為滿足我市醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定公開招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員,現(xiàn)予公告。
一、招聘崗位及人數(shù)
公開招聘人員46人，其中臨床20人、護(hù)理11人、財(cái)會(huì)8人、醫(yī)學(xué)影像6人、藥學(xué)1人。
二、崗位條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、任職資格或技能條件等。
（五）年齡在18-35周歲，中級(jí)職稱及以上者年齡可以放寬到40周歲（年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名第一天）；
（六）適應(yīng)崗位要求的身體和其他條件。
具體崗位及條件等詳見《高碑店市2018年公開招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員崗位信息表》。
受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿的、正在接受調(diào)查或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開除公職及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的不得應(yīng)聘。屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職或已新招聘且確定被錄用的人員，還須提供單位或組織、人社部門同意報(bào)考的證明。
三、招聘程序
（一）公告發(fā)布
2018年10月10日至10月25日期間，在高碑店市政府網(wǎng)、高碑店電視臺(tái)、“高碑店人社”微信公眾平臺(tái)、高碑店市衛(wèi)計(jì)局“0312衛(wèi)計(jì)局”微信公眾平臺(tái)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名方法
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法，每人限報(bào)一個(gè)崗位。其中某一崗位“報(bào)招比”（報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比）達(dá)不到3：1時(shí)，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可將“報(bào)招比”降為2:1，再達(dá)不到該比例時(shí)，核減該崗位招聘數(shù)量或取消該崗位招聘，并將核減的崗位數(shù)增至報(bào)名人數(shù)較多且工作需要的崗位。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2018年10月10日至10月25日（正常休息日除外）上午8：30-12：00，下午13：30-17：30；地點(diǎn)：高碑店市衛(wèi)計(jì)局辦公室。地址：高碑店市迎賓東路202號(hào)，咨詢電話：0312-2812521。
3、攜帶資料
報(bào)名時(shí)須提供以下材料：本人身份證原件及復(fù)印件、專業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)證，畢業(yè)證書原件及報(bào)到證原件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)自行下載)，近期小2寸同版照片3張。屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職或已新招聘且確定被錄用人員的，還須提供單位或組織、人社部門同意報(bào)考的證明。現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)《高碑店市公開招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員報(bào)名表》一份（粘貼近期小2寸同版免冠彩色照片1張），交報(bào)名費(fèi)100元。
（三）資格審查
報(bào)名時(shí)，在市紀(jì)委監(jiān)委和人社局的監(jiān)督下，由衛(wèi)計(jì)局對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行初審。報(bào)名結(jié)束后，由人社局對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行復(fù)審。
資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)資格不合格的，隨時(shí)取消聘用資格。
（四）考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)x60%+面試成績(jī)x40%。
1、筆試。由市人社局負(fù)責(zé)組織，采取閉卷的形式。筆試科目：（1）醫(yī)務(wù)類為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治(含時(shí)政)、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國(guó)情等;醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)與臨床知識(shí)、公共衛(wèi)生知識(shí)等。（2）財(cái)務(wù)類：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《財(cái)務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，其中財(cái)務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等內(nèi)容。題型全部為客觀題，滿分為100分。
依據(jù)筆試成績(jī)，各專業(yè)按1：2比例從高分到低分確定參加面試人員（末位并列者均進(jìn)入面試）并及時(shí)公告。
2、面試。由市人社局負(fù)責(zé)組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，時(shí)間8分鐘，考生需回答3道題。面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名及個(gè)人信息。否則視為違紀(jì)并取消后續(xù)資格;打分采取體操式打分法，即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余評(píng)委的平均分為考生面試有效得分。面試成績(jī)滿分為100分。
3、考試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通告。
（五）體檢、考核
1、體檢。依據(jù)綜合成績(jī)，按照1:1的比例，確定進(jìn)入體檢程序人員。考生總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照“面試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、年齡小者優(yōu)先”的原則依次確定進(jìn)入體檢人員。體檢在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。初次體檢不合格可以復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格取消聘用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
2、考核。由市衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)對(duì)擬聘人員的政治表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、所提交材料的真實(shí)性等進(jìn)行考核，并做出考核與否的結(jié)論?？己瞬缓细袢∠赣觅Y格。
（六）公示、聘用
根據(jù)考試考核及體檢結(jié)果確定擬聘用人員并在高碑店市衛(wèi)計(jì)局“0312衛(wèi)計(jì)局”微信公眾平臺(tái)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間如有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消其聘用資格。公示結(jié)束后，在體檢、考核、公示期間出現(xiàn)不合格或放棄聘用而空出的崗位，按應(yīng)聘該崗位考生的有效總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)并列時(shí)，按優(yōu)先進(jìn)入考核、體檢的順序確定遞補(bǔ)人員。
體檢合格且在公示期無(wú)異議的予以聘用。聘用人員試用期為一年。試用期間享受單位同等人員工資福利待遇。試用期滿，考核合格，與衛(wèi)計(jì)局簽訂正式聘用合同。列差額事業(yè)編制。
對(duì)公示無(wú)異議人員，招聘單位應(yīng)適時(shí)通知應(yīng)聘者報(bào)到上崗或組織崗前培訓(xùn)，衛(wèi)計(jì)局根據(jù)各單位崗位需要，參照考生綜合成績(jī)安排工作單位。應(yīng)聘者應(yīng)自接到報(bào)到通知的15個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此而出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補(bǔ)。
附件：《高碑店市2018年公開招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員崗位信息表 》
二〇一八年十月十日
