為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，廬陽(yáng)區(qū)衛(wèi)計(jì)局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及條件
此次共招聘154名工作人員,具體崗位及條件見(jiàn)附件《合肥市廬陽(yáng)區(qū)2018年公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員崗位表》。詳見(jiàn)附件。
招聘對(duì)象還須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中如“30周歲及以下”為“1988年8月12日及以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2018年8月12日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘方式實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，程序?yàn)榫W(wǎng)上報(bào)名、資格網(wǎng)上初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察和公示。
（一）報(bào)名及資格網(wǎng)上初審
實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名的方式，考生登錄合肥獵頭網(wǎng)（www.hfjyz.com）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2018年 8月 13 日9：00至 8月17日16：00，逾期不再辦理?？忌仨氂趥€(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至8月17日16:00前登錄合肥獵頭網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格網(wǎng)上初審?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格網(wǎng)上初審但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。
如網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)于8月21日16:00前通過(guò)合肥獵頭網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)比例不足1:2（招聘崗位數(shù)10個(gè)及以上的1:1.5）的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位或退回報(bào)名費(fèi)。改報(bào)考生需書(shū)面提交改報(bào)崗位申請(qǐng)，傳真至0551-65699515，改報(bào)時(shí)間為8月23日9:00至12:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
考生于8月31日至9月1日直接從合肥獵頭網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
（二）筆試
1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識(shí)》和《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》（《申論》）兩科，總分100分，不指定參考資料。
《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等，滿(mǎn)分100分。占筆試成績(jī)的40%。
《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容主要包括生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)等，滿(mǎn)分100分；《申論》滿(mǎn)分100分。占筆試成績(jī)的60%。
筆試（合成）成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.筆試時(shí)間：2018年9月2日（周日）上午
8:00-9:30 《綜合知識(shí)》
10:00-12:00 《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》或《申論》
筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。
3.筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥獵頭網(wǎng)、廬陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)站公布筆試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），經(jīng)查分后，在合肥獵頭網(wǎng)公布考生筆試成績(jī)。依據(jù)筆試成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高分到低分按招聘崗位招聘人數(shù)1：2的比例（招聘崗位數(shù)10個(gè)及以上的1:1.5）確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，按《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》（《申論》）的成績(jī)高低決定取舍。
（三）資格復(fù)審
被確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表及招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書(shū)（證件）原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知書(shū)。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次（若出現(xiàn)筆試合成成績(jī)并列，按《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》或《申論》成績(jī)高低決定取舍）。若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)、被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥獵頭網(wǎng)、廬陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
（四）面試
1.考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察；招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。
本次招聘不指定考試教材，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
（五）確定擬聘人員
1.根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)（考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試占60%、面試占40％。筆試和面試按百分比合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若筆試成績(jī)?cè)俅蜗嗤?，則按《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》或《申論》成績(jī)從高分到低分決定取舍）。
2.初選人員名單在合肥獵頭網(wǎng)、廬陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)上公布。
（六）體檢和考察
1.初選人員的體檢、考察工作在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局組織實(shí)施。
2.考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)），按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知>》（合人社秘[2013]371號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
3.如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次（若出現(xiàn)合成成績(jī)并列的，按確定擬聘人員方法決定取舍）。
（七）公示
體檢、考察均合格的人員，在合肥獵頭網(wǎng)、廬陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)上公示5天。公示期間及期滿(mǎn)后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。
四、聘用手續(xù)及待遇
（一）對(duì)公示無(wú)異議人員，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定辦理錄聘手續(xù)。
（二）本次招聘對(duì)參加完筆試、面試的所有考生進(jìn)行登記。如有人員空缺，及時(shí)依據(jù)相關(guān)程序，在該批次考試中按考生合成成績(jī)從高分到低分的原則擇優(yōu)補(bǔ)充，遞補(bǔ)有效期設(shè)置為半年。
（三）本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，薪酬每人每年10-17萬(wàn)元(含社保、公積金及獎(jiǎng)金、福利、加班費(fèi)等)。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年。聘用人員實(shí)行試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿(mǎn)后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。
（四）本次招聘人員如果與原用人單位存在工作關(guān)系，須在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間前，自行和原用人單位解除工作關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。
五、其它
（一）筆試費(fèi)用90元（45元/科），面試費(fèi)用80元。
（二）0551-65699515（合肥市廬陽(yáng)區(qū)衛(wèi)計(jì)局）
0551-65699306（合肥市廬陽(yáng)區(qū)人社局）
0551-62891910（合肥獵頭網(wǎng)）
（三）查詢(xún)網(wǎng)站：合肥獵頭網(wǎng)（www.hfjyz.com）、合肥市廬陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)（www.ahhfly.gov.cn）。
附件：合肥市廬陽(yáng)區(qū)衛(wèi)計(jì)局2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls
廬陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
廬陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2018年8月7日
