根據(jù)工作需要，經(jīng)旗委、旗政府研究，決定面向社會公開引進急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人才。公告如下：
一、引進崗位及名額
庫倫旗引進急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人才40名。
二、引進條件
遵紀守法，政治素質(zhì)好，品行端正，吃苦耐勞，服從分配，身體健康，熱愛衛(wèi)生工作，能適應衛(wèi)生工作的需要。同時，還應具備下列條件：
1、學歷條件：普通高校全日制大學本科及以上學歷畢業(yè)生；
2、戶籍條件：具有中華人民共和國國籍
3、年齡條件：1983年1月1日以后出生。具有執(zhí)業(yè)資格證人員，年齡可放寬至1978年1月1日以后出生。
具有下列情形之一的人員不得報名參加引進：
1、在公務員、事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員;
2、因違法違紀正在被調(diào)查處理的和受黨紀、政紀處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;
3、庫倫旗在編在崗人員；
4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、報名方式、時間、地點及程序
1、報名方式：本人現(xiàn)場報名（每人只能選擇一個崗位）。
2、報名時間及地點
報名時間：2018年10月8日－2018年10月12日
（每天上午8:30--12:00，下午14:30--17:30）
報名地點：庫倫旗人力資源和社會保障局一樓東大廳
3、報名程序
報名人員須填寫《庫倫旗公開引進急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人才報名登記表》一式兩份，畢業(yè)證書、學位證書、身份證、戶口簿、政審證明、執(zhí)業(yè)資格證書等證件原件和復印件各一份，《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份，近期2寸白底免冠彩色照片5張。
４、資格審查：報名結束后，由旗人社局、旗衛(wèi)計局嚴格按照引進條件對報名人員進行資格審查并形成審查。資格審查結束后，如有空缺崗位，經(jīng)庫倫旗公開引進急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人才工作領導小組集體研究，可重新調(diào)整引進崗位，重新公告，延長報名時間。原已報名生效的人員不得重新調(diào)整報考崗位。
四、能力測評
資格審查合格的人員方可進入能力測評環(huán)節(jié)。
能力測評采取筆試和面試相結合方式進行。擬計劃引進人數(shù)與報考人數(shù)的比例少于或等于1:3的崗位，筆試結束后，全部進入面試；擬計劃引進人數(shù)與報考人數(shù)的比例多于1:3的崗位，筆試結束后，分別按報考崗位1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員（同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的考生一并進入面試環(huán)節(jié)）。
筆試和面試成績滿分均為100分，筆試成績按60%比例計入個人總成績，面試成績按40%比例計入個人總成績。
1、筆試
筆試命題和評卷均委托專業(yè)機構進行，筆試采取閉卷的形式進行，分蒙古文、漢文兩種試卷，報考蒙醫(yī)、蒙藥崗位的人員須使用蒙古文作答；報考其它崗位的人員均使用漢文作答。筆試內(nèi)容以衛(wèi)生基礎知識和公共基礎知識為主。筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
2、面試
面試聘請專業(yè)人員對擬引進人才的專業(yè)知識和業(yè)務技能進行測試，報考蒙醫(yī)、蒙藥崗位的人員須使用蒙古語答題，報考其它崗位的人員均使用漢語答題。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
面試結束后，庫倫旗公開引進急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人才工作領導小組依照筆試、面試總成績（總成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位），分別按報考專業(yè)崗位1：1的比例從高分到低分確定進入組織考察人員。若同一崗位最后一名總成績出現(xiàn)并列時，通過面試加試的方式確定1名進入組織考察環(huán)節(jié)。
筆試和面試的時間另行通知。
五、組織考察
由旗人社局、衛(wèi)計局聯(lián)合成立考察組，對進入組織考察范圍的人選進行組織考察?？疾觳缓细竦模蓮膮⒓幽芰y評的人員中按測評總成績從高分到低分依次遞補。不宜遞補的，經(jīng)庫倫旗公開引進急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人才工作領導小組集體研究，取消崗位引進計劃。
六、組織體檢
由旗人社局牽頭對擬引進人才進行體檢，體檢在指定的體檢機構進行，體檢費用由考生自理。體檢不合格的或無正當理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消引進資格，相應崗位可從參加能力測評的人員中按測評總成績從高分到低分重新確定人選，重新進行考察和體檢。不宜遞補的，經(jīng)庫倫旗公開引進急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人才工作領導小組集體研究，取消崗位引進計劃。
七、申報核準
考察和體檢結束后，旗人社局、衛(wèi)計局將綜合考評情況形成書面考察報告和正式文件，報旗人才工作領導小組辦公室審核。旗人才工作領導小組辦公室審核通過后，提交旗人才工作領導小組審定。
八、公示聘用
根據(jù)能力測評、考察、體檢情況，經(jīng)旗人才工作領導小組會議研究審定，確定擬引進人員，并進行為期5個工作日的公示。
公示期滿無異議的，由旗人才引進工作領導小組辦公室
下發(fā)人才引進文件。用人單位按照管理權限到相關部門辦理
入編、聘用手續(xù)并落實相關待遇。
公示結束后，如有未按規(guī)定時間辦理引進手續(xù)或到崗工作的，視為自動放棄，取消引進資格，相應崗位可從參加能力測評的人員中按測評總成績從高分到低分重新確定人選，重新進行考察、體檢、公示后進行遞補。不宜遞補的，經(jīng)庫倫旗公開引進急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人才工作領導小組集體研究，取消崗位引進計劃。
引進人員試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，考核不合格的予以辭退。
聘用人員工資待遇執(zhí)行庫倫旗事業(yè)單位工資標準。
九、紀律要求
（一）報名人員所持證件應真實、有效，資格審查貫穿公開引進全過程，通過資格審查或考核發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件規(guī)定的，在筆試、面試、體檢、考察等過程中有舞弊行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消引進資格，后果由本人自負。
（二）凡在規(guī)定時間內(nèi)未領取《筆試準考證》、《面試通知單》和《體檢通知單》的，未參加筆試、面試、體檢的，視為自動放棄。
（三）參與公開引進的工作人員，必須嚴格按照有關規(guī)定開展工作。如發(fā)現(xiàn)違反公開引進工作規(guī)定或組織人事紀律的，一經(jīng)查實，將嚴肅追究有關人員的責任。
（四）公開引進每個階段的結果，要及時向社會公布，接受群眾、社會、輿論的監(jiān)督。
此方案由庫倫旗公開引進急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人才工作領導小組負責解釋，未盡事宜由庫倫旗公開引進急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人才工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0475-4713836
查詢網(wǎng)站：庫倫旗政府網(wǎng)（http://www.kulun.gov.cn/）
庫倫云黨建網(wǎng)（http://www.klydj.gov.cn/）
附件1 庫倫旗公開引進急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人才崗位設置表
附件2 庫倫旗公開引進急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人才報名登記表
庫倫旗公開引進急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人才工作領導小組辦公室
2018年9月30日
