經(jīng)瑞昌市人民政府研究同意，2018年瑞昌市面向社會公開引進38名高層次人才。為做好此次引進工作，現(xiàn)將公開招聘工作有關(guān)事項公告如下：
一、引進原則
堅持公開、公平、公正原則。
二、引進崗位計劃（共38名）
具體要求詳見《2018年瑞昌市“綠色通道”引進高層次人才計劃表》（附件1）。
三、引進范圍
1、具有全日制碩士研究生畢業(yè)及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生需在2018年8月31日之前取得碩士研究生及以上學(xué)歷）。
2、戶籍不限。
3、專業(yè)分類按照《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》執(zhí)行?？忌鷮I(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致。目錄中沒有的專業(yè)，符合職位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢各用人單位，由各用人單位主管部門提出意見報同級人社局備案后，方可審查通過。
四、引進條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的道德品行；
4、適應(yīng)崗位所需的身體條件；
5、崗位所需的其他條件；
有以下情況之一者不具備報考資格；
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；曾涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；對違反人口與計劃生育法律法規(guī)超計劃生育的當事人，除按有關(guān)規(guī)定征收社會撫養(yǎng)費外未滿5年的（處罰日期從發(fā)布公告當日計算）；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
（二）崗位條件
報考各用人單位崗位應(yīng)具有的崗位條件，詳見《2018年度瑞昌市“綠色通道”引進高層次人才計劃表》。
五、引進程序
（一）公布招聘信息
由領(lǐng)導(dǎo)小組對引進單位、崗位計劃、崗位條件、引進方式、報名時間和地點、咨詢和監(jiān)督電話等進行公告。招聘公告發(fā)布在九江人力資源和社會保障網(wǎng)，后續(xù)各個環(huán)節(jié)發(fā)布的公告，由瑞昌政府網(wǎng)（www.ruichang.gov.cn）公布。
（二）報名時間、地點和要求
1、報名時間：2018年8月21日9：00至18:00時止。
2、報名方式：此次公開考試采取現(xiàn)場報名方式。一人限報一個崗位?，F(xiàn)場報名地點：瑞昌市人力資源和社會保障局人事科。聯(lián)系電話：18370295130。
3、報名事項及要求：報名者需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、身份證等原件及復(fù)印件，近期免冠2寸彩照2張。為在招聘過程中能及時通知到考生有關(guān)招聘事宜，報考者留下的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負責。
在職人員報考的（在職人員指的是已被機關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在崗工作人員），須提供截止報名時間結(jié)束前原工作單位和主管部門及同級人社部門簽署同意的報考證明。
留學(xué)回國人員報考的，要出具教育部門的學(xué)歷認證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負責。報考人員可上網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關(guān)要求和程序。
（三）資格審查
報名結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員進行資格條件審查，根據(jù)審查合格人員情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組依本方案要求決定考試或考核辦法。
面試具體時間及地點在瑞昌政府網(wǎng)上公布。
（四）考試
考試或考核工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。根據(jù)報名資格審查通過確定人數(shù)后，報名人數(shù)等于崗位計劃數(shù)的采取考核的方式進行；報名人數(shù)大于崗位計劃數(shù)的采取面試形式進行。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生的綜合素質(zhì)。每個考生的面試時間控制在10分鐘，總分100分。面試采取現(xiàn)場評分，考生得分為考官評分去掉一個最高分和一個最低分后的平均值（成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入），考生面試成績，當場向考生宣布。根據(jù)崗位計劃數(shù)1︰1比例，按面試成績從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員。因面試成績相同擬入闈人數(shù)超過崗位計劃數(shù)時，進行加試,加試一道答辯題（分值20分，時間3分鐘）。
（五）資格復(fù)審
由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬入圍體檢人員進行資格復(fù)審。審查時，考生須攜帶本人居民身份證、面試準考證、個人檔案、縣級衛(wèi)計委開具的未違反計劃外生育證明或違反人口與計劃生育法律法規(guī)超計劃生育的當事人征收社會撫養(yǎng)費外已滿5年的證明材料等原件。在職人員報考的（在職人員指的是已被機關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在崗工作人員），還須提供截止報名時間結(jié)束前原工作單位和主管部門及同級人社部門簽署同意的報考證明。
資格復(fù)審中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。如因考生自動放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1比例依次遞補。資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。
（六）體檢
由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責組織。瑞昌二中專技崗的體檢項目與要求參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)[2010]09號）執(zhí)行，其它崗位體檢項目與要求參照《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)缺額按崗位空額1:1的比例依次遞補。
（七）考核
領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對考核對象進行考核。重點是考核擬聘用人員的政治立場、法制觀念、職業(yè)道德、思想作風和工作態(tài)度等。通過對審查擬聘人員個人檔案資料，到擬聘用人員學(xué)習或工作的單位及所在地居（村）委會了解情況等方式，進一步考察擬聘人員的德才表現(xiàn)，為聘用提供客觀公正的考核依據(jù)。
（八）公示、聘用
根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘人員，并將名單在瑞昌政府網(wǎng)上公示七個工作日。對公示期內(nèi)無異議的人員，經(jīng)瑞昌市人社局同意并報九江市人社局審核蓋章備案后，辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
六、聘用辦法及待遇
被聘用人員屬全額撥款事業(yè)單位編制專業(yè)技術(shù)人員，參加崗前培訓(xùn)后實行一年試用期制度。試用期滿，考核合格予以正式聘用，服務(wù)期不少于五年。
七、紀律與監(jiān)督
1、為確保招聘工作公平、公正、公開，工作人員應(yīng)嚴肅工作紀律，秉公辦事，實行公務(wù)回避，并主動接受社會各方面監(jiān)督，嚴禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風，對查證屬實違反招聘工作紀律工作人員，視情節(jié)輕重給予政紀處分，或建議給予黨紀處分。
2、對弄虛作假、違反考試紀律的考生、視情節(jié)輕重分別給予取消考試資格、取消聘用資格、三年內(nèi)不得參加瑞昌市事業(yè)單位招聘考試等處罰。
3、凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。
4、咨詢電話：18370295130（人社局）、07924222526 （市委黨校）、07924222660（市場監(jiān)督局）、07924222557(衛(wèi)計委)、07924231201（教體局）
瑞昌市人力資源和社會保障局
2018年8月9 日
