根據(jù)《中共山西省委組織部山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2018年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（晉人社廳發(fā)〔2018〕55號(hào)）文件相關(guān)規(guī)定，結(jié)合區(qū)屬部分事業(yè)單位缺員狀況和工作需要，我區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員13名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想及原則
全面推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范事業(yè)單位用人制度，杜絕事業(yè)單位用人上的不正之風(fēng)，提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，滿足事業(yè)單位用人需求，全面貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，確保新補(bǔ)充人員的質(zhì)量。
二、招聘條件和資格
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
3、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有為人民服務(wù)的精神。
4、具有良好的品行，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
5、具有與崗位要求的學(xué)歷及相關(guān)專業(yè)，符合報(bào)考崗位所需的其他資格條件（詳見陽(yáng)泉市礦區(qū)2018年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位名稱表）。同一崗位不同學(xué)歷間的專業(yè)要求要以教育部《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄（2015年）》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》及《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》為依據(jù)，并與舊目錄對(duì)照，與招聘崗位的專業(yè)要求形成銜接、對(duì)應(yīng)關(guān)系。
6、年齡要求。本次招聘年齡要求在18周歲以上、35周歲以下（即1982年9月18日至2000年9月18日期間出生），個(gè)別崗位要求18周歲以上、30周歲以下（即1987年9月18日至2000年9月18日期間出生）。
7、戶籍不限。
8、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
9、在國(guó)家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作，尚處于試用期內(nèi)人員不得報(bào)考。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級(jí)各類公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員、招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員被辭退未滿5年、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的專科或本科學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)和具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
10、相關(guān)學(xué)歷、資格證等取得時(shí)間均以2018年9月18日為截止日期。
11、根據(jù)省委組織部、省人社廳規(guī)定，本次事業(yè)單位公開招聘按本年度招聘崗位總數(shù)的40%共計(jì)5個(gè)崗位作為服務(wù)基層的專門崗位進(jìn)行招聘。
“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象：
參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2018年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2018年服務(wù)期滿、考核合格以上（含到2018年服務(wù)期滿兩年，考核合格以上），現(xiàn)仍在職的人員。
退役的全日制大學(xué)生士兵，特崗農(nóng)技人員，在職的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。
2014年以來(lái)按照晉政辦發(fā)〔2014〕42號(hào)文件規(guī)定，公開招聘到政府購(gòu)買基層崗位就業(yè)且到2018年底前勞動(dòng)合同期滿、考核合格以上人員。
對(duì)于不達(dá)比例規(guī)定被取消的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”崗位，將轉(zhuǎn)入一般性崗位進(jìn)行招聘，最大限度地使用年度招聘計(jì)劃。
12、按照中共山西省委辦公廳、省政府辦公廳晉辦發(fā)〔2017〕62號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見》的通知中“服務(wù)基層項(xiàng)目人員被定向錄取(聘用)的，不得再享受定向考錄(聘用)優(yōu)惠政策”。
三、招聘單位名稱、性質(zhì)、崗位、數(shù)量及所需資格條件
各招聘崗位具體條件見附件《陽(yáng)泉市礦區(qū)2018年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位名稱表》。
四、招聘程序
（一）報(bào)考崗位查詢
具體的招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件等可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢。
陽(yáng)泉市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（人社考試專題）(http://www.sxyq.hrss.gov.cn/)
（二）報(bào)名方式
本次公開招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。
報(bào)名網(wǎng)址為：陽(yáng)泉市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（人社考試專題）(http://www.sxyq.hrss.gov.cn/)
報(bào)名咨詢電話為：0353-4043283，陽(yáng)泉市礦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1、提交報(bào)名申請(qǐng)材料
報(bào)考人員可在2018年9月18日9:00至2018年9月22日17:00登錄陽(yáng)泉市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（人社考試專題），提交報(bào)名申請(qǐng)，填寫《報(bào)名登記表》，包括上傳本人近期免冠照片。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門（單位）中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（其中報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。專業(yè)要求以教育部《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄（2015年）》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》及《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》為依據(jù)，并與舊目錄對(duì)照。
提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
2、查詢資格初審結(jié)果
報(bào)考人員在提交報(bào)考信息1-2個(gè)工作日后，登錄陽(yáng)泉市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他職位；2018年9月22日17:00前尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他崗位；2018年9月22日17:00至9月23日17:00，報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位。
凡因信息填報(bào)不準(zhǔn)導(dǎo)致資格初審未能通過(guò)的責(zé)任自負(fù)。
本次考試要求報(bào)考人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍以上。若崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3︰1的，要減少招聘計(jì)劃，使報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)到3︰1，如招聘計(jì)劃減少到1名仍達(dá)不到3︰1的，原則上取消該崗位考試。
對(duì)本次招聘的醫(yī)學(xué)類衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職位報(bào)考人數(shù)不達(dá)招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的，按晉人社廳發(fā)〔2014〕20號(hào)文件中“縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報(bào)名即可開考，但成績(jī)需達(dá)到規(guī)定的合格線”要求，若報(bào)考崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)試者的筆試和面試的總成績(jī)須達(dá)到65分以上。
不達(dá)開考比例被取消的招聘崗位報(bào)考人員，于2018年9月26日在原報(bào)名網(wǎng)站查詢崗位取消公告，考試費(fèi)用將通過(guò)原報(bào)名渠道退還。
因報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3︰1而取消的服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位名額，做如下調(diào)整：
報(bào)考條件放寬為非服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考，其崗位所需的資格條件不變，報(bào)考人員可在2018年9月27日9:00至2018年9月28日17:00登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名登記并提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名截止后，報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3︰1的崗位予以取消。
調(diào)整報(bào)名工作后不達(dá)開考比例被取消的招聘崗位報(bào)考人員，于2018年9月30日在原報(bào)名網(wǎng)站查詢，考試費(fèi)用將通過(guò)原報(bào)名渠道退還。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)資格審查的考生按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法于2018年9月19日9:00至2018年9月24日17:00進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（因不達(dá)開考比例而取消的服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位而放寬條件報(bào)考的人員于2018年9月28日9：00至2018年9月29日7:00進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)）。未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。
（三）下載打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格審查并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生，可于2018年10月16日9:00起登錄原報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證?？忌?qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。準(zhǔn)考證打印時(shí)，如遇問(wèn)題請(qǐng)與陽(yáng)泉市人事考試中心聯(lián)系解決。咨詢電話為：0353-2295107。
(四)減免考務(wù)費(fèi)用
建檔立卡貧困家庭人員和城鄉(xiāng)低保家庭人員，可享受減免考試費(fèi)的政策。建檔立卡貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)發(fā)放的檔案卡、手冊(cè)或出具的貧困證明(原件及復(fù)印件)等材料，享受最低生活保障城鄉(xiāng)家庭的報(bào)考人員憑低保證(原件及復(fù)印件)或其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明，自報(bào)名審核通過(guò)后至繳費(fèi)截止日期2018年9月24日17:00（因不達(dá)開考比例而取消的服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位而放寬條件報(bào)考的人員在2018年9月29日17:00）之前，到陽(yáng)泉市礦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理減免考試費(fèi)用的手續(xù)。
（五）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的入圍人選。
復(fù)審時(shí)，入圍人員須本人到場(chǎng)并提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證材料、報(bào)到證、崗位要求所需資格等證件（原件及復(fù)印件）。已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下相關(guān)資料原件及復(fù)印件：
1、留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；
2、大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須登陸陽(yáng)泉市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載打印填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（其中：大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書的由省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目和2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章）。
3、退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考，須提供本人身份證、退伍證、當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明（應(yīng)注明入伍、退伍情況及檔案存放情況等）。已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明。
4、參加“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目的，下載打印填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)地縣(區(qū))農(nóng)委、縣(區(qū))人社部門及市級(jí)農(nóng)委審核蓋章，并提供連續(xù)三年的年度考核表及服務(wù)協(xié)議。
5、在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任報(bào)考，下載打印填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣級(jí)組織部門審核蓋章，并提供任職文件及近三年的年度考核表。
6、政府購(gòu)買基層崗位人員報(bào)考，下載打印填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，還須提供本人《政府購(gòu)買服務(wù)勞動(dòng)合同》及《山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》。
資格復(fù)審開始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)?？忌救宋窗匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審開始后，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該報(bào)考人員入圍資格，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。
凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格復(fù)審的，后果由考生本人自負(fù)；提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法
考試采取筆試、面試兩種形式。本次公開招聘的筆試、面試工作委托陽(yáng)泉市人事考試中心負(fù)責(zé)組織。
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1、筆試科目和內(nèi)容
本次事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試科目分為：
公共類：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
醫(yī)學(xué)類：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》
筆試全部采用閉卷方式進(jìn)行。
筆試成績(jī)（公共類）=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×60%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×40%；
筆試成績(jī)（醫(yī)學(xué)類）=《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》×60%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×40%;
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2018年10月21日
上午 9:00 -11:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》
下午 14：30-16:30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
考生按照準(zhǔn)考證上確定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。
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1、面試方式及內(nèi)容
本次招聘面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)。面試時(shí)間10分鐘。
2、面試成績(jī)及總成績(jī)
面試滿分100分。從考官給出的分?jǐn)?shù)中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分為該考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。
面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，總成績(jī)保留三位小數(shù)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
對(duì)形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，應(yīng)試者的筆試、面試的總成績(jī)須達(dá)到65分以上方可進(jìn)入體檢和考察。
六、體檢
按各崗位計(jì)劃錄用人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選。若2名以上考生考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤差惏垂不A(chǔ)知識(shí)成績(jī)確定;醫(yī)學(xué)類按醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)確定；如以上成績(jī)?nèi)韵嗤?，由面試組織單位加試一場(chǎng)面試，考生的成績(jī)按面試加試成績(jī)排列。
七、聘用
?。ㄒ唬?duì)報(bào)考人員按照?qǐng)?bào)考崗位以及考試總成績(jī)由高到低依次排序，并按照1：1的比例確定擬聘用人員名單。
?。ǘ┙M織擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢執(zhí)行人社部、衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)論不合格而需要復(fù)檢的，須在另一縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，遇有疑難問(wèn)題需要進(jìn)行會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)要組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出結(jié)論，確保體檢客觀公正。體檢結(jié)論確實(shí)不合格的，取消其聘用資格，所空缺職位不再遞補(bǔ)。
（三）對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察。
考察方案由用人單位主管部門制定并報(bào)區(qū)人社局核準(zhǔn)后，由其主管部門組織實(shí)施?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。
用人單位應(yīng)對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考察，同時(shí)還要通過(guò)查閱被考察人員人事檔案對(duì)其進(jìn)行進(jìn)一步資格復(fù)核。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。
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對(duì)擬聘用人員結(jié)合工作實(shí)際組織一定時(shí)間的崗前培訓(xùn)，并進(jìn)行人才素質(zhì)測(cè)評(píng)。培訓(xùn)內(nèi)容除基本的時(shí)事政治外，主要是愛崗敬業(yè)、責(zé)任心、事業(yè)心以及工作態(tài)度和工作效率特別是全心全意為人民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神。人才素質(zhì)測(cè)評(píng)，重點(diǎn)檢測(cè)其心理素質(zhì)和職業(yè)能力取向并出具評(píng)價(jià)報(bào)告，作為其上崗任職的重要參考依據(jù)。
（五）經(jīng)考試、體檢、考察、培訓(xùn)合格的擬聘用人員，在陽(yáng)泉市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（人社考試專題）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，由區(qū)人社部門辦理聘用手續(xù)并督促用人單位與招聘人員簽定聘用合同，同時(shí)，委托區(qū)人才開發(fā)交流服務(wù)中心對(duì)聘用合同書進(jìn)行鑒證。對(duì)有舉報(bào)的擬聘用人員，由區(qū)人社部門會(huì)同用人單位主管部門進(jìn)行調(diào)查，查無(wú)實(shí)據(jù)的不影響本人的聘用，舉報(bào)屬實(shí)并影響到聘用的，取消其聘用資格，取消后的空缺職位不再遞補(bǔ)。依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則不予聘用。
（六）對(duì)聘用的所有人員，由用人單位根據(jù)崗位需要，實(shí)行一年的試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者正式辦理轉(zhuǎn)正定崗定級(jí)手續(xù)。不合格者，取消聘用資格。所聘人員自試用期起，須在本單位服務(wù)滿五年后方可調(diào)動(dòng)。
?。ㄆ撸┍敬喂_招聘設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話。監(jiān)督舉報(bào)電話為0353-4042007。
八、待遇
聘用人員納入招聘單位編制內(nèi)管理，聘用人員工資福利等待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、工作紀(jì)律
要嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行招聘。各級(jí)各部門要認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保招聘工作的公開、公平、公正。要增強(qiáng)招聘工作的透明度，對(duì)招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及公開招聘規(guī)程的行為，要嚴(yán)肅處理。對(duì)構(gòu)成犯罪的人員，要依法追究刑事責(zé)任。
招聘工作要實(shí)行回避制度，有關(guān)負(fù)責(zé)人員和工作人員，凡涉及與考生有回避關(guān)系的，要主動(dòng)提出回避。
十、其他
其他補(bǔ)充規(guī)定，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組屆時(shí)制定公布。招聘方案由礦區(qū)2018年度事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
特別提示：
1、本次考試不指定輔導(dǎo)用書，本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2、報(bào)名成功后，要確保聯(lián)系電話暢通。
咨詢電話：
陽(yáng)泉市礦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局： 0353--4043283
附件：
1.陽(yáng)泉市礦區(qū)2018年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位名稱表.xls
陽(yáng)泉市礦區(qū)2018年度事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組
2018年9月10日
