根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《省人事廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《省委組織部、省人力資源社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）、《省委辦公廳、省人民政府辦公廳關(guān)于激勵引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》（川委辦〔2014〕7號）和《省人力資源社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2014〕263號）等文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)富順縣縣委、縣政府同意，2018年富順縣衛(wèi)生和計劃生育局下屬部分事業(yè)單位將面向社會公開考核招聘緊缺專業(yè)人才140名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招考范圍及對象
（一）招考范圍：面向全國公開考核招聘。
（二）招考對象：2018年9月1日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書，符合崗位條件要求的在職、非在職人員。
二、報考條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2．符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定；
3．身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
4．符合本公告招聘崗位所需的招聘條件，詳見《富順縣2018年衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》（附件1）。考生本人有效學(xué)位證上的學(xué)位應(yīng)與擬報考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；考生本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”相符；不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
凡招考條件中對年齡和工作經(jīng)歷有明確要求的，其計算時限截止時間為2018年9月1日。
（二）有下列情況之一者不得報考
1．曾受過各類刑事處罰或被開除公職的；
2．在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；
3．有違法違紀(jì)正在接受審查的；
4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5. 按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的或有其他限制性規(guī)定的；
6．尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；
7．富順縣衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗事業(yè)單位人員；
8. 按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
9. 有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、招考名額
富順縣衛(wèi)生和計劃生育局2018年下屬事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺專業(yè)人才140名，具體考核招聘單位及崗位名額、條件詳見《富順縣2018年衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》（附件1）。
四、報名與資格審查
本次考核招聘采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行（每一位考生只能選擇一個崗位進(jìn)行報名），不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名。
（一）報名時間、地點(diǎn)
報名時間：2018年8月31日-2018年9月1日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）。
報名地點(diǎn)：富順縣衛(wèi)生和計劃生育局組織人事股（富順縣富世鎮(zhèn)釜江大道西段471號,聯(lián)系電話：0813-7312031）。
（二）報名時需準(zhǔn)備的材料
1.《富順縣事業(yè)單位考核招聘人員報名表》（附件2）1份；
2.有效身份證原件和復(fù)印件1份；
3.畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；
4.與報考資格相關(guān)的職稱或職（執(zhí))業(yè)資格證原件和復(fù)印件1份。
5. 其他和報考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件1份。
（三）資格審查
現(xiàn)場報名時進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于考核招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
（四）繳費(fèi)
根據(jù)（川發(fā)改價格[2017]472號）文件規(guī)定按80元/人繳納面試費(fèi)，考生在資格審查合格后現(xiàn)場繳費(fèi)并領(lǐng)取《面試通知書》。
（五）領(lǐng)取考核招聘面試通知書
2018年9月5日（上午8:30-11:30 下午2:30—5:30）在縣衛(wèi)計局組織人事股領(lǐng)取。
五、考核
考核方式為面試。
（一）面試時間、地點(diǎn)
面試時間、地點(diǎn)：見《面試通知書》。
面試當(dāng)日，參加面試的考生憑《面試通知書》及本人有效居民身份證（含新版臨時身份證）參加面試?？忌毎疵嬖囃ㄖ獣?guī)定的時間準(zhǔn)時到考場報到，未按規(guī)定時間到考場報到的視為缺考。
（二）面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時間10分鐘。主要考察崗位所要求的業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)儀表等。面試成績滿分為100分。若最后一個聘用名額面試成績出現(xiàn)并列，則加試，按加試成績高低排序確定體檢人員。
（三）成績公布
面試成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試后3個工作日內(nèi)由縣招考主管機(jī)關(guān)在自貢人事考試網(wǎng)上公布面試成績、排名情況和進(jìn)入體檢人員名單。面試劃定最低合格線為70分，低于70分的不予聘用。
六、體檢
考核后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照報考人員面試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。
體檢由縣招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等執(zhí)行。如因未按時參加體檢或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，則在報考同一崗位人員中按總成績高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。
公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
七、考察
考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考察依據(jù)。
其中幾種特殊報考對象，應(yīng)于接到考察通知后5個工作日內(nèi)，須提供以下材料到報考單位主管部門：
1．報考者如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動）合同的有效證明材料；
2．委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)；
報考人員不能在規(guī)定時間提供相關(guān)材料或考察后如有不符合聘用條件的不予聘用，出現(xiàn)的缺額，由富順縣招考主管機(jī)關(guān)在參加該崗位面試者中按總成績高低依次等額確定遞補(bǔ)人員。
八、公示
各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報縣招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試(http://www.zgrsks.com.cn/)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準(zhǔn)考證號、考核總成績及監(jiān)督舉報電話等。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
九、審批及聘用
經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《富順縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報富順縣人力資源和社會保障局審批，對審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。若所報考的崗位包含有兩個及以上用人單位的，按考核總成績，從高分到低分，由考生依次選擇用人單位。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向考核招聘主管機(jī)關(guān)申報辦理工作流動手續(xù)；如系非在職人員,由用人單位和主管部門報招考主管機(jī)關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。
十、相關(guān)事項提示
（一）考生應(yīng)樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結(jié)果。
（二）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（三）按照《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關(guān)于激勵引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》（川委辦〔2014〕7號）規(guī)定，按本意見考核方式招聘進(jìn)入基層教育衛(wèi)生事業(yè)單位的人員，實行最低服務(wù)年限制度，工作不滿5年的一律不得流動，以確保隊伍穩(wěn)定；根據(jù)四川省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2014〕263號）規(guī)定，按本通知考核招聘條件招聘的人員，實行最低服務(wù)期制度，招聘人員應(yīng)承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作6周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請流（調(diào)）動到其他事業(yè)單位。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證此次2018年富順縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
歡迎社會各界予以監(jiān)督（監(jiān)督電話：富順縣監(jiān)察局駐富順縣人力資源和社會保障局監(jiān)察室0813-7207549）。
十二、本公告由富順縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，考核招聘崗位的具體條件和資格要求請咨詢富順縣衛(wèi)生和計劃生育局。
咨詢電話：
富順縣人力資源和社會保障局 0813-7205009
富順縣衛(wèi)生和計劃生育局 0813-7312031
附件：
1.富順縣2018年衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表
富順縣人力資源和社會保障局
2018年8月23日
