鄭億慶，教授、主任醫(yī)師、博士生導師，中大名醫(yī)，院長助理，耳鼻咽喉科主任。
社會任職：中山大學聽力言語研究所所長，中山大學新華學院聽力與言語科學系主任，中華醫(yī)學會廣東省醫(yī)學會耳鼻咽喉學分會前主任委員，廣東省醫(yī)師協會耳鼻咽喉科學分會名譽主任委員，廣東省康復協會聽力與言語康復專業(yè)委員會主任委員，廣東省臨床醫(yī)學學會耳內鏡專業(yè)委員會主任委員。
學術兼職：《中華耳鼻喉頭頸外科雜志》通訊編委，《Journal of Otology》編委，《中華耳科雜志》雜志編委會委員，《中華生物醫(yī)學工程雜志》編委
研究方向： 耳聾發(fā)病機制、耳鳴與中樞認知機制。
科研成果：近5年以第一作者和通訊作者在國際主流雜志Cell Death and Disease、Neurobiology of Aging、Journal of Voice等發(fā)表論文50篇，論文的SCI影響因子累計超120。目前主持國家自然科學基金面上項目3項、廣東省科技項目及廣州市科技民生科技重大專項多項，研究成果獲國內發(fā)明專利授權1項。
因多項研究項目及其它科研工作需要，該團隊面向海內外招聘博士后1名,現將有關事項公布如下：
一、招聘范圍
面向國內外公開招聘。
二、招聘崗位、崗位職責及應聘要求
科研博士后
出站要求：1、協助導師完成相關研究工作，并以第一作者發(fā)表影響因子5分以上SCI論文1篇。
2、成功申請國家級科研基金1項（排名前3）或成功申請廣東省科研基金1項（排名第1）。
應聘者須具備以下條件：
（1）遵守憲法和法律，恪守學術規(guī)范，遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
（2）在國內外著名高校獲博士學位，有分子生物學科研經歷者優(yōu)先。
（3）有較強的溝通協調能力、團隊協作精神和管理能力。
（4）博士畢業(yè)不超過3年，年齡不超過35周歲。
三、招聘程序與時間安排
（一）受理報名，凡應聘我院崗位者，需提交如下材料：
1、《中山大學博士后進站申請表》（請點擊下載）；
2、個人簡歷；
3、已取得的所有畢業(yè)證和學位證（按本科、碩士、博士順序排列）
請將上述應聘材料電子版通過在線PDF編輯轉換器按順序整合成一個PDF文件，文件名按“鄭億慶教授團隊博士后+姓名”命名，并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應聘鄭億慶教授團隊博士后+姓名”。不接收紙質簡歷投遞，未按要求提交應聘簡歷者，將取消應聘資格。
報名時間：2018年8月2日至2018年12月31日（額滿為止）
（二）資格審查
（三）面試
（四）考察
（五）人力資源部審批
（六）公示
（七）聘用
四、聘用和待遇
（一）博士后在站期間表現優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學及我院調入條件的，可申請按正式編制調入。
（二）博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”的薪酬制度，稅前年薪21萬起，購買五險一金。享受科研獎勵政策：在站期間發(fā)表文章及所獲基金按醫(yī)院科研獎勵政策進行獎勵。
五、其他說明
聯系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院中山樓7樓人事科（郵編：510120）
聯系人：黃老師
聯系電話：020-81332466
E-MAIL：zseyhr@126.com
