根據(jù)中央、省委有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)文件精神和《2018年郴州市引進(jìn)100名高層次人才實(shí)施方案》（郴人社發(fā)〔2018〕40號(hào)）要求，經(jīng)研究，2018年郴州市決定面向高等院校實(shí)施“名校優(yōu)生”工程招聘引進(jìn)醫(yī)衛(wèi)類事業(yè)編制人才，現(xiàn)公告如下：
一、招聘引進(jìn)對(duì)象
全日制二本以上2019年醫(yī)學(xué)類應(yīng)屆畢業(yè)生。
二、招聘引進(jìn)計(jì)劃
招聘引進(jìn)人才人數(shù)5名，具體招聘引進(jìn)崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2018年郴州市市直單位“名校優(yōu)生”工程招聘引進(jìn)醫(yī)衛(wèi)類事業(yè)編制人才崗位信息表》（附件1），相關(guān)事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱（郴州市人社局門戶網(wǎng)站：http://czrsj.czs.gov.cn、郴州市人力資源考試網(wǎng)：http://www.rsks.czs.gov.cn以及相關(guān)院校官方網(wǎng)站）。
三、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3．具有良好的品行和職業(yè)道德；
4．符合招聘引進(jìn)崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他等條件，詳見(jiàn)附件1。
（1）2019年應(yīng)屆全日制本科畢業(yè)生年齡35歲以下（即1982年10月18日以后出生），2019年應(yīng)屆全日制碩士研究生年齡40歲以下（即1977年10月18日以后出生）。
（2）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專業(yè)填寫(xiě)。報(bào)考專業(yè)參考《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由招聘引進(jìn)單位提出意見(jiàn)，報(bào)郴州市衛(wèi)生計(jì)生委研究決定。
5．具有正常履職的身體條件。
（二）不得報(bào)考的情形
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2．在各級(jí)公務(wù)員考錄或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；
3．紀(jì)律處分影響期未滿、尚未解除處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4．刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5．現(xiàn)役軍人；
6．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘引進(jìn)程序和辦法
招聘引進(jìn)工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1．報(bào)考方式。本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)一并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與面試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《 郴州市市直單位“名校優(yōu)生”工程醫(yī)衛(wèi)類公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2）（一式兩份）。
2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。
10月28日中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院，11月4日南華大學(xué)，詳細(xì)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)在指定高校另行公告。
3．領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
4．報(bào)考注意事項(xiàng)。
（1）報(bào)考人員須打印填好的《郴州市市直單位“名校優(yōu)生”工程醫(yī)衛(wèi)類公開(kāi)招聘報(bào)名表》并手寫(xiě)簽名，報(bào)考必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)。確認(rèn)前，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)核對(duì)個(gè)人報(bào)名信息、報(bào)考崗位信息等是否準(zhǔn)確無(wú)誤，一旦通過(guò)遞交確認(rèn)，將不能修改，因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。
（2）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽訂《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
（3）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
（二）資格審查
1．資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提交以下材料:①填寫(xiě)《 郴州市市直單位“名校優(yōu)生”工程醫(yī)衛(wèi)類公開(kāi)招聘報(bào)名表》附件2（一式兩份）；②《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》附件3（一式一份）；③本人有效身份證（有效期內(nèi)二代身份證）、招聘引進(jìn)崗位要求的其他證書(shū)原件及復(fù)印件；④2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或相關(guān)證明原件；⑤提供學(xué)信網(wǎng)（http.//www.chsi.com. cn/xlcx/）上查詢的學(xué)籍證明（要求有二維碼）；⑥本人近期免冠1寸正面彩色照片4張（同底，背后寫(xiě)好崗位和姓名）。
2．報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘引進(jìn)崗位要求的其他證書(shū)必須于2019年7月31日前取得并報(bào)送招聘引進(jìn)單位審查核驗(yàn)，未取得畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘引進(jìn)崗位要求的其他證書(shū)的將予以解聘。
3．未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。
（三）面試
1．面試地點(diǎn)及時(shí)間。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2．面試對(duì)象。招聘面試最低開(kāi)考比例為1:2。按實(shí)際資格審查通過(guò)人數(shù)確定面試對(duì)象。
3．面試形式。面試形式詳見(jiàn)附件1。
4．面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力、專業(yè)水平與擬聘崗位的匹配度。
5．面試評(píng)分。面試評(píng)分采用百分制。
6．成績(jī)及排名。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字），即為考生面試成績(jī)。按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?/span>70分以下（不含70分）的不予聘用。
（四）簽約
面試結(jié)束，招聘單位根據(jù)面試情況確定簽約人選，本科生簽定《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，研究生以上簽定《服務(wù)協(xié)議》。
（五）體檢
1．體檢對(duì)象。按照招聘引進(jìn)崗位計(jì)劃人數(shù)與簽約人數(shù)1:1的比例等額確定體檢對(duì)象。
2．組織實(shí)施。體檢工作由郴州市衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在指定官網(wǎng)上發(fā)布，招聘引進(jìn)單位負(fù)責(zé)通知體驗(yàn)對(duì)象。
3．體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4．體檢注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（六）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾熘攸c(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況?？疾旃ぷ饔烧衅敢M(jìn)單位組織實(shí)施。
（七）公示
根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，由招聘引進(jìn)單位集體研究確定擬聘用人員名單，經(jīng)郴州市衛(wèi)生計(jì)生委審核后，報(bào)郴州市人社局并由郴州市人社局在指定官方網(wǎng)站公示。公示時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。
（八）聘用
公示期滿無(wú)異議的，由市人社局行文確認(rèn)聘用人員名單或下達(dá)聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，市人社局辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，其他人員的試用期由招聘引進(jìn)單位確定。
五、特別提示
（一）報(bào)考人員應(yīng)在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告以及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，招聘單位不負(fù)責(zé)一一通知到個(gè)人。
（二）報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí)，必須校驗(yàn)在有效期內(nèi)的二代身份證及準(zhǔn)考證，現(xiàn)場(chǎng)不能出具上述證件原件的考生不得參加面試和體檢。報(bào)考人員要按指定時(shí)間參加面試，不按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄招聘資格。
（三）實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》的要求，誠(chéng)信參與招聘引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
1．報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘引進(jìn)公告和《2018年郴州市市直單位“名校優(yōu)生”工程招聘引進(jìn)醫(yī)衛(wèi)類事業(yè)編制人才崗位信息表》，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。
2．對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，或不符合招聘單位條件的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
3．在招聘過(guò)程中，被錄用為郴州市其他機(jī)關(guān)單位公務(wù)員或聘用為其他事業(yè)單位工作人員的（從擬錄用或聘用公示起始日計(jì)算），應(yīng)如實(shí)向本次招聘單位報(bào)告，并主動(dòng)終止參與本次招聘的后續(xù)相關(guān)環(huán)節(jié)。
4．正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)。招聘考試是競(jìng)爭(zhēng)性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無(wú)中生有、捕風(fēng)捉影、道聽(tīng)途說(shuō)、以及無(wú)端猜測(cè)的惡意舉報(bào)，誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，同時(shí)將情況如實(shí)通報(bào)其所在單位或居（村）委會(huì)。
（四）對(duì)報(bào)考人員的違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（五）面試后，因體檢、考察、公示不合格或棄權(quán)造成的招聘計(jì)劃空缺，同一崗位按面試成績(jī)從高分到低分可遞補(bǔ)一次。面試成績(jī)?cè)?/span>70分以下的報(bào)考人員不得列為遞補(bǔ)對(duì)象。
（六）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、優(yōu)惠政策
引進(jìn)人才的有關(guān)待遇按郴州市《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施“林邑聚才”計(jì)劃的若干措施》執(zhí)行。
七、政策解釋和招聘咨詢
招聘公告中優(yōu)惠政策由市委組織部負(fù)責(zé)解釋；招聘程序由市人社局負(fù)責(zé)解釋；招聘考務(wù)安排由市衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋；招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由招聘引進(jìn)單位負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
郴州市委組織部：0735-2871250；
郴州市人力資源和社會(huì)保障局：0735-2871958；
郴州市衛(wèi)生計(jì)生委：0735-2368332；
郴州市精神病醫(yī)院：0735-2891665。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由市紀(jì)委市監(jiān)委駐市衛(wèi)生計(jì)生委紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0735-2169060
附件：
附件1：2018年郴州市市直單位“名校優(yōu)生”工程招聘引進(jìn)醫(yī)衛(wèi)類招聘事業(yè)編制人才崗位信息表.doc
附件2：郴州市市直單位“名校優(yōu)生”工程醫(yī)衛(wèi)類公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc
郴州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
2018年10月18日
