根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕34號）等文件的要求，結(jié)合醫(yī)院和招聘崗位實(shí)際，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制護(hù)士40名。具體公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政一把手任組長，單位其他領(lǐng)導(dǎo)任成員。在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源部具體組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
二、招聘條件
面向社會公開招聘40名合同制護(hù)士，全日制大專及以上學(xué)歷，身高1.58m以上，形象氣質(zhì)佳，年齡為28歲及以下（年齡計(jì)算截止至2017年12月31日，即1990年1月1日及以后出生）。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息通過醫(yī)院網(wǎng)站www.hnnhyy.com面向社會公開發(fā)布。
（二）報(bào)名
應(yīng)聘者攜帶個人簡歷、畢業(yè)證、身份證、資格證、報(bào)名表等相關(guān)資料到南華大學(xué)附屬南華醫(yī)院人力資源部現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時間：2018年11月22日至2018年11月28日（上午8:00-12:00、下午2:30-5:30），節(jié)假日除外。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應(yīng)聘資格。資格審查通過名單將公布在醫(yī)院官方網(wǎng)站。
（四）考試
采取筆試、心理測試、技能操作和面試的方式進(jìn)行。根據(jù)應(yīng)聘崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定心理測試、操作考試和面試人員。考生憑身份證參加各項(xiàng)考試，具體時間和地點(diǎn)另行在醫(yī)院官網(wǎng)公布，請考生自行登錄醫(yī)院官網(wǎng)查詢。
（五）測試成績
1.成績權(quán)重：筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的30%、操作考試占綜合成績的40%。心理測試結(jié)果不計(jì)入綜合成績，但作為是否聘用的重要參考依據(jù)。
2.成績計(jì)算：筆試、面試和操作考試均采取百分制計(jì)分。每名考生面試成績得分去掉一個最高分和一個最低分，計(jì)算出的平均分為考生的面試成績。面試、筆試、操作考試成績均保留小數(shù)點(diǎn)后二位。
（六）體檢
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)）排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有體檢不合格者或放棄資格者，醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際情況可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)。
四、公示
根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日。
五、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1. 實(shí)行回避制度。凡是與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的都應(yīng)回避。
2.在測試過程中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況者，取消應(yīng)聘資格。
3.公開招聘工作嚴(yán)格按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知（湘人社發(fā)〔2014〕34號）等文件的規(guī)定和要求執(zhí)行，確保招聘工作公開、公平、公正，如有違紀(jì)違規(guī)行為將嚴(yán)肅查處。
南華大學(xué)附屬南華醫(yī)院人力資源部
2018年11月21日
