為貫徹落實《重慶市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略行動計劃》（渝委發(fā)〔2018〕1號）等文件精神，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等文件規(guī)定，2018年，萬州區(qū)龍駒鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院等事業(yè)單位面向社會考核招聘983名基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)緊缺實用專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重選拔臨床實用型人才的原則，采取考核招聘的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次招聘單位為各區(qū)縣（自治縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（中心衛(wèi)生院）、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。招聘對象為臨床醫(yī)學(xué)類、口腔醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類、中西醫(yī)結(jié)合類、藥學(xué)類、中藥學(xué)類、醫(yī)學(xué)技術(shù)類的醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員。
本次考核招聘專業(yè)技術(shù)人員983名，具體招聘條件、報名時間和考核等相關(guān)事宜詳見附件。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．模范遵守憲法、法律；
3．具有良好的品行；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．2018年7月31日前須取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證；
6．年齡35周歲及以下，但下列情形的應(yīng)聘人員可放寬：
（1）醫(yī)學(xué)類專業(yè)本科以上學(xué)歷及學(xué)位者，或具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者，或經(jīng)助理全科醫(yī)生培訓(xùn)合格的專科學(xué)歷全科醫(yī)生，且應(yīng)聘市級貧困區(qū)縣、渝東北和渝東南片區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（中心衛(wèi)生院）的，年齡放寬至40周歲；
（2）市外醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在編的醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生，年齡放寬至40周歲；
（3）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中級任職資格者，或本科以上學(xué)歷、經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格者，或醫(yī)學(xué)類專業(yè)研究生，年齡放寬至45周歲；
（4）具有相應(yīng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級任職資格者，年齡放寬至50周歲。
7．符合崗位所需的其他條件；
8．具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高（中）等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；現(xiàn)役軍人；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生；截止簡章發(fā)布之日仍系重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（含中心衛(wèi)生院）和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的正式在編人員；在國（境）外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）未獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
（三）工作經(jīng)歷有關(guān)事項
招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算截止時間為2018年8月，按照“對年對月”計算。
（四）年齡計算有關(guān)事項
年齡計算截止時間為2018年8月11日，如“35周歲及以下”指1982年8月11日及以后出生，依次類推。
（五）專業(yè)審核有關(guān)事項
專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核報考專業(yè)，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度。
因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)招聘單位或主管部門審查認(rèn)定、事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，或經(jīng)有權(quán)教育行政主管部門認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。
考生報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。
四、報名及資格審查
本次招聘報名及資格審查由區(qū)縣按要求組織實施，報名時間全市統(tǒng)一，定于8月6日至8月11日。具體報名地點、方式及聯(lián)系方式詳見附件?？忌F(xiàn)場報名及資格審查時，應(yīng)提供招聘崗位所要求必備的學(xué)歷（學(xué)位）證、身份證、資格證等證明材料原件和復(fù)印件以及1寸近期彩色照片3張。對通過資格審查的人員可按有關(guān)規(guī)定收取考試費。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
通過資格審查的人數(shù)將及時通過區(qū)縣人力社保局網(wǎng)站、政府公眾信息網(wǎng)站等面向社會公布。通過資格審查的人員可按有關(guān)規(guī)定收取考試費。
五、考試考核
1. 具體組織實施。
各區(qū)縣人力社保局會同衛(wèi)生計生委研究制定考核招聘工作方案，事前報市人力社保局審核備案后公開發(fā)布并組織實施?？荚嚳己藭r間應(yīng)確定在非工作日。
通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到2∶1。各區(qū)縣可根據(jù)工作實際和報名人數(shù)多少，研究決定是否組織筆試，但通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例達(dá)到6∶1的崗位，應(yīng)先行組織筆試，并按照筆試成績高低以3∶1的比例確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選?？忌鷹壙嫉纫蛩刂率惯_(dá)不到3∶1的，則考核比例調(diào)整為2∶1?？己吮壤_(dá)不到2∶1的緊缺崗位，由區(qū)縣人力社保局報市人力社保局核準(zhǔn)是否放寬開考比例。
考核招聘應(yīng)著眼崗位所需業(yè)務(wù)能力及綜合素養(yǎng)，采取面試、專業(yè)知識測試、專業(yè)技能操作等方式進(jìn)行。
考核成績實行百分制，量化計分。
如有筆試環(huán)節(jié)，考生總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。
如未設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，考生總成績=考核成績。
對招聘崗位人數(shù)與實際參加考試考核人數(shù)未形成有效競爭的，考生考試考核成績須至少達(dá)到70分；形成有效競爭的崗位，考生折合總成績須至少達(dá)到60分，方能進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)環(huán)節(jié)。區(qū)縣也可根據(jù)工作需要，設(shè)置不低于上述標(biāo)準(zhǔn)的最低分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)，并在招聘具體實施方案中予以明確。
考試考核的地點、方式等招聘有關(guān)事項，未在附件明確的，須提前5個工作日在區(qū)縣人力社保公眾信息網(wǎng)、政府門戶網(wǎng)等面向社會公開發(fā)布，并積極通過其他渠道和方式通知考生參考。
2. 簡化程序的情形。
對取得全日制研究生學(xué)歷的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，或相應(yīng)崗位高級職稱人員；非主城區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（不含社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）招聘兒科、全科、婦產(chǎn)、麻醉、影像、口腔等6類中級以上職稱的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生；渝東南、渝東北片區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘取得本科以上學(xué)歷，或相應(yīng)崗位中級以上職稱的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，可根據(jù)工作需要采取面談等靈活簡便的方式予以考核招聘。同一崗位形成競爭的，依次按照考核成績、職稱、執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷高者優(yōu)先聘用。面談考核成績應(yīng)在70分以上，應(yīng)聘者可直接確定為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。
六、體檢和考察
體檢工作由各區(qū)縣按規(guī)定組織實施，并在考核完成后及早開展。體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核成績（小數(shù)點后保留2位有效數(shù)字）從高分到低分等額確定（當(dāng)考試考核總成績相同時，依次按崗位所需的職稱、執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷高者優(yōu)先；若仍相同則加試，以加試成績高者優(yōu)先）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由區(qū)縣衛(wèi)生計生委會同用人單位進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等方面進(jìn)行考察，并對考生資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)巍?/p>
七、公示
各區(qū)縣結(jié)合體檢、考察等情況，擇優(yōu)等額確定擬聘用人員。擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)要求，在市、區(qū)縣人力社保公眾信息網(wǎng)或政府門戶網(wǎng)等公示7個工作日，公示信息包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及專業(yè)、學(xué)歷層次、考試考核成績以及招聘崗位所要求的職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格等。對體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄擬聘資格出現(xiàn)的人員缺額，區(qū)縣人力社保局可結(jié)合考生的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及人崗相適的匹配性，研究是否進(jìn)行遞補。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)確認(rèn)不影響聘用的擬聘用人員經(jīng)區(qū)縣衛(wèi)生計生委審核后，報區(qū)縣人力社保局審批，同時將結(jié)果報送市人力社保局備案。擬聘用人員由用人單位聘用，并按《重慶市事業(yè)單位試行聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和原市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確違約責(zé)任，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，按規(guī)定實行試用期。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
各區(qū)縣在考核招聘各環(huán)節(jié)要嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)格招聘程序，確保公開、公平、公正。要主動邀請、自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對弄虛作假、徇私舞弊、任人唯親者，一經(jīng)查實，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《公務(wù)員處分暫行規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任，觸犯刑律者，依法移送司法機關(guān)處理。
本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員，一經(jīng)正式聘用，須在招聘區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)最低服務(wù)滿5年（其中在招聘單位最低服務(wù)滿3年），方可申請向外調(diào)動或辭聘；最低服務(wù)期內(nèi)其他單位不得借調(diào)、借用；未滿5年辭聘的，終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
招聘政策咨詢電話詳見附件。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：2018年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)緊缺實用專業(yè)技術(shù)人員考核招聘一覽表
