根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合《關(guān)于做好基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計劃人員招聘工作的通知》(渝人社辦〔2017〕174號)的有關(guān)精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向小學(xué)全科教師、學(xué)前教育免費師范生及農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則及方式
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進行。
二、招聘崗位
本次考核招聘名額44名，具體崗位詳見附件1。
三、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
定向大足區(qū)2018年畢業(yè)的小學(xué)全科教師、學(xué)前教育免費師范生、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生。
以下人員不屬于考核招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(二)招聘條件
報考人員應(yīng)同時具備下列條件:
1.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;
2.年齡35周歲及以下(年齡計算截止日期為現(xiàn)場報名時);適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3.符合崗位考核招聘條件(詳見《一覽表》，附件1);
4.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
四、報名及資格審查
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。本次考核招聘采用現(xiàn)場報名方式。具體要求：即日起至2018年8月24日;上午9：00—12：00，下午2:30—5：00止。報名地點：報學(xué)校崗位的為大足區(qū)教委人事科(聯(lián)系電話：023-64381723)，報醫(yī)院崗位的為大足區(qū)衛(wèi)計委人事科(聯(lián)系電話：023-43722071，02343722061)。
由大足區(qū)人力社保局會同主管部門對報名人員基本情況進行審查，各報考人員需現(xiàn)場提交身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)及職位要求的相關(guān)證明材料，以上材料需提供原件及其復(fù)印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片2張。本人不能到場的可委托參加資格審查，須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。資格審查合格者，確定為考核對象。
五、考核
由大足區(qū)人力社保局會同主管部門和招聘單位組成考核組，對確定的考核對象進行考核。具體考核時間地點在資格審查通過后，報學(xué)校崗位的以大足區(qū)教委通知為準(zhǔn)，報醫(yī)院崗位的以大足區(qū)衛(wèi)計委通知為準(zhǔn)。
考核方式：采取面試與在高校學(xué)業(yè)成績綜合考量的方式進行。
面試考核分值為100分，量化計分。報學(xué)校崗位的面試考核采用上課或談話答辯或技能操作的方式進行，報醫(yī)院崗位的面試考核采用結(jié)構(gòu)化面試或談話答辯的方式進行。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)?？忌嬖嚦煽冊?0分以下的，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，該面試考官組應(yīng)寫出書面報告，由區(qū)人力社保局備案。
考核總成績=面試成績×50%+學(xué)生在高校期間必修課可量化學(xué)業(yè)成績(折算成百分制)×50%。學(xué)生在校可量化學(xué)業(yè)成績補考科目只能計算為60分?？己丝偝煽兙_到小數(shù)點后兩位。
六、體檢
按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考核總成績從高到低依次等額確定體檢人選。體檢由大足區(qū)人力社保局、主管部門組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢時間、地點另行通知。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)大足區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動放棄。 因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，不再遞補。
七、選崗
根據(jù)招聘崗位有關(guān)要求，按考核總成績從高分到低分由本人依次選擇聘用單位，若考試總成績并列，則按面試成績、量化學(xué)業(yè)成績的順序高者優(yōu)先進行選崗，若仍相同，則加試，以加試成績高者優(yōu)先。
八、考察
體檢合格者，由大足區(qū)人力社保局會同主管部門及用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對資格條件進行復(fù)審?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)?。因考察不合格或?jīng)確認(rèn)自動放棄資格以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，不再遞補。
九、公示
考核成績、體檢人員名單、體檢結(jié)果等相關(guān)事宜，可登陸大足區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://lbj.dazu.gov.cn)查詢。擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和大足區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)和大足區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、總成績、擬聘用崗位等。
十、聘用及待遇
公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，由大足區(qū)人力社保局審批同意后，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員與招聘事業(yè)單位簽訂的聘用合同應(yīng)按照有關(guān)協(xié)議和政策規(guī)定與聘用人員約定最低服務(wù)期限，明確違約責(zé)任。在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得參加其他機關(guān)事業(yè)單位招聘(錄)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十一、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
本簡章由大足區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
重慶市大足區(qū)人力社保局咨詢電話：023—43780636。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件：大足區(qū)考核招聘小學(xué)全科教師、學(xué)前教育免費師范生和農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生崗位一覽表及報名表
