù)一流、服務(wù)一流的雙一流醫(yī)院和贛粵閩湘邊際區(qū)域性現(xiàn)代化醫(yī)療服務(wù)中心的登攀路上。
二、招聘崗位條件
（一）各崗位招聘條件詳見招聘崗位計(jì)劃表，未盡說明從國家有關(guān)規(guī)定。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2019年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證。
（二）崗位條件中涉及年齡計(jì)算時(shí)間截止到2018年10月31日。報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指2000年10月31日以前出生，25周歲以下是指1992年10月31日以后出生，28周歲以下是指1989年10月31日以后出生，30周歲以下是指1987年10月31日以后出生，32周歲以下是指1985年10月31日以后出生，35周歲以下是指1982年10月31日以后出生，40周歲以下是指1977年10月31日以后出生，依次類推。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。
（三）崗位條件中有規(guī)培要求的，應(yīng)按崗位要求期限內(nèi)提供培訓(xùn)合格相關(guān)證明。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2018年12月5日－12月19日（工作日及雙休日均正常接受報(bào)名，上午8：00—12：00、下午14：30－17：30）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：贛州市人民醫(yī)院人事科（南院區(qū)行政樓三樓321室）。
（三）報(bào)名方式：應(yīng)聘者攜帶報(bào)名所需材料，到贛州市人民醫(yī)院南院區(qū)人事科現(xiàn)場報(bào)名，或?qū)€(gè)人簡歷及證件等材料掃描件發(fā)送到郵箱（gzyyrsk@163.com）報(bào)名（報(bào)考者如以郵箱形式投遞，報(bào)考醫(yī)（技）師崗位的須在郵件主題上注明姓名＋用人科室+崗位名稱）。應(yīng)聘有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位及有身高要求的崗位，必須攜帶齊材料到人民醫(yī)院南院區(qū)人事科進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
（四）報(bào)名遞交材料：
1、個(gè)人簡歷（貼相片）1份、本人身份證、畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校證明）、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；
2、參照附件崗位計(jì)劃表所需的條件提供相應(yīng)的佐證；
3、崗位條件要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，還需提供單位工作證明及社保證明或原單位工資流水等相關(guān)證明材料，有三級甲等綜合性醫(yī)院實(shí)習(xí)經(jīng)歷要求的，提供實(shí)習(xí)醫(yī)院出具的實(shí)習(xí)證明；
4、提供以上證件或證明的原件及復(fù)印件；
5、報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后，填寫《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（一式兩份）；
6、每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（五）資格審查
1、根據(jù)崗位招聘條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)即進(jìn)行資格審查；網(wǎng)上報(bào)名人員對其掃描件初步審查，考試前需重新審查證件原件。
2、通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3：1，如達(dá)不到規(guī)定比例的，錄用人員各環(huán)節(jié)的成績也應(yīng)不低于規(guī)定的合格分?jǐn)?shù)線。
3、資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其應(yīng)聘或聘用資格。
四、考試考核方式
（一）根據(jù)招聘崗位的不同，分類進(jìn)行招聘考試考核：
第一類：參考者屬副主任醫(yī)師及以上職稱人員，以及參考患者服務(wù)中心崗位的人員，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式；
第二類：參考護(hù)理崗位的人員，采取理論考試+操作考試+結(jié)構(gòu)化面試的方式；
第三類：除上述兩類人員外的其他人員，采取操作考核+結(jié)構(gòu)化面試的方式。
（二）各類人員考試考核成績計(jì)算方法：
（1）第一類（副主任醫(yī)師及以上職稱人員、患者服務(wù)中心人員）：只需參加面試考核，總成績?yōu)?/span>100分，70分為合格分?jǐn)?shù)線，考生總成績計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位（如某崗位出現(xiàn)入闈成績并列情況，加試一道面試題后確定入闈對象）。
（2）第二類（護(hù)理崗位人員）：總成績?yōu)?/span>100分。筆試、操作考試、面試分?jǐn)?shù)各為100分，各項(xiàng)分?jǐn)?shù)占總成績的比重為40：30：30，考生總成績計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位（如某崗位出現(xiàn)入闈成績并列情況，加試一道面試題后確定入闈對象）。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，操作和面試合格分?jǐn)?shù)線均為70分。
（3）第三類（除上述兩類人員外的其他人員）：總成績?yōu)?/span>100分。操作考試、面試分?jǐn)?shù)各為100分，各項(xiàng)分?jǐn)?shù)占總成績的比重為60：40，考生總成績計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位（如某崗位出現(xiàn)入闈成績并列情況，加試一道面試題后確定入闈對象）。操作和面試合格分?jǐn)?shù)線均為70分。
（三）確定入闈者方式：
按總成績從高分到低分確定入闈體檢及政審人員名單，及時(shí)在醫(yī)院官網(wǎng)公布。同一崗位如有不同類別、不同考試考核方式的人員參考，確定入闈人員均以總成績相對比，從高分到低分確定入闈人員。
五、考試考核時(shí)間和地點(diǎn)
1、筆試時(shí)間：2018年12月22日上午8:00—9：30，主要考核護(hù)理基礎(chǔ)知識，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證；
2、操作考試時(shí)間：2018年12月22日，主要考核操作技能，具體地點(diǎn)及時(shí)間見準(zhǔn)考證；
3、面試時(shí)間：2018年12月23日上午8：00開始，主要考核綜合素質(zhì)能力，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
六、體檢與政審
1、體檢工作由人事科組織實(shí)施。體檢對象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績從高分到低分等額確定。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
3、體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)將提前告知體檢對象。體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后及時(shí)告知體檢人員。對體檢結(jié)果有疑問的，在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4、政審從德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察，由應(yīng)聘人員所在學(xué)校、單位、社區(qū)（居委會）等組織人事部門出具相關(guān)證明材料并加蓋公章。
5、根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果等額確定擬聘用人選，經(jīng)院長辦公會研究通過后予以公示。
七、公示與聘用
1、對政審合格的擬聘人員在醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。擬聘人員公示期間，對結(jié)果有異議的將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
2、對公示無異議的擬聘用人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期3--6個(gè)月，試用期滿合格的予以正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同，合同期5年；不合格的，取消聘用。
八、公開招聘的咨詢、監(jiān)督、舉報(bào)電話
咨詢電話：0797-5889205；
監(jiān)督、舉報(bào)電話：0797-8169012
0797-5889362。
