為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會考核招聘衛(wèi)生高層次人才、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生和教育部直屬師范大學(xué)沙坪壩區(qū)籍免費(fèi)師范生為事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。
二、考核招聘對象及計(jì)劃
（一）本次擬招聘人數(shù)17名。
（二）招聘對象為：
1.沙坪壩區(qū)籍2018屆教育免費(fèi)師范生；
2.2018年應(yīng)屆農(nóng)村訂單定向（沙坪壩區(qū)）醫(yī)學(xué)生；
3.衛(wèi)生類高層次專業(yè)技術(shù)人員。
（三）招聘人員需符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲者；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件（詳見《一覽表》附件1）；
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
7.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
8.2018年7月31日前取得對應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。
（四）凡下列人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時(shí)受過開除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；現(xiàn)役軍人；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
三、考核招聘程序及方式
（一）報(bào)名時(shí)間
2018年8月16日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
重慶市沙坪壩區(qū)政府二樓人社局專技科（重慶市沙坪壩區(qū)鳳天大道8號）。
聯(lián)系電話：023-65368201。
報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)競爭。報(bào)考者須持本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證和其他報(bào)考所需證明材料等原件及復(fù)印件各1份，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門進(jìn)行資格審查。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表在紅巖人事人才網(wǎng)公布。
（三）考試考核
1.考核時(shí)間：報(bào)名結(jié)束具體考核時(shí)間地點(diǎn)5 個(gè)工作日內(nèi)在“紅巖人事人才網(wǎng)”通知，敬請關(guān)注?？己擞诋?dāng)日9:00開始，考生應(yīng)于當(dāng)日上午8:20分前進(jìn)入考點(diǎn)指定候考室，逾時(shí)未到候考室者視為棄權(quán)。
2.考核采取現(xiàn)場專業(yè)技能測試的方式，重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
3.考核采用量化計(jì)分方式，滿分100分。考核成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn)。具體程序按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行?？脊賹忌煽冊u定在90分及以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生成績最后結(jié)果在90分及以上、60分以下的，該考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門備案?？己丝偝煽兊陀?0分者，不得確定為體檢人選。
4.考核總成績
考核總成績=專業(yè)技能測試成績，成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)。
（四）選崗
崗位要求進(jìn)行選崗的同組考生根據(jù)考核總成績從高到低依次進(jìn)行選崗。
根據(jù)考核總成績從高到低次序，按公開招聘名額等額確定體檢人選。
若選崗最后一名人選考核總成績出現(xiàn)并列，則按學(xué)歷層次、考生在校綜合成績排名高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
（五）體檢
體檢由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（六）考察
體檢合格人員由沙坪壩區(qū)人力社保局會同主管部門及招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個(gè)人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)巍?/p>
（七）公示
擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障局網(wǎng)和紅巖人事人才網(wǎng)(www.cqhrss.gov.cn)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考核總成績、擬聘用單位及崗位等。
（八）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》報(bào)各主管部門審核、沙坪壩區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人力資源與社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，其工資福利待遇按重慶市事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的人，取消聘用資格。
四、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
本簡章由沙坪壩區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）
沙坪壩區(qū)教委 ：023-86055590
沙坪壩區(qū)衛(wèi)計(jì)委：023-65368150
沙坪壩區(qū)人力社保局：023-65368201
