為適應(yīng)我縣醫(yī)療單位業(yè)務(wù)開展，進(jìn)一步規(guī)范用人程序，根據(jù)《蒙城縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蒙人字〔2005〕20號(hào)文件）精神，面向社會(huì)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員，招聘方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
三、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘114人。其中：縣一院招聘29人，縣二院招聘30人，縣中醫(yī)院招聘30人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心25人。
四、招聘程序
按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察和體檢、公示、審批聘用的程序進(jìn)行。
五、招聘條件
（一）基本條件
1、熱愛衛(wèi)生工作，有較高的政治思想素質(zhì)和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
2、身體健康，能勝任本職工作。
3、已參加基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革競聘上崗的人員，不準(zhǔn)報(bào)考。
4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員，刑事處罰期限未滿或法律法規(guī)及政策規(guī)定不予以聘用的其他情況的人員不得報(bào)考。
（二）學(xué)歷、資歷和年齡要求
所招職位的學(xué)歷、專業(yè)和年齡等要求以《蒙城縣2011年醫(yī)院招聘職位簡章》為準(zhǔn)。表中所要求的學(xué)歷是指國家統(tǒng)招的全日制普通高校和普通中等專業(yè)學(xué)校的學(xué)歷。
六、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間：2011年6月27日&mdash2011年7月1日，上午8:00&mdash12:00、下午2:30&mdash&mdash5:30，逾期不予報(bào)名。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣人才交流中心（原計(jì)生服務(wù)站三樓&mdash寶塔路92號(hào)）
（三）報(bào)名應(yīng)提交的材料及注意事項(xiàng)：
1、報(bào)名時(shí)須提交材料：畢業(yè)證、大學(xué)本科畢業(yè)生必須提供學(xué)位證、有效身份證的原件及復(fù)印件，小兩寸近期免冠照片3張。2011年應(yīng)屆畢業(yè)的人員，提交就讀學(xué)校教務(wù)處蓋章的畢業(yè)證明、學(xué)生證、身份證的原件及復(fù)印件，小兩寸近期免冠照片3張。
2、每人限報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)職位。
3、填寫《蒙城縣2011年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員資格審查表》。
（四）報(bào)名人數(shù)與招聘職位的比例不少于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的減少或取消招聘職位數(shù)。
（五）費(fèi)用：符合報(bào)考條件的人員，按省物價(jià)部門審批的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試每人每科40元，計(jì)80元，面試每人70元。
（六）咨詢電話：0558-76645160558-7622434
七、資格審查
經(jīng)縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查后，發(fā)給準(zhǔn)考證，報(bào)考者憑準(zhǔn)考證、身份證參加考試。
八、考試及相關(guān)事項(xiàng)
（一）筆試
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、考試時(shí)限為120分鐘。
3、筆試內(nèi)容：各報(bào)考專業(yè)的理論基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，不指定教材和參考材料。
4、筆試成績：筆試成績實(shí)行百分制。
5、組織：人社局、衛(wèi)生局共同組織，縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程參與監(jiān)督。
6、筆試時(shí)考生要帶準(zhǔn)考證、身份證，以備查驗(yàn)。
（二）面試
1、面試時(shí)限為每人不超過15分鐘，以面試方案為準(zhǔn)。
2、按招聘職位計(jì)劃數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定面試人員，筆試成績并列者，同時(shí)參加面試，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。達(dá)不到面試比例的，取消其招聘職位。
3、面試由縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
4、面試成績：面試成績實(shí)行百分制。
5、面試時(shí)考生要帶面試通知書、筆試準(zhǔn)考證和身份證，以備查驗(yàn)。
（三）考試總成績
筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績，并從高分到低分排序，總成績并列者按筆試成績從高分到低分排序。
九、體檢與考核
（一）按考試總成績1：1的比例確定體檢考核對象。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》進(jìn)行?？己藚⒄铡栋不帐夜珓?wù)員考核錄用細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由招聘辦公室組織實(shí)施
（二）體檢與考核不合格的，以及自動(dòng)放棄的，人員不再遞補(bǔ)。
十、公示與聘用
體檢、考核合格人員名單進(jìn)行公示，時(shí)間7天。公示期間，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，經(jīng)縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消其聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
十一、聘用和待遇
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新招聘人員，由縣人才中心辦理聘用手續(xù)，縣人社局核定工資，縣財(cái)政發(fā)放工資。
（二）縣一院、二院、中醫(yī)院新招聘人員，不納入編制管理，由單位自聘，福利待遇按照事業(yè)單位同類工作人員執(zhí)行。如國家出臺(tái)公立醫(yī)院改革政策，按有關(guān)文件執(zhí)行。
（三）所有招聘人員，必須在2014年底前取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格，否則予以辭退。
十二、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣成立縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：張廷林（縣委副書記）
副組長：熊國洪（縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長）
胡海鵬（縣委常委、宣傳部長）
劉健（縣政府副縣長）
彭靜（縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長）
成員：馬軍（縣政府辦黨組成員）
王芳（縣委組織部副部長、人社局局長、編辦主任）
韓勇（縣委宣傳部副部長）
黃欣（縣財(cái)政局局長）
許杰（縣衛(wèi)生局局長）
王柱（縣人口和計(jì)劃生育委員會(huì)主任）
鄧五一（縣委政法委副書記、縣綜合治理辦公室主任）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，許杰兼辦公室主任。丁濤、解鳳嶺、熊景夏、陸紅巖為辦公室副主任。辦公地點(diǎn)設(shè)在縣人流中心。
（二）工作紀(jì)律
公開招聘
醫(yī)務(wù)人員工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，要全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。
1、參加招聘工作人員要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招聘工作公平、公正。
2、凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、涂改有關(guān)證件、資料或考試舞弊的，取消其報(bào)考和聘用資格。
3、在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查處，構(gòu)成犯罪的，依法移送司法關(guān)。
監(jiān)督電話：0558&mdash7631766（縣長熱線）
0558&mdash7623118（縣人社局）
0558&mdash7623671（縣監(jiān)察局舉報(bào)中心）
十三、本方案由縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
