根據(jù)醫(yī)院工作需要，濰坊市益都中心醫(yī)院擬公開(kāi)招聘33名院內(nèi)合同制護(hù)理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃公開(kāi)招聘33名院內(nèi)合同制護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員。其中，護(hù)理A崗位，女，25名;護(hù)理B崗位，男，8名。
二、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。
(二)年齡在28周歲以下(1989年10月1日以后出生)，學(xué)歷為全日制普通高等院校大專及以上。在三甲醫(yī)院工作兩年及以上者，年齡可放寬至30周歲以下(1987年10月1日以后出生)
(三)取得國(guó)家頒發(fā)的護(hù)士資格證書(shū)。
(四)具備崗位所需的基本專業(yè)、技能和身體條件。
(五)崗位所需的其他條件。
在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能報(bào)考;有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位，不能報(bào)考;青州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考。
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2018年10月26日為截止日期。
三、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2018年10月26日8:00-17:00
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員登陸濰坊市益都中心醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.wfsydzxyy.com)，從《濰坊市益都中心醫(yī)院2018年公開(kāi)招聘院內(nèi)合同制護(hù)理人員簡(jiǎn)章》中下載《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》，到醫(yī)院人力資源部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)需提供以下資料：1、《報(bào)名登記表》;2、《誠(chéng)信承諾書(shū)》;3、個(gè)人身份證原件及復(fù)印件;4、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證(如已通過(guò)考試未發(fā)證書(shū)可攜帶考試通過(guò)成績(jī)單)、合格證等原件及復(fù)印件;5、相關(guān)等級(jí)考試證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件;6、本人1寸近期同版免冠彩色照片2張。在職人員報(bào)考時(shí)，需提供單位同意報(bào)考的介紹信。在三甲醫(yī)院工作兩年及以上者，需提供原工作三甲醫(yī)院的在職證明。
報(bào)考人員要如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
2、資格審查
醫(yī)院公開(kāi)招聘工作辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，不具備報(bào)考條件以及提供虛假材料者，取消其考試、錄用資格。
對(duì)出具同意報(bào)考介紹信或三甲醫(yī)院在職證明確有困難的報(bào)考人員，可在體檢和考察前提供。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
3、組織考試
采取筆試、面試(包括面試答辯和專業(yè)技能測(cè)試)相結(jié)合的方式，各100分。
① 筆試
筆試時(shí)間2018年10月28日9:00—11:00，具體地點(diǎn)待通知。
筆試形式為標(biāo)準(zhǔn)化試題，內(nèi)容主要為護(hù)理專業(yè)知識(shí)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。
根據(jù)筆試成績(jī)，按照1:2的比例進(jìn)入面試。
② 面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)技能測(cè)試結(jié)合的方式，主要測(cè)試報(bào)考人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)和專業(yè)能力。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。
4、總成績(jī)計(jì)算：
筆試成績(jī)及面試成績(jī)按4：6的比例計(jì)入考試總成績(jī)，以百分制計(jì)算考試總成績(jī)(保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。
根據(jù)總成績(jī)，由高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定初錄人員，進(jìn)入體檢考核?？偝煽?jī)相同者，依次按面試成績(jī)高低、學(xué)歷高低、年齡大小順序確定初錄人員。報(bào)考人員總成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢考核范圍。
5、體檢考察
進(jìn)入體檢考察范圍的人員，由醫(yī)院公開(kāi)招聘工作辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行等額體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并接受心理測(cè)評(píng)。體檢及心理測(cè)評(píng)合格的，由醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)組成考察組對(duì)初錄人員進(jìn)行考察，形成考察結(jié)論和聘用意見(jiàn)。因體檢、心理測(cè)評(píng)及考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從應(yīng)聘同崗位其他人員中依次遞補(bǔ)。
6、公示、備案及聘用
考核結(jié)束后，對(duì)考試成績(jī)及擬聘人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，由醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)并報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，取消應(yīng)聘人員資格。公示合格的擬聘人員，按照有關(guān)規(guī)定上報(bào)備案，辦理聘用手續(xù)。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期1年。期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用后服務(wù)期限不低于5年。
2018年10月23日
