根據省、市相關規(guī)定，經縣政府批準，合肥市人力資源和社會保障局同意，現(xiàn)就肥西縣2018年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘崗位及條件
肥西縣2018年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員58名，具體崗位及條件詳見附件《肥西縣2018年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
1.招聘對象為國家承認學歷的已畢業(yè)本科及以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
2.崗位條件和要求中“年齡”“30周歲及以下”為“1987年12月14日及以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
3.崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)（學科）指導目錄設置。
考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)（學業(yè)）證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。
考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學科）指導目錄中未出現(xiàn)，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。
崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員。
香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）現(xiàn)役軍人；
（三）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（五）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（六）本縣現(xiàn)有在編工作人員。
（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘方式實行筆試和面試相結合的辦法進行，招聘程序為：網上報名、筆試、資格復審、面試、成績合成、體檢考察、公示。
（一）網上報名
1.報考人員登陸中國肥西網《人事招考》欄目，點擊招聘公告下方“網上報名”系統(tǒng)即可報名。統(tǒng)一報名時間為2018年12月14日9：00至12月20日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。
2.報考人員必須于個人報名后24小時至12月21日16：00前登錄中國肥西網查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于12月22日16：00前登錄中國肥西網《人事招考》欄目本招聘公告下方“網上繳費”系統(tǒng)，通過第三方支付平臺按規(guī)定繳納筆試費用進行報名確認，逾期未繳費的視為自行放棄。筆試費90元/人（根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用）。
3.招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的考生，可在考試結束后退回所收筆試費用。
4.完成網上繳費后，可于2019年1月3日8:00至1月4日17:00從“網上報名”系統(tǒng)自行下載并打印筆試準考證。
（二）筆試
1.筆試工作由縣人社部門統(tǒng)一組織，采取閉卷形式進行?？偡?/span>100分，筆試科目為《綜合知識》和《專業(yè)知識》或《申論》兩科。
《綜合知識》內容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測試，滿分100分，占筆試成績的60%；《專業(yè)知識》內容主要包括所報考專業(yè)相關知識等，滿分100分，占筆試成績的40%；《申論》滿分100分，占筆試成績的40%。
筆試成績設定最低分數(shù)線50分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
2.筆試時間：2019年1月5日（周六）上午
8:00—9:30《綜合知識》
10:00—11:30《專業(yè)知識》或《申論》
筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。
3.屬“服務基層項目”人員的報考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2019年1月7日（8：30—11：30），攜帶相關證書到肥西縣人力資源和社會保障局420室（地址:上派鎮(zhèn)儀武路與派河大道交叉口，麗景小學往派河大道方向500米，電話：0551-68841917）申報加分事宜。
具體要求如下：大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者（服務期須滿兩年）應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，在中國肥西網《人事招考》欄目公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試成績每門增加2分。
4.筆試結束后10個工作日內在中國肥西網《人事招考》欄目公布筆試成績，經查分和加分程序后公布面試資格復審人員名單、復審時間和地點。根據筆試成績，保留小數(shù)點后兩位，按照各崗位招聘名額1:3比例從高分到低分確定面試人員，若最后一名有2人以上考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人員。
（三）資格復審
縣人社局會同縣紀委監(jiān)委、縣教體局等相關單位組成資格復審小組，按照要求對報考人員的資格條件和報名時提供的照片等信息進行核驗。凡與報考條件不符，不能提供規(guī)定證明（證件）材料或不在規(guī)定時間內接受資格復審的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人員缺額的，在規(guī)定時間內等額遞補不超過兩次。
資格復審時需提供網上打印的資格審查表，攜帶與報名時同一有效居民身份證原件與復印件，報考崗位要求的學歷、學位證書原件與復印件，本人簽字確認的“誠信承諾書”。
1.持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。
2.屬“服務基層項目”人員的，除攜帶上述材料外，按照服務類型提供與加分時相同的相關證書原件和復印件；
3.屬非本縣機關、事業(yè)單位在編正式工作人員，除攜帶上述材料外，還須提供單位、主管部門和人事管理權限部門同意報考證明；
4.資格復審合格人員，交納面試費80元/人，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。
（四）面試
1.面試工作由縣人社局會同有關部門組織實施。面試主要考察考生的應變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。
2.面試時間、地點以《面試通知書》為準。
3.面試方法：采取結構化面試方式進行。面試時間每人15分鐘，滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布(保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)，設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié);招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。
（五）成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在中國肥西網《人事招考》欄目上公布，筆試、面試成績按6：4合成，上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員(若出現(xiàn)合成成績相同的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以《綜合知識》成績高低決定取舍)。
考試合成成績于面試結束后7日內在中國肥西網《人事招考》欄目上公布。
（六）體檢和考察
1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。考生須按要求到體檢機構參加體檢，體檢費用由考生自理。
體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內,可提出復檢申請（當日、當場復檢項目的除外），復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。
2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次(若出現(xiàn)合成成績并列的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以《綜合知識》成績高低決定取舍)。
（七）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在中國肥西網《人事招考》欄目上公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
1.經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位或主管部門按照規(guī)定將有關材料報送縣人社局辦理有關聘用報批手續(xù)，本次招聘所有崗位的人員均納入事業(yè)編制管理。
2.根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
3．本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，聘用人員自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由聘用人員自行承擔。
4.建立肥西縣公開招聘考試錄用誠信檔案庫，并與有關單位共享。凡進入體檢、考察或公示入職程序未經招考部門同意，擅自放棄資格的；在報名、考試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀行為被查實的，將記入誠信檔案庫，記錄期限為5年。5年內，不得參加肥西縣組織的機關事業(yè)單位工作人員公開招聘考試。
四、咨詢監(jiān)督電話：
考務咨詢電話：0551-68841917（縣人社局）
監(jiān)督舉報電話：0551-68859589（縣紀委監(jiān)委）
各招聘單位電話見《崗位表》
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。本次招聘考試不委托任何培訓機構、不指定任何復習參考資料。如遇國家、省政策性考試影響統(tǒng)一筆試時間的，將延期筆試時間。
附件:1、肥西縣縣直單位工作人員公開招聘報考人員誠信承諾書.docx
2、對違反有關規(guī)定已報名參加考試人員的相關處理措施.docx
3、肥西縣2018年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.docx
肥西縣人力資源和社會保障局
2018年12月5日
