為進一步改善事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）、《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府研究，市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
本次赴重慶醫(yī)科大學(xué)、重慶市陳家坪展覽中心公開（考核）招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人才38名，具體招聘單位、崗位、職數(shù)及條件要求等詳見《石柱縣2018年赴高校公開招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》（以下簡稱“附件1”）、《石柱縣2018年赴高?？己苏衅羔t(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》（以下簡稱“附件2”）。
三、招聘條件和范圍
（一）凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：
1. 具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派。
2. 具有事業(yè)心和責任感，熱愛招聘崗位工作，自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上。
3. 年滿18周歲，且符合招聘崗位規(guī)定的其他條件（具體要求見“附件1”“附件2”）。
4. 身體健康，符合聘用體檢標準。
5. 符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
6. 年齡35周歲及以下,計算截止日期為報名前一日。
（二）有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生；定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生；本縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報考。
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在面試資格復(fù)審前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。
（三）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計算時間截止報名前一日，且按照“對年對月”的原則進行計算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
（四）往屆畢業(yè)生需在報名開始前取得相應(yīng)的畢業(yè)（學(xué)位）證書，以及招聘崗位要求的其他證書；2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2019年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)（學(xué)位）證書，以及招聘崗位要求的其他證書。
四、招聘方法及程序
（一）報名時間及地點
1. 重慶醫(yī)科大學(xué)
報名時間：2018年10月25日14:30—17:00
考試時間：暫定2018年10月26日上午9:00筆試，下午14:00面試，具體時間以通知為準。
2. 重慶市陳家坪展覽中心（高新區(qū)科園四路）
報名時間：2018年11月10日9:00—13:00
考試時間：暫定2018年11月10日下午16:00筆試，2018年11月11日上午9:00面試，具體時間以通知為準。
報名方式：現(xiàn)場報名。
報名要求：報考者必須認真閱讀簡章及各崗位報考資格條件，如實、準確地填寫《石柱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(“附件3”)，并攜帶本人身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證書（或2019屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)位證書以及其“附件1”“附件2”規(guī)定的其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2張，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費（每科50元），報考者只能選擇本次招聘中符合報考條件的一個崗位報考。在第一個考點考試考核結(jié)束后如有空缺名額，可以在第二個考點繼續(xù)招聘，以此類推,空缺名額于上一考點考試考核結(jié)束后一日內(nèi)在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市石柱縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.szrsj.gov.cn）公布，如在上一考點已將全部崗位招滿，將不再到下一考點組織招聘。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應(yīng)聘者報名，但考生在上一考點已進入體檢環(huán)節(jié)的不得在下一考點再次報名。
擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例必須達到1:2。未達到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入法計算）；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。
各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及最終繳費人數(shù)一覽表于報名結(jié)束后在報名點張榜公示，并于本次招聘結(jié)束后1—2日內(nèi)在重慶市石柱縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.szrsj.gov.cn）同步公示。
（二）考試考核招聘
1. 考試招聘
報考“附件1”的考生，經(jīng)報名時資格初審合格者，均進入考試招聘環(huán)節(jié),考試時間地點現(xiàn)場告知并在報名地點張榜公布，也可登錄重慶市石柱縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.szrsj.gov.cn）查詢，考生超過規(guī)定時間未到場，視為自動放棄考試招聘資格。
考試招聘分為專業(yè)科目測試和面試兩個環(huán)節(jié)。
（1）專業(yè)科目測試
專業(yè)科目測試采取閉卷筆試的方式進行，主要測試考生的相關(guān)專業(yè)知識，分值為100分。專業(yè)科目測試后，按招聘名額1：2的比例，根據(jù)專業(yè)科目成績從高分到低分依次確定參加面試人選。未達到面試比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入法計算）；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。若最后一名成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。筆試設(shè)定合格分數(shù)線,專業(yè)科目筆試成績必須分別達到該科目實際全部參考人員平均成績的80%，方為筆試合格,筆試不合格者，不得進入面試環(huán)節(jié)。
（2）面試
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
面試以結(jié)構(gòu)化方式進行。面試成績當場公布并由考生簽字確認，面試分值為100分。在面試成績60分以上人員中，由高分到低分等額確定體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。
（3）考核總成績計算方式：
考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（采取四舍五入法保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)）。
（4）考核總成績及進入體檢人員名單于考試考核結(jié)束后在考點張榜公布，并于本次招聘結(jié)束后1—2日內(nèi)在重慶市石柱縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.szrsj.gov.cn）同步公示。
2. 考核招聘
報考“附件2”考核招聘崗位的考生，經(jīng)報名時資格初審合格，擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例未超過1:6的均進入考核環(huán)節(jié)，擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例超過1:6的則首先進行初試，初試低于70分者不得進行考核招聘環(huán)節(jié)?？己藭r間地點現(xiàn)場告知并在報名地點張榜公布，也可登錄重慶市石柱縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.szrsj.gov.cn）查詢，考生超過規(guī)定時間未到場，視為自動放棄考試考核資格。
（1）考核方式及主要內(nèi)容
報考“附件2”考核招聘崗位的，采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式進行考核，面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達和溝通能力。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
面試成績當場公布，并由考生簽字確認。面試分值為100分（采取四舍五入法保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)）。在面試成績60分以上人員中，由高到低等額確定體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。
（2）考核總成績
考核總成績=面試成績
（3）考核總成績及進入體檢人員名單于考試考核結(jié)束后在考點張榜公布，并于本次招聘結(jié)束后1—2日內(nèi)在重慶市石柱縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.szrsj.gov.cn）同步公示。
（三）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定。若進入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按專業(yè)科目測試成績、學(xué)歷、職稱資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先。若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由體檢者承擔。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)石柱縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
因體檢不合格或經(jīng)確認自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試考核總成績在進入面試且面試成績在60分及以上人員中由高到低依次遞補。
已確定為進入體檢人選的應(yīng)屆畢業(yè)生即可與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，后續(xù)程序按《協(xié)議》規(guī)定辦理。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議者，若在2019年7月31日以前未取得所報考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，或未在簡章規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書，或體檢、考察不合格者，用人單位不予聘用。
（四）考察
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)巍?/span>
因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，不再進行遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
（五）公示
考試考核等有關(guān)事宜，可登陸石柱縣人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、石柱縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學(xué)歷（學(xué)位）、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、職稱、考試總成績和擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。
五、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報石柱縣人力資源和社會保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者予以正式聘用，否則取消聘用資格；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生在2019年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。
聘用人員在石柱縣服務(wù)年限不低于5年，未滿服務(wù)期的，不得向區(qū)外交流調(diào)動，并解除聘用合同、終止人事關(guān)系，承擔相應(yīng)違約責任。
報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者，3年內(nèi)不得報考我縣機關(guān)事業(yè)單位各類公開招聘（錄）考試。
六、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
1. 石柱縣2018年赴高校公開招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表
2. 石柱縣2018年赴高?？己苏衅羔t(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表
3. 石柱縣2018年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表
4. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
5. 石柱縣2018年上半年公開（考核）招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人才資格審查表
6. 事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定（人社部令35號）
