根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》和《杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等規(guī)定，結合醫(yī)療衛(wèi)計單位人員需求情況，經研究，決定組織實施2018年下半年杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2018年下半年余杭區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生單位計劃公開招聘176名。其中：衛(wèi)生單位19名，區(qū)屬醫(yī)院55名，社區(qū)衛(wèi)生服務中心102名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報考條件等詳見《2018年下半年杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公開招聘計劃一覽表》（附件1，以下簡稱“招聘計劃一覽表”），可登陸下列網(wǎng)站查詢：
杭州市余杭區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)：
http://60.191.75.52:8002
余杭區(qū)人才服務網(wǎng)： http://www.yhqrcfw.com/
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有崗位所需的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)學歷、專業(yè)理論知識和學歷相匹配的實踐操作能力；
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
（五）年齡一般在35周歲以下〔1983年9月30日(不含)以后出
生〕；個別崗位年齡放寬至40周歲以下的，截止1978年9月30日（不含）以后出生。
（六）戶籍（以戶籍所在地公安部門落戶時間為準）和相關資格證書取得時間，截止日期為2018年9月30日；相關“工作經歷”時間的計算截止日期為2018年9月30日。
（七）其他注意事項：
（1）“招聘需求計劃表”中“招聘范圍”欄注明“杭州市區(qū)”(含蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)、臨安區(qū))，包括杭州市區(qū)常住戶籍的社會人員、杭州市區(qū)生源全日制普通高校2018年應屆畢業(yè)生。“招聘范圍”欄注明是“杭州市”“浙江省”的，依此類推（生源地是指經高考，被高校錄取時戶口所在地）；研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學位的人員戶籍不限。
（2）學歷要求“全日制”的，是指全日制普通高校畢業(yè)學歷。在2018年9月30日前通過高等教育自學考試、成人高等教育學歷考試并取得畢業(yè)證書的人員，可以報考沒有要求“全日制”學歷的崗位。
（3）高學歷者報考低學歷要求的崗位，須符合招聘崗位所需的學歷條件（如某崗位“學歷條件”為“全日制大專及以上”的，則全日制大專、全日制本科及以上學歷證書的可以報考，持非全日制本科及以上學歷證書的不能報考此類崗位）。
（4）“具有兩年及以上**工作經歷”是指從事與招聘專業(yè)有關的工作累計所需年限的經歷。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
（5）具體招聘崗位所需其他資格條件，以“招聘計劃一覽表”為準。
（6）2019年及以后畢業(yè)生不能參加本次報考。其余不能報考人員和情形，詳見《2018年下半年杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公開招聘政策問答 》（附件2，以下簡稱“招聘政策問答”）。
三、招聘程序
發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用。資格審查分為初審、復審和再審，并貫穿招聘工作全過程，至正式聘用后結束。
本次招聘，社區(qū)衛(wèi)生服務中心中“社區(qū)衛(wèi)生服務站全科醫(yī)生”崗位采取統(tǒng)一招聘，報考該崗位的考生，在體檢之后進行招聘單位確認，具體單位、確認辦法詳見“招聘政策問答”，具體選崗時間及要求屆時另行通知；其它崗位除余杭經濟技術開發(fā)區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心外，采取以四個片區(qū)（臨平片區(qū)、塘棲片區(qū)、瓶窯片區(qū)、余杭片區(qū)）為單位招聘，“備注”欄中注明“星橋”是指“星橋街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心”，“塘棲”是指“塘棲鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心”，其它以此類推。
四、報名事項
本次招聘采取網(wǎng)絡報名的方式進行。
（一）注冊及報名
時 間：2018年10月15日9時—10月23日16時。
報名網(wǎng)址：http://60.191.75.52:8002（杭州市余杭區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)，以下簡稱“報名系統(tǒng)”）。
報考人員登錄“報名系統(tǒng)”，注冊個人真實信息，并進行誠信確認后選擇崗位報名，每人限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名（報名表填寫要求詳見“招聘政策問答”）。若報考者通過填寫不實信息而被網(wǎng)上資格初審通過的，一經發(fā)現(xiàn)即時取消報考資格，其后果由本人負責。
2018年10月16日9時— 10月23日15時，報考人員可在“報名系統(tǒng)”查詢報名不足1:6比例的崗位，報名系統(tǒng)每60分鐘自動更新數(shù)據(jù)1次。
在此期間，報考人員可更改報考崗位，各招聘單位暫不作初審。
（二）資格初審
時間：2018年10月24日9時— 10月29日16時。
各招聘單位對報考人員最后選定的報考崗位進行資格初審，對初審未通過的人員將網(wǎng)上反饋并說明理由。在此期間，報名系統(tǒng)不對報考人員開放。
（三）查詢并再次報名
時間：2018年 10月30日9時—11月1日16時。
已注冊報名人員登陸“報名系統(tǒng)”，查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再報考其他崗位；未通過的考生可更改招聘單位及崗位并再次接受資格審核。
（四）繳費確認
時間：2018年11月2日9時— 11月6日16時。
通過資格審核的考生，可在“報名系統(tǒng)”進行網(wǎng)上繳費確認（考試費用為50元，支持微信、網(wǎng)銀、快捷支付），并在該系統(tǒng)查詢是否繳費成功。未按時繳費確認成功的，視為自動放棄報考。
報考人員只注冊不報名、不繳費的，視作無效。崗位有效報考人數(shù)以實際繳費確認人數(shù)為準。
有效報考人數(shù)不足招聘計劃2倍的崗位，原則上不開考或酌情核減招聘計劃。對未達到開考比例而取消開考的崗位，已通過初審的報名人員另行通知改報，未及時改報者視為自動放棄報考，不再退還報名費。
（五）下載并打印準考證
時間：2018年11月21日9時—11月24日10時。
已完成繳費確認人員在規(guī)定時間內登陸“報名系統(tǒng)”，下載打印準考證及筆試須知。
五、考試辦法
考試分筆試和面試，試題委托專業(yè)考試機構制作。
（一)筆試
1、筆試時間：2018年11月24日，具體時間和地點以準考證信息為準。
2、筆試科目為《專業(yè)知識》一科。具體崗位對應的《專業(yè)知識》科目，詳見《2018年下半年杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公開招聘筆試科目（專業(yè)知識）對照表》（附件3）。
3、考生必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證（兩證缺一不可），按準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。
4、筆試前請仔細閱讀筆試須知，事先熟悉考點地址。
5、筆試結束后，由杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局與杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局統(tǒng)一劃定筆試成績合格分數(shù)線?？忌救斯P試成績可于2018年12月5日左右在“報名系統(tǒng)”查詢。
（二）面試
面試入圍人員根據(jù)各崗位筆試成績合格者中從高分到低分，原則上按招聘崗位人數(shù)的1:2的比例確定（招聘人數(shù)10人及以上的崗位按1:1.5比例確定）。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象；如出現(xiàn)應聘考生筆試成績均低于合格分數(shù)線的，則取消該崗位招聘。
面試時間和地點由招聘單位另行通知。應聘人員不按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，視作放棄面試資格，不再安排遞補。
面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不列入體檢、考察對象。
六、資格復審
面試前，由杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局統(tǒng)一組織招聘單位對面試入圍人員進行現(xiàn)場資格復審，具體時間、地點及注意事項另行通知。面試入圍人員須提供下列要求證件的原件及復印件：
1、戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明，全國戶籍也須提供）、身份證、學歷（學位）證書，同時提供“中國高等教育學生信息網(wǎng)”的學歷驗證報告 (即：《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》)；
2、部分招聘崗位有“資格證書”、“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書”等要求的，還須提供相應的證書。
3、報考有“工作經歷”要求崗位的人員，應提供工作經歷證明材料（相應的勞動(聘用)合同、社保繳費記錄以及能證明相關工作經歷的其他證明材料等）。
4、留學人員還須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，以及網(wǎng)上報名信息與資格復審現(xiàn)場提供的材料不相符者，不得參加面試。
資格復審前，若取得面試資格的人員確認不參加資格復審的，可在該招聘崗位筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的或資格復審不合格的，均不再遞補。
七、體檢和考察
筆試與面試成績均實行百分制。面試結束后，分別按60%與40%的比例折算成綜合成績(有小數(shù)點的保留2位)。體檢對象根據(jù)綜合成績從高分到低分，按 1:1的比例確定。在計算綜合成績時出現(xiàn)并列的，筆試成績高的排名在前(若筆試成績也相同，依次按學歷、學位、工作經歷高的排名在前)。
體檢時間及地點由招聘單位另行通知。體檢和考察內容、標準參照現(xiàn)行公務員招考錄用、考察有關規(guī)定執(zhí)行(如體檢、考察工作實施前，國家、省、市出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行)，同時增加心理健康評估項目。體檢費用自理。
有工作單位的考生進入考察后，應在招聘單位通知的規(guī)定時間內，提供原單位同意報考證明，離職人員須提供解聘證明，逾期不能提供的，視作放棄資格。
不按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的，視作放棄體檢資格，招聘單位不再通知。
體檢或考察不合格的、放棄體檢或考察資格的、考察后不宜聘用的、以及放棄崗位確認或聘用文件下達前放棄資格的，由招聘單位及主管部門按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
八、公示及聘用
考察結束后，對擬聘用人員在“報名系統(tǒng)”“余杭區(qū)人才服務網(wǎng)”上公示7天。經公示期滿后，沒有反映或反映有問題，經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
批準聘用的人員必須在聘用文件下達后一個月內辦理報到、聘用手續(xù)。無正當理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補。
聘用人員須在所聘用單位服務滿5年（含試用期，不含住院醫(yī)師規(guī)范化培訓時間）；從聘用之日起3年內未取得相應執(zhí)業(yè)資格者，予以解聘。
九、其他事項
報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報考及聘用資格，且3年內不得參加本區(qū)各類人事招聘考試。
各階段有關注意事項，請登陸“報名系統(tǒng)”查詢或聯(lián)系招聘單位（各招聘單位咨詢電話詳見“招聘計劃一覽表”）。
聯(lián)系電話：
杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局： 0571-89277109
杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局：0571-86153017
網(wǎng)絡、網(wǎng)銀技術支持電話： 0571-22811906
本公告由杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋。
附件：
1、
2018年下半年杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公開招聘計劃一覽表.xls
2、2018年下半年杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公開招聘政策問答.doc
3、2018年下半年杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公開招聘筆試科目（專業(yè)知識）對照表.doc
杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局
杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局
2018年9月30日
