根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（來(lái)政辦發(fā)〔2012〕186號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，因工作需要,我院2018年采取 “直接考核”方式公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員（使用公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）18周歲以上、40周歲以下(1977年10月31日～2000年10月31日期間出生)；
（五）具有招聘崗位要求專業(yè)中級(jí)及以上職稱；
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七）具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;
（八）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考我區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位處罰期未滿的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀普通高等學(xué)校學(xué)生；
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
二、報(bào)名程序
（一）招聘崗位查詢。招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《計(jì)劃表》（附件1）。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考者對(duì)崗位資格條件等信息需要咨詢的，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。
（二）報(bào)名。報(bào)考者下載《報(bào)名登記表》（附件2）一式二份，填寫(xiě)相關(guān)信息，并將本人的報(bào)名材料直接送達(dá)或郵寄（以郵戳為準(zhǔn)）到招聘單位進(jìn)行資格審查。審查材料包括: 《報(bào)名登記表》、本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、職稱證書(shū)及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件證明材料等復(fù)印件各1份。國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員，報(bào)名時(shí)同時(shí)提交所在工作單位及主管部門同意報(bào)考書(shū)面證明后，方可報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間： 2018年11月10日至11月15日。
（三）資格審查。招聘單位根據(jù)招聘崗位資格條件和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查。
資格審查時(shí)間：2018年11月16日至11月18日。
三、考核和體檢
（一）考核、體檢人選的確定?？己巳藬?shù)按照?qǐng)?bào)考人數(shù)等額考核；體檢人數(shù)根據(jù)考核成績(jī)從高到低，按照崗位招聘人數(shù)1:1體檢。
（二）考核。招聘單位參照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)”四個(gè)方面?？己藭r(shí)在報(bào)名人員所在單位，使用《來(lái)賓市市直公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄（聘）用考核測(cè)評(píng)表》進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，量化打分，測(cè)評(píng)得分即為考核成績(jī)。測(cè)評(píng)人數(shù)不少于20人，如單位人數(shù)不足20人按實(shí)際人數(shù)參加測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)成績(jī)相同時(shí)，根據(jù)考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)價(jià)確定最終成績(jī)排名。同時(shí)對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格審查。政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。
（三）體檢。由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。
對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行承擔(dān)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位考核成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
考核和體檢時(shí)間: 2018年12月上旬前。
四、審批和聘用
（一）招聘單位根據(jù)考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，經(jīng)主管部門和縣人社局審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，進(jìn)行復(fù)查，根據(jù)復(fù)查結(jié)論決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
（二）經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門和縣人社局審核并報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用及入編等手續(xù)。
公示及上報(bào)審批材料時(shí)間：2018年12月下旬前。
（三）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，合同期不低于5年。
咨詢電話：0772-6351692
附件：附件1：2018年金秀瑤族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表20181101.xls
附件：附件2：2018年金秀瑤族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表20181101.doc
金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障
2018年11月1日
