為進(jìn)一步落實(shí)農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)人員和退役大學(xué)生士兵就業(yè)政策，根據(jù)中省有關(guān)政策和事業(yè)單位公開招聘工作相關(guān)規(guī)定，決定公開考核招聘事業(yè)單位工作人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象
（一）2018年9月13日前在岳池縣服務(wù)期滿并經(jīng)服務(wù)項(xiàng)目管理部門考核為合格及以上等次尚未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄（聘）用的“特崗教師”、大學(xué)生村干部、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員。
（二）入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷或入伍時(shí)為普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)，戶籍在岳池縣尚未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄（聘）用的退役士兵。
二、招聘職位
具體崗位和要求詳見《岳池縣2018年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2、具有符合職位要求的文化程度和工作能力。
3、具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。
4、年齡為18至35周歲，即1982年9月14日至2000年9月13日出生。
5、符合報(bào)考職位規(guī)定的條件。
（二）凡有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1、受過(guò)刑事處罰或開除處分的人員。
2、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員。
3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
4、在各級(jí)事業(yè)單位招聘考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。
5、被辭退或被解聘的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
6、試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。
7、現(xiàn)役軍人。
8、其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
上述人員的相關(guān)時(shí)間界定均截止到2018年9月13日（本次招聘考試報(bào)名的首日）。
四、報(bào)名
實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，并按相關(guān)規(guī)定處理，所造成的后果由報(bào)名者本人承擔(dān)。
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2018年9月13日—14日（上午8：30—12：00，下午15：00-18：30）。報(bào)名截止時(shí)間為2018年9月14日18：30。
報(bào)名地點(diǎn)：岳池縣人事考試指導(dǎo)中心（岳池縣九龍鎮(zhèn)體育路上段36號(hào)，岳池縣人力資源和社會(huì)保障局318室）。
聯(lián)系電話：0826—5244220。
（二）提交資料
每名報(bào)考者只能選擇完全符合職位條件的一個(gè)職位報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提交《岳池縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）、近期同底免冠1寸彩色照片2張、第二代居民身份證、畢業(yè)證的原件和復(fù)印件及報(bào)考職位要求的其他材料。
符合報(bào)名條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員參考的，須同時(shí)出具所在單位和有人事管理權(quán)限部門書面同意報(bào)考的證明。
基層服務(wù)項(xiàng)目考生還須提供以下材料：基層服務(wù)單位和縣級(jí)服務(wù)項(xiàng)目主管部門出具的證明、考核材料（2018年服務(wù)期滿的應(yīng)在正式聘用前提供考核為合格及以上等次的相關(guān)材料）、服務(wù)合同(協(xié)議)、服務(wù)證書等材料的原件及復(fù)印件。
退役士兵還須提供以下材料：戶口簿、《退出現(xiàn)役證》等材料原件及復(fù)印件。
以上材料須在報(bào)名時(shí)間截止前提交，逾期未提交完整的，視為自動(dòng)放棄。
（三）資格審查
資格審查由縣人社部門會(huì)同相關(guān)部門負(fù)責(zé)實(shí)施。通過(guò)資格審查人員名單將在岳池縣人民政府網(wǎng)（http://www.scyc.gov.cn）上公示。
（四）繳費(fèi)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，須按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，在岳池縣人事考試指導(dǎo)中心繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元/人，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未在2018年9月17日18：30前繳費(fèi)和領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄。
五、考試
考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，均保留兩位小數(shù)。
（一）筆試
1、筆試開考比例。職位有效報(bào)名人數(shù)大于該職位招聘名額方可開考，未形成差額的，相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。因報(bào)名人數(shù)未形成差額而被取消招聘的職位，報(bào)考該職位已確認(rèn)繳費(fèi)的人員由縣人社部門統(tǒng)一調(diào)劑到本人符合報(bào)考條件的相近職位，不愿意調(diào)劑或不能調(diào)劑的，退還考生已繳考試考務(wù)費(fèi)?？s減或取消招聘名額等情況將在岳池縣政府網(wǎng)站（http://www.scyc.gov.cn）上進(jìn)行公示。
2、筆試科目：
（1）綜合類職位（職位代碼1802、1803）筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。
（2）衛(wèi)生類職位（職位代碼1801）筆試科目為《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。
（3）教育類職位（職位代碼1804）筆試科目為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見本人《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和第二代居民身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證），兩證不全者不得參加考試。未在規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。
4、筆試折合成績(jī)和職位排名在岳池縣政府網(wǎng)站（http://www.scyc.gov.cn）上公示。
（二）面試
1、面試比例。根據(jù)考生筆試折合成績(jī)，按照不高于該職位招聘名額3倍的比例，從高分到低分確定面試人員名單。筆試缺考或有違規(guī)違紀(jì)情況者不得進(jìn)入面試；最后一名筆試折合成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試；筆試人數(shù)達(dá)不到該職位招聘名額3倍的，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單將在岳池縣政府網(wǎng)站（http://www.scyc.gov.cn）上公示。
2、面試登記及繳費(fèi)。進(jìn)入面試的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到岳池縣人事考試指導(dǎo)中心進(jìn)行面試登記確認(rèn)并繳納面試費(fèi)（按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人）。面試登記確認(rèn)和面試具體事項(xiàng)將在岳池縣政府網(wǎng)站（http://www.scyc.gov.cn）上公告。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行面試登記確認(rèn)和繳納面試考務(wù)費(fèi)的人員，視為自動(dòng)放棄，由此出現(xiàn)的缺額，可在該職位符合條件的筆試人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員面試登記及繳費(fèi)時(shí)間另行通知。
3、面試。面試成績(jī)按100分計(jì)算。面試登記確認(rèn)人員憑本人《準(zhǔn)考證》和第二代居民身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證）參加面試，兩證不全者不得參加面試。
（三）考試總成績(jī)及公示
考試總成績(jī)及職位排名在岳池縣政府網(wǎng)站（http://www.scyc.gov.cn）上公示?？荚嚳偝煽?jī)計(jì)算方法如下：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（不進(jìn)行四舍五入處理）。
六、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘職位及名額，按照面試人員的考試總成績(jī)從高到低（考試總成績(jī)相同的，以筆試折合成績(jī)高低確定名次;筆試折合成績(jī)?cè)傧嗤?，以?bào)考時(shí)提供的學(xué)歷高低確定名次；學(xué)歷仍相同的，以普通全日制學(xué)歷優(yōu)先；仍相同的，按面試七名評(píng)委評(píng)分的平均成績(jī)高低確定名次）依次等額確定體檢人員。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。
（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢在臨時(shí)指定的二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)與體檢人員名單一并在岳池縣政府網(wǎng)站（http://www.scyc.gov.cn/）上公示。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合參加規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)
對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。
考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)論公示之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不再受理。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額可在該職位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。體檢具體事項(xiàng)在岳池縣政府網(wǎng)站（http://www.scyc.gov.cn）上公告。
七、考核
體檢合格人員列為考核對(duì)象?？己说木唧w內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律等參照《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號(hào))執(zhí)行。同時(shí)，復(fù)核考核對(duì)象是否符合招聘對(duì)象的范圍，是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)考核不合格的考生，不予聘用。因自動(dòng)放棄考核或考核不合格等原因出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
八、公示
考核合格人員確定為擬聘用人員，名單在岳池縣政府網(wǎng)站（http://www.scyc.gov.cn/）上公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
九、聘用及待遇
（一）手續(xù)辦理。經(jīng)面試、體檢、考核合格且公示無(wú)異議的人員，由縣人社局審核確認(rèn)為擬聘用人員，按程序辦理手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員接聘用通知后須在半個(gè)月內(nèi)辦理完畢相關(guān)聘用手續(xù)，超過(guò)規(guī)定時(shí)間未辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。在公示期內(nèi)、審核確認(rèn)、聘用環(huán)節(jié)和試用期內(nèi)因自動(dòng)放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（二）福利待遇。聘用人員均按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）進(jìn)行管理，列占用人單位事業(yè)編制，其工資福利待遇按聘用單位同等人員對(duì)待。
（三）服務(wù)年限。此次招聘的人員應(yīng)在招聘單位工作滿5周年以上方可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工作流（調(diào)）動(dòng)。
（四）試用期。試用期為十二個(gè)月，試用期計(jì)入合同期內(nèi)。試用期的工資福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)格招聘紀(jì)律。按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考核（考試）和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重取消考試、考核、體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位、給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或者移交司法機(jī)關(guān)處理。
為確保招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行，中共岳池縣委組織部、岳池縣人力資源和社會(huì)保障局公開舉報(bào)監(jiān)督電話。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
中共岳池縣委組織部：0826-5552805
中共岳池縣紀(jì)委（監(jiān)察委）：0826-5222604
岳池縣人力資源和社會(huì)保障局：0826-5245966
報(bào)名及資格審查咨詢電話：
岳池縣人力資源和社會(huì)保障局：0826-5244220
十一、本公告由中共岳池縣委組織部、岳池縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附: 1、《岳池縣2018年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員職位表》
2、《岳池縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》
1、《岳池縣2018年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員職位表》.doc
2、《岳池縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》.doc
中共岳池縣委組織部
岳池縣人力資源和社會(huì)保障局
2018年9月5日
