為了緩解我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才緊缺問題，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《關(guān)于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人機制的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）規(guī)定，經(jīng)玉林市人力資源和社會保障局和容縣機構(gòu)編制委員會批準(zhǔn)，決定使用事業(yè)編制采取直接面試(免筆試)的方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員43名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）招聘崗位：全縣9家基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的8個類別崗位。
（二）招聘人數(shù)：43人（詳見招聘崗位計劃表）。
二、招聘方式
（一）采取直接面試（免筆試）的方式招聘。
（二）取得國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員免筆試和面試，直接考核，擇優(yōu)聘用。
三、招聘范圍
面向玉林市招聘,招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為限?，F(xiàn)已在容縣轄區(qū)工作符合招聘崗位設(shè)置條件的專業(yè)技術(shù)人員憑單位出具的同意報考證明報考。在容縣轄區(qū)以外工作符合招聘崗位設(shè)置條件的專業(yè)技術(shù)人員憑所在單位及其主管部門出具的同意報考證明報考。每人只允許報考一個單位的一個專業(yè)類別。
四、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；
（二）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見招聘崗位計劃表）;
（五）年齡應(yīng)在40周歲以下。參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，已取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，年齡可放寬到45周歲以下。
（六）具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員；現(xiàn)役軍人；被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
（七）采取直接考核方式招聘的條件。根據(jù)《關(guān)于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人機制的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）精神，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位，通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，經(jīng)縣衛(wèi)計局、人社局審核同意，可不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1：3比例的限制，由用人單位、縣衛(wèi)計局、縣人社局以直接考核的方式進行招聘，擇優(yōu)聘用，結(jié)果公開。
具體擇優(yōu)條件見本公告第七項。
五、報名與資格審查
（一）報名
1．報名辦法。采取現(xiàn)場分崗位報名方式進行。應(yīng)聘者從玉林市人事人才網(wǎng)發(fā)布的公告附件下載《容縣2018年公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表》，并使用電腦填寫打印，確認填寫真實準(zhǔn)確的報名信息后，在容縣衛(wèi)計局現(xiàn)場報名時提交報名登記表。
2．報名地點：容縣衛(wèi)計局三樓。報名時間：2018年11月15日-16日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
（二）資格審查
1.應(yīng)聘者需提交的材料：（1）身份證原件和復(fù)印件。（2）學(xué)歷證原件和復(fù)印件。（3）專業(yè)技術(shù)資格證原件和復(fù)印件。（4）執(zhí)業(yè)資格證書原件和復(fù)印件。（5）如獲得醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域各級獎勵、榮譽的需提供證書原件和復(fù)印件。（6）在職人員需出具單位及主管部門同意報考證明。（7）無違法違紀(jì)綜合證明材料（在職人員由單位出具，非在職人員由所在社區(qū)或村委出具）。（8）計生部門出具的計生證明（需縣級衛(wèi)計局簽署意見并加蓋公章）。（9）有相關(guān)工作經(jīng)驗的需由所在單位出具工作經(jīng)歷證明并加蓋公章。（1）-（5）項證件材料驗證后退回原件只收復(fù)印件。
2.應(yīng)聘者在報名時提交上述審查材料，資格審查以現(xiàn)場確認的方式進行。負責(zé)現(xiàn)場資格審查的人員要嚴格按照招聘公告規(guī)定的招聘范圍和招聘條件對應(yīng)聘者提交的報名材料進行審查，并當(dāng)場提出是否同意報考的意見。
3.經(jīng)報名審核合格后，確定為面試人選。取得國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員符合采用直接考核方式進行招聘的，經(jīng)審核合格后，確定為采取直接考核招聘人選。
4.資格審查現(xiàn)場確認地點：容縣衛(wèi)計局三樓。確認時間：2018年11月15日-16日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
（三）發(fā)布面試公告及發(fā)放面試通知書
1.通過報名資格審查的，經(jīng)復(fù)核確認后，由容縣基層醫(yī)療衛(wèi)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在玉林市人事人才網(wǎng)發(fā)布符合面試資格人員名單公告。面試公告發(fā)布后，如有應(yīng)聘者自愿放棄面試資格的須遞交自愿放棄聲明書，按實有人員進行面試。
2.應(yīng)聘者按照公告規(guī)定的時間到容縣衛(wèi)計局領(lǐng)取面試通知書。應(yīng)聘者按面試通知書上指定的時間、地點參加面試。面試時需攜帶本人身份證和面試通知書參加面試，二者缺一不可。
3.發(fā)布面試公告及發(fā)放面試通知書時間：2018年11月23日前，具體以面試公告為準(zhǔn)。
六、面試
（一）面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的知識能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。面試滿分100分。
（二）面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按每透露一項個人信息扣3分處理。
（三）面試工作嚴格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）的規(guī)定進行。全部面試結(jié)束后當(dāng)天,在面試地點、縣人社局、縣衛(wèi)計局公布面試成績。
（四）計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例按1：3進行，因?qū)嶋H通過資格審查或考生放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1：3的，須達到如下規(guī)定的面試合格分數(shù)，才有資格進入體檢、考察程序：
1.計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。
2.計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。
面試完成時間：2018年12月上旬前，具體以面試公告為準(zhǔn)。
七、進入體檢考察人選的確定
根據(jù)招聘崗位人數(shù)，依據(jù)下列條件按1：1比例依次確定體檢、考察人選：
（一）面試成績高者優(yōu)先（直接考核招聘崗位忽略此項）。
（二）同一崗位，執(zhí)業(yè)資格及職稱級別高者優(yōu)先。
（三）同一崗位，對口專業(yè)技術(shù)工作從業(yè)時間長者優(yōu)先。
（四）學(xué)歷高者優(yōu)先。
（五）獲取醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域獎勵（榮譽）層級高者優(yōu)先，獲獎勵（榮譽）層級相同則以次數(shù)多者優(yōu)先。
（六）以上辦法都無法確定人選時，由容縣基層醫(yī)療衛(wèi)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（七）體檢及考察人選確定名單后經(jīng)容縣基層醫(yī)療衛(wèi)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)，在玉林市人事人才網(wǎng)發(fā)布公告。若出現(xiàn)體檢或考察不合格的情況，按上述辦法依次遞補體檢、考察人選。
八、體檢與考察
（一）體檢
體檢由容縣基層醫(yī)療衛(wèi)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織。體檢費由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢須到縣級及以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。
對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。體檢不合格，不能進入考察程序?？杖睄徫豢砂慈诉x確定辦法依次遞補。
（二）考察
考察小組應(yīng)由事業(yè)單位及主管部門負責(zé)。主要考察報考人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)與工作實績、計生情況、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。考察組由2人以上組成，考察人員應(yīng)查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考察材料并簽名。考察同時，要進行報考資格復(fù)審?？疾煨〗M應(yīng)在考察材料中對考察對象作出合格、不合格的評價。對不合格的人員，在考察材料中要詳細說明不合格的事由和作出“不合格”評價的相關(guān)依據(jù)（或規(guī)定）。
考察結(jié)果為不合格的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組向考察對象反饋考察結(jié)果并聽取當(dāng)事人的意見，當(dāng)事人提出申辯意見的，要另行安排人員進行考察復(fù)核。復(fù)核考察仍不合格的，不能確定為擬聘用人選?？杖睄徫话慈诉x確定辦法依次遞補。
九、公示
根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)容縣基層醫(yī)療衛(wèi)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人員，并在玉林市人事人才網(wǎng)進行公示，公示期不少于7個工作日。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩審批，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
十、聘用及待遇
通過面試（直接考核崗位人員免）、體檢、考察、公示等程序，經(jīng)容縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同，用人單位憑人社部門的聘用文件（通知）到編制部門辦理入編手續(xù)，享受容縣事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。
初次就業(yè)的人員試用期為12個月，經(jīng)容縣人社局工資股核定已有工齡的人員試用期6個月。試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正；考核不合格的，取消聘用。
十一、招聘監(jiān)督
嚴肅考試紀(jì)律，加強招聘監(jiān)督。本次招聘要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘工作中的違法違規(guī)行為，要嚴格按有關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話：0775-5322096（縣衛(wèi)計局辦公室）
0775-5117909（縣人社局事業(yè)股）
監(jiān)督電話：0775-5330312（縣衛(wèi)計局監(jiān)察室）
附件：
1.容縣2018年公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名表
2.容縣2018年公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表
容縣2018年公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生
專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年11月6日
