因工作需要，婁底市康復(fù)醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員13名。
一、招聘計(jì)劃
公開招聘專業(yè)技術(shù)人員13名（各招聘崗位及報(bào)考條件詳見附表）。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批聘用等步驟進(jìn)行。
三、報(bào)考基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3、品行良好；
4、具有報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件，五官端正，肢體健全，身體健康；
6、符合招聘崗位所需具體的其它報(bào)考條件。
四、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間： 2018年10月23日——10月25日，每日上午8:00至12:00、下午2:30至5:30；
地點(diǎn)：婁底市民政局人事科（早元街998號(hào)，民政局辦公樓317室）。
2、資格審查：報(bào)名人員統(tǒng)一到婁底市民政局人事科，領(lǐng)取《婁底市康復(fù)醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名登記表》，由婁底市康復(fù)醫(yī)院人事教育科對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審（包括網(wǎng)上畢業(yè)證查詢），市民政局人事科進(jìn)行終審。
3、開考比例：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。同一崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開考比例必須達(dá)到1：3。如達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)急需緊缺、難以招聘到位的特殊崗位，報(bào)請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例。
4、報(bào)名要求：報(bào)考人員須持本人第二代有效身份證、學(xué)歷證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件、兩張1寸免冠半身彩色近照（在職人員須有所在單位同意報(bào)考的證明）等實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。不得委托他人代報(bào)。報(bào)名時(shí)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)數(shù)碼照像。報(bào)考條件詳見《2018年婁底市康復(fù)醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及報(bào)考條件一覽表》。
5、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名考試均免費(fèi)。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證要求：報(bào)考人員憑本人第二代有效身份證到市民政局人事教育科領(lǐng)?。üP試前三天電話通知），過期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。
五、筆試與面試
1、筆試內(nèi)容：筆試只考專業(yè)知識(shí)一科，總分100分。各崗位考試范圍為：
臨床醫(yī)師崗位：臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)
針灸推拿醫(yī)師崗位：針灸推拿專業(yè)知識(shí)
醫(yī)學(xué)影像崗位：醫(yī)學(xué)影像專業(yè)知識(shí)
康復(fù)治療師崗位：康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)知識(shí)
藥學(xué)崗位：藥學(xué)專業(yè)知識(shí)
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)或醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)崗位：醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)知識(shí)
以上崗位均以對(duì)應(yīng)學(xué)歷層次命題。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見準(zhǔn)考證。
2、面試
面試人選按招聘計(jì)劃和參加面試人員1：2的比例從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)由高分到低分確定（成績(jī)相同的，均作為并列人員進(jìn)入面試）。對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1：1的比例參加面試的，須經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，但其面試成績(jī)低于60分的（不含60分）不得確定為體檢對(duì)象。面試評(píng)委由7人組成，不設(shè)單位評(píng)委，均從異地聘請(qǐng)，面試時(shí)間另行通知。
面試滿分為100分。所有崗位均采用技能考核和專業(yè)知識(shí)面試相結(jié)合的方式，其中技能考核占70分，專業(yè)知識(shí)面試占30分。
面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入處理。
六、體檢
綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成（均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。根據(jù)合成后的綜合成績(jī)，從高分到低分按招聘人員計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選（合成成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定）。如有體檢不合格而出現(xiàn)崗位空缺的，則從報(bào)考同一崗位參加面試的考生中按考試合成成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢，遞補(bǔ)不超過一次。因自動(dòng)放棄或其它原因未能參加體檢出現(xiàn)招聘計(jì)劃空缺不予遞補(bǔ)。
體檢醫(yī)院由市民政局根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)＞（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由受檢人自理。體檢的有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
七、考核
體檢合格人員作為考核對(duì)象，如考核對(duì)象因考核不合格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象，遞補(bǔ)不超過一次。自動(dòng)放棄考核出現(xiàn)招聘計(jì)劃空缺不予遞補(bǔ)。考核的重點(diǎn)為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)擬聘人員報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格的為不合格對(duì)象。同時(shí)，有下列情形之一者概為不合格對(duì)象：①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的；②受刑事處罰的；③因犯錯(cuò)誤曾被工作單位開除公職的；④違反計(jì)劃生育的；⑤在公開招聘中有弄虛作假行為的；⑥因違法違紀(jì)正在被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查尚未結(jié)論的。
八、公示
筆試、面試、體檢、考核結(jié)束后，考核合格對(duì)象確定為擬聘人員，經(jīng)集體研究審定后，將擬聘人員名單提交市人社局審核備案，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在“三網(wǎng)”上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示不合格或公示后放棄造成招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、辦理聘用手續(xù)
擬聘人員公示期滿無異議的，按規(guī)定程序?qū)徟k理相關(guān)手續(xù),并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年（已參加了工作的在職人員試用期為三個(gè)月），試用期滿，考核合格者及時(shí)轉(zhuǎn)正定級(jí)。如考核不合格者，按有關(guān)規(guī)定予以解聘，該崗位不遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律要求
1、堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事。要加強(qiáng)保密觀念，建立健全招聘工作的責(zé)任追究制度，確保筆試、面試、體檢、考核等各環(huán)節(jié)的公平公正。要加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督管理，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。
2、要加大對(duì)招聘工作中違紀(jì)行為的查處力度。對(duì)不按所需崗位要求、規(guī)定資格條件以及規(guī)定程序進(jìn)行招聘的相關(guān)人員和在招聘考試當(dāng)中有違紀(jì)違規(guī)行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）嚴(yán)肅處理。
3、嚴(yán)格遵守回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在公開招聘和辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的應(yīng)當(dāng)回避。
4、本方案未明確的事宜按湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)文件、婁人社發(fā)（2014）68號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián) 系 人：胡題歐
聯(lián)系電話：0738-6692696
附 表：《2018年婁底市康復(fù)醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及報(bào)考條件一覽表》
婁底市康復(fù)醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名登記表
2018年婁底市康復(fù)醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及報(bào)考條件一覽表.docx
婁底市民政局
2018年10月12日
