為改善人才結(jié)構(gòu)，緩解我縣急需緊缺人才短缺問題，擬面向社會公開引進16名高層次人才。現(xiàn)公告如下：
一、引進原則
堅持公開、公平、公正原則
二、引進的崗位計劃（共16名）
縣云山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)環(huán)境保護工作辦公室3人，縣財政績效管理中心2人，縣委黨校2人，縣人民醫(yī)院5人，縣中醫(yī)院3人，縣疾病預防控制中心1人。（詳見附件1）。
三、引進范圍
?。ㄒ唬┚哂斜緦I(yè)全日制碩士研究生畢業(yè)及以上學歷，年齡為35周歲及以下（1983年7月1日及以后出生）。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、公示、聘用等所有程序。
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（三）專業(yè)分類按照《研究生學科專業(yè)目錄》執(zhí)行。考生專業(yè)應與崗位要求專業(yè)一致。
四、引進條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的道德品行；
4．崗位所需的任職資格、本職專業(yè)及技能要求；
5．未違反計劃生育政策；
6．崗位所需要的任職資格、執(zhí)業(yè)資格要求；
7．適應崗位所需的身體條件；
8．崗位所需要的其它條件；
9．有以下情況之一者不具備報考資格：
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；現(xiàn)實表現(xiàn)經(jīng)領(lǐng)導小組審查不適合聘用的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
（二）崗位條件
報考各用人單位崗位應具有的崗位條件（詳見附件1）。
五、引進程序
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發(fā)布在九江市人力資源和社會保障網(wǎng)、永修縣政府網(wǎng)和永修縣人力資源和社會保障網(wǎng)，公告發(fā)布時間不少于7個工作日。在后續(xù)的各個公告中，由永修縣人力資源和社會保障局自行公布在永修縣政府網(wǎng)（http://www.yongxiu.gov.cn/）。
?。ǘ┙M織報名
招聘組分別對報考者身份、年齡、學歷、專業(yè)等進行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
?。ㄈ﹫竺麜r間、地點和要求
1、報名時間：2018年9月17日至 9月30日。
2、報名方式：此次公開考試采用網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式，符合報名條件的人員，可登陸公布招聘信息時的上述網(wǎng)站下載并填寫《2018年度永修縣引進急需緊缺人才報名表》（詳見附件2），并附報名所需材料掃描件，發(fā)送到電子郵箱yxxrlj@163.com。現(xiàn)場報名地點：永修縣人力資源和社會保障局市場管理股（湖東新區(qū)新政府東輔樓三樓B304）。
3、聯(lián)系電話：0792-7053866
4、報名所需材料：畢業(yè)證、學歷認定證明或?qū)W歷證書電子注冊備案表、身份證、執(zhí)業(yè)資格證、戶口薄原件及復印件，近期免冠1寸彩照2張。采用網(wǎng)上報名的，須將上述材料進行原件1：1掃描后，連同報名表一并發(fā)送，筆試或面試時對原件進行審核。
留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學歷認證由教育部留學服務(wù)中心負責。報考人員可上網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證有關(guān)要求和程序。
5、考試收費：收費全免。
?。ㄋ模┵Y格審查
報名結(jié)束后，由永修縣2018年度事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室對報名人員資格條件進行審查，對審查合格人員情況進行公示，由領(lǐng)導小組依本方案要求決定考試或考核辦法。
筆試時間和面試時間另定（具體詳見《準考證》）。
?。ㄎ澹┛荚嚺c命題
考試工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，根據(jù)單位崗位報名人數(shù)超過1:3比例，由領(lǐng)導小組組織專業(yè)筆試（筆試時間為90分鐘）,專業(yè)筆試內(nèi)容為報考崗位要求專業(yè)的專業(yè)知識，筆試成績由高到低按崗位計劃數(shù)1:3的比例確定入圍人員進入面試；人數(shù)沒有超過1:3比例，免筆試，直接由領(lǐng)導小組去外地聘請專家評委進行專業(yè)面試（專業(yè)面試時間為每人15分鐘）。專業(yè)面試內(nèi)容考生所報考的崗位專業(yè)知識。專業(yè)面試由專家評委組織進行，本次考試不指定考試輔導用書。
命題：由招聘組負責考試命題、試卷印制、保密、閱卷等工作，筆試和面試在統(tǒng)一規(guī)定的時間內(nèi)進行，筆試滿分100分，合格線為60分，筆試不足合格線人員取消面試及聘用資格；專業(yè)面試滿分為100分，合格線為60分，專業(yè)面試不足合格線人員取消聘用資格；專業(yè)面試采取現(xiàn)場評分，考生得分為5位考官評分去掉一個最高分和一個最低分后的平均值（成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入），考生專業(yè)面試成績，當場向考生宣布。筆試、專業(yè)面試得分之和為考生的總得分。根據(jù)崗位計劃數(shù)1：1比例，按筆試、專業(yè)面試總得分從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員，總得分相同者取專業(yè)面試成績高者為擬入圍人員；如未達到筆試開考比例，則按專業(yè)面試成績從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員，專業(yè)面試成績相同者加試一道專業(yè)面試題確定成績高者為擬入圍人員。
?。w檢
1、由領(lǐng)導小組辦公室組織。
2、參加體檢的考生以1:1比例按招聘考試筆試、面試與測試之和從高分到低分確定。
3、體檢項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。
4、因體檢不合格及其他原因出現(xiàn)缺額，按崗位空額數(shù)1：1的比例依次遞補。
體檢費全免。
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1、體檢結(jié)束后，由招聘組對體檢合格者進行資格復審，通過對審查擬聘人員個人檔案資料最后確定考核對象。對弄虛作假者，一律取消聘用資格。資格審查不合格出現(xiàn)缺額，按崗位空額數(shù)1：1的比例依次遞補。
2、由招聘組組織人員對考核對象進行考核。重點是考核擬聘用人員的政治立場、法制觀念、職業(yè)道德、思想作風、工作態(tài)度和未違反計劃生育政策等。通過到擬聘用人員學習或工作的單位及所在地居（村）委會了解情況等方式，進一步考察擬聘人員的德才表現(xiàn)，考核合格者辦理聘用手續(xù)，考核不合格者不予遞補，通過上述考核內(nèi)容為聘用提供客觀公正的考核依據(jù)。
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1、根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘人員報領(lǐng)導小組審定經(jīng)縣政府批準后，由招聘組公布聘用人員名單，組織、人社、編辦、財政等部門辦理相關(guān)手續(xù)，同時應服從縣政府本行業(yè)范圍內(nèi)工作安排。
2、聘用人員實行試用期制度，試用期6個月，試用期滿，由組織、人事部門會同用人單位主管部門對試用人員進行全面考核，考核合格辦理正式聘用手續(xù)，凡考核不合格者，取消聘用資格。
3、聘用人員按事業(yè)單位新進人員進行人事管理，實行人事代理制和簽訂人事聘用合同，檔案由縣人力資源和社會保障局檔案室管理。此次聘用的人員可享受永府發(fā)〔2014〕18號、永才辦字〔2014〕2號文件的相關(guān)優(yōu)惠政策，其中通過這次“綠色通道”引進的急需緊缺人才的“購房補貼”由之前的5萬元提高到10萬元，同時用人單位與引進人員簽訂《最低服務(wù)期限承諾書》（首次簽訂時間不低于5年），報縣人社局備案。
?。ň牛┘o律與監(jiān)督
1、事業(yè)單位急需緊缺人才“綠色通道”引進工作人員應嚴肅工作紀律，秉公辦事，實行公務(wù)回避，并主動接受社會各方面監(jiān)督，嚴禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風，對查證屬實違反招聘工作紀律工作人員，視情節(jié)輕重給予政紀處分，或建議給予黨紀處分。
2、對弄虛作假、違反考試紀律的考生，視情節(jié)輕重分別給予取消考試資格、取消聘用資格、兩年內(nèi)不得報考本縣事業(yè)單位崗位等處罰。
3、監(jiān)督、咨詢電話：
縣委人才辦：0792-3232255 縣人社局：0792-7053736
附件1：《2018年度永修縣事業(yè)單位急需緊缺人才 “綠色通道”引進人員計劃表》.doc
附件2：《2018年度永修縣引進急需緊缺人才報名表》.doc
2018年9月13日
