根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員73名，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及要求（附后）
二、應(yīng)聘條件
1.政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)素養(yǎng)高、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。
2.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法、品行端正、具備履行崗位職責(zé)的身體條件和戶籍要求。
3.具備報(bào)考崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、年齡等要求。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
5.法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不能聘用為事業(yè)單位工作的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
三、報(bào)考程序及方式
1．報(bào)名與資格審查
①現(xiàn)場報(bào)名和地點(diǎn)：2018年 10月10 日 —2018年10月12日。綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局7樓會(huì)議室。
②報(bào)名要求：每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)持本人正式有效身份證、畢業(yè)證、資格證、執(zhí)業(yè)證、本人近期一寸同底免冠彩色照片2張，考生本人所提供的各類證件(原件及復(fù)印件)必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試和聘用資格，本人承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失和法律后果，且三年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣事業(yè)單位公開招聘考試。
③報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》和本公告等有關(guān)規(guī)定，并在報(bào)名時(shí)作承諾簽字。
④每個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3:1，否則，核減相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)。對于緊缺專業(yè)確實(shí)難以形成競爭的崗位的，經(jīng)綏寧縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)邵陽市人力資源和社會(huì)保障局審批適當(dāng)降低開考比例，當(dāng)降低開考比例為1：1時(shí)，劃定合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分以上（含60分）方為合格。
2.考試
考試采取筆試和技能測試（面試）相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制，成績均四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)。
①筆試：筆試內(nèi)容主要為所報(bào)崗位的專業(yè)知識(shí)，考試時(shí)間定于2018年10月27日上午9:00—11:00，考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績占綜合成績的50%。
②技能測試（面試）
技能測試（面試）采取筆試的方式進(jìn)行。以筆試成績從高分到低分按1:2比例確定技能測試（面試）對象，如筆試最后一名有多名成績相同的，則一并進(jìn)入技能測試（面試）。如實(shí)際參加技能測試(面試)人員數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)為1:1比例的，則技能測試(面試)成績達(dá)到60分以上（含60分）方為合格。
技能測試(面試)時(shí)間、面試人員名單和地點(diǎn)將在綏寧縣人社網(wǎng)上公布。技能測試(面試)成績占綜合成績的50%。
3.體檢
按筆試占50%、技能測試(面試)占50%的比例折算綜合成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢對象，如綜合成績相同者，按專業(yè)理論筆試成績高低確定排名順序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知。
4.考核
體檢合格人員列入考核對象，考核參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)），按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、和工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人資格條件進(jìn)行復(fù)查。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意解除人事關(guān)系的證明，否則不予考察和聘用。本次招聘體檢、考核不合格的職位空缺不遞補(bǔ)。
5.公示和聘用
經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員將在綏寧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，舉報(bào)電話：0739-7611690(縣紀(jì)委)。公示期滿無異議，按相關(guān)規(guī)定辦理編制和聘用手續(xù)。聘用前，本人須做出書面承諾：在所聘單位服務(wù)滿5年，否則不得流動(dòng)，承諾書裝入本人檔案。
四、紀(jì)律要求
1.嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度。
2.自覺接受縣紀(jì)律檢查委員會(huì)、縣監(jiān)察委員會(huì)及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。
綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局
綏寧縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2018年9月30日
2018年綏寧縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘醫(yī)務(wù)人員職位表(2).xls
