為深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記“4.13”重要講話和中央12號(hào)文件精神，落實(shí)省委“百萬(wàn)人才進(jìn)海南”行動(dòng)計(jì)劃，進(jìn)一步加大瓊中引才力度，根據(jù)海南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于事業(yè)單位參加海南省“聚四方之才”招聘會(huì)的通知》（瓊?cè)松绾?/span>2018〕1197號(hào)）文件精神，樂(lè)東黎族自治縣決定面向全國(guó)考核招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
面向全國(guó)招聘事業(yè)單位財(cái)政預(yù)算管理編制工作人員，具體招聘崗位人數(shù)和資格條件見(jiàn)《海南省“聚四方之才”招聘會(huì)樂(lè)東黎族自治縣事業(yè)單位考核招聘崗位匯總表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為；
（三）身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，不違反國(guó)家計(jì)劃生育政策；
（四）學(xué)歷要求。國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（包括全日制、自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生，在2018年12月31日之前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，具有崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（五）年齡要求。年滿18周歲以上，50周歲以下（即1968年11月10日至2000年11月9日期間出生）；
（六）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
（七）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
（八）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;
7.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期人員；
8.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；
9.失信被執(zhí)行人；
10.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式
本次招聘會(huì)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，將報(bào)名所需材料發(fā)送至樂(lè)東縣人社局報(bào)名郵箱:ldxrsjzp@126.com。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員可于11月10日10：00-16：00，前往北京市中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)展示中心招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)咨詢報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2018年11月10日16時(shí)。
（三）報(bào)名要求
1.每個(gè)應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)職位；
2.個(gè)人近期免冠半身彩色1寸照片；提供本人身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）;
3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校證明);
4.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢結(jié)果（帶二維碼）；
5.相關(guān)崗位要求相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)；符合相關(guān)崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)或職業(yè)技能資格。及崗位其他要求。
四、資格審查
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，由招聘單位現(xiàn)場(chǎng)工作人員負(fù)責(zé)資格審查。資格審查后，招聘單位通知符合條件的人員簽訂《考生承諾書(shū)》（附件2），承諾所提交的材料真實(shí)有效、無(wú)違反法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的相關(guān)情形等。
五、面試考核
面試考核的地點(diǎn)、時(shí)間、方式另行通知。其他事項(xiàng)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、體檢和考察
面試考核結(jié)束后，根據(jù)考生考試綜合成績(jī)從高到低的排序，按招聘崗位名額1:1的比例確定體檢和考察的人選。
1.體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢結(jié)果，通過(guò)樂(lè)東縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
2.考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察?？疾鞎r(shí)成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成?？疾煨〗M對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，要到報(bào)考人員所在單位或?qū)W校廣泛聽(tīng)取有關(guān)方面的意見(jiàn)?？疾鞂?duì)象須向考察小組提供學(xué)歷檔案、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上學(xué)歷證書(shū)查詢結(jié)果、準(zhǔn)考證、報(bào)名表及招聘崗位要求的相關(guān)材料；戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明；已結(jié)婚的需鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上計(jì)生部門(mén)出具的計(jì)生證明。考察不合格的，取消其資格。
考察工作在體檢結(jié)束后30天日內(nèi)完成。如因體檢、考察不合格或考生主動(dòng)放棄的，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)，若需遞補(bǔ)，按考試綜合成績(jī)排名順位遞補(bǔ)?？疾炱跐M后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、公示
（一）根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站社會(huì)公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)調(diào)查處理。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。試用期為1年，試用期滿考核合格，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格則取消其聘用資格。
（二）本次招聘的事業(yè)單位管理人員，在我縣的最低服務(wù)年限5年（含試用期）。
八、聯(lián)系方式
1.咨詢電話：0898-85523454;15208901992
2.電子郵箱：ldxrsjzp@126.com。
附件：1.海南省“聚四方之才”招聘會(huì)樂(lè)東黎族自治縣事業(yè)單位考核招聘崗位匯總表
2.海南省“聚四方之才”招聘會(huì)樂(lè)東黎族自治縣事業(yè)單位考核招聘人員報(bào)名表
3.考生承諾書(shū)
樂(lè)東黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2018年11月6日
附件列表：附件1：海南省“聚四方之才”招聘會(huì)樂(lè)東黎族自治縣事業(yè)單位考核招聘崗位匯總表.xls
附件2：海南省“聚四方之才”招聘會(huì)樂(lè)東黎族自治縣事業(yè)單位考核招聘人員報(bào)名表.xls
附件3：考生承諾書(shū).docx
