為適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展需要，充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府研究，并報(bào)淮安市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員100人。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2018年金湖縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1982年8月6日至2000年8月8日期間出生）；《崗位表》中對(duì)年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行（計(jì)算方法同上）。
3.具備國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間（即2018年8月8日16：00）前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書（詳見《崗位表》）。取得國(guó)〈境〉外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。
4.應(yīng)聘人員在崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。應(yīng)聘金湖縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)部分崗位（崗位代碼22102、22202—22403）的按《崗位表》具體專業(yè)要求執(zhí)行；應(yīng)聘金湖縣教育局崗位（崗位代碼：23101—23401）的專業(yè)類別劃分按《2018年金湖縣事業(yè)單位公開招聘教師崗位專業(yè)參考目錄》執(zhí)行；應(yīng)聘其他崗位的人員專業(yè)類別劃分按《2018年金湖縣事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，須在資格初審結(jié)束前經(jīng)金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.有工作年限要求的崗位，工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2018年8月31日。
7.定向招聘大學(xué)生村官的崗位（崗位代碼：21001），招聘對(duì)象為本縣內(nèi)聘期已滿且考核合格，現(xiàn)仍在本縣域村（居）任職的大學(xué)生村官，工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2018年8月31日。
8.報(bào)考條件中涉及的專業(yè)技術(shù)職稱，系指按國(guó)家和省規(guī)定程序和條件認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)職稱，不含各市專為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織中專業(yè)技術(shù)人員放寬條件評(píng)審的職稱。
現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系 的崗位。
應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。
三、招聘程序和方法
本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”，由金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
(一)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名、資格初審方式
本次招聘的報(bào)名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)；金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com。
報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2018年8月6日09:00-8月8日16:00；
資格初審時(shí)間:2018年8月6日09:00－8月9日12:00；
繳費(fèi)時(shí)間：2018年8月6日09:00-8月9日16:00。
2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)名者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）由金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，24小時(shí)后即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用開通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用（筆試費(fèi)100元 /人），完成繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，方視為報(bào)名成功。
（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息；未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
（4）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2018年8月10日09:00—11:00。
（5）應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片、繳納筆試費(fèi)用等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任；應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
時(shí)間：2018年8月23日—8月24日；
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)www.harsks.com；
打印中如有問題請(qǐng)與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83671403、0517-83668563。
（二）筆試
（1）應(yīng)聘金湖縣教育局崗位（崗位代碼：23101-23401），筆試內(nèi)容為公共理論30分和學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分。公共理論為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、課程改革等內(nèi)容。
應(yīng)聘其他崗位筆試內(nèi)容詳見《崗位表》。
筆試總分為100分，應(yīng)聘金湖縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)部分崗位（崗位代碼22102、22202—22403）60分及以上為合格；應(yīng)聘其他崗位的50分及以上為合格。考試不指定輔導(dǎo)用書。
筆試時(shí)間：2018年8月25日上午8:00-10:00（其中考試內(nèi)容為綜合知識(shí)和語文知識(shí)的崗位考試時(shí)間為8:00-10:30）
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)考場(chǎng)參加筆試，參加考試與報(bào)名使用的身份證必須一致。筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場(chǎng)。筆試成績(jī)?cè)诮鸷h政府網(wǎng)公布。
（三）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，在應(yīng)聘同崗位成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定擬參加面試人選。若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。
由金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審。進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料，包括：
1.應(yīng)聘人員須提供：
本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。
2.其他要求：
①取得國(guó)（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。②報(bào)考定向招聘大學(xué)生村官崗位的人員，須提供縣組織（人社）部門的證明。③有工作單位的人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明；待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。④報(bào)考有其他條件要求的崗位，須提供相應(yīng)的資格證書、相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。⑤有工作年限要求的崗位，還需提供養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明或者勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件。
經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上報(bào)名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)；資格復(fù)審?fù)ㄟ^的擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組陳述申辯。
通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在金湖縣政府網(wǎng)站公布，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
（四）面試
1.（1）應(yīng)聘金湖日?qǐng)?bào)社崗位（崗位代碼：09001）、金湖縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)部分崗位（崗位代碼22102、22202—22403）、金湖縣教育局崗位（崗位代碼：23101—23401）的人員采取專業(yè)化面試，面試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位相關(guān)知識(shí)。
應(yīng)聘金湖縣教育局崗位（崗位代碼：23101—23401）的人員面試方式：面試采用說課與答辯相結(jié)合形式。包括：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出說課稿，備課時(shí)間為1小時(shí)。②說課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計(jì)的說課稿進(jìn)行說課，說課時(shí)間為10分鐘。評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員說課內(nèi)容和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。③答辯。主要采用問答形式，由評(píng)委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)回答，答辯時(shí)間為5分鐘。評(píng)委根據(jù)答辯情況和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
（2）應(yīng)聘其他崗位的面試人員采取結(jié)構(gòu)化面試。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
3.總成績(jī)計(jì)算和公布：
成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入；總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)诮鸷h人民政府網(wǎng)站公布。
（五）體檢
在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的人員中，按應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分的順序（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，組織加試，取加試成績(jī)高者；下同）及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
體檢工作由金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。報(bào)考金湖縣教育局崗位（崗位代碼：23101—23401）的應(yīng)聘人員還須參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行；報(bào)考國(guó)家對(duì)身體條件有特殊要求行業(yè)（工種）崗位的應(yīng)聘人員，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（六）考察
體檢合格人員由金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察，考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
四、公示
體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和金湖縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能及時(shí)辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
五、聘用與相關(guān)待遇
應(yīng)聘同崗位人員由金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，由擬聘用人員依次進(jìn)行自主選崗。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項(xiàng)，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、咨詢電話
（一）政策咨詢電話：0517-86896952。
考務(wù)技術(shù)電話：0517-83671403（市人事考試中心）。
報(bào)名咨詢時(shí)間：上午9:00-11:45，下午14:30-17:30。
（二）招聘工作相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢：
淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn/）
金湖縣人民政府網(wǎng)站（http://www.jinhu.gov.cn/）
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
中共金湖縣紀(jì)委派駐第三紀(jì)檢組：0517—86806161
八、特別提示
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，我縣事業(yè)單位綜合管理部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與事業(yè)單位綜合管理部門及本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本公告由金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.2018年金湖縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表
2.2018年金湖縣事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄
3.2018年金湖縣事業(yè)單位公開招聘教師崗位專業(yè)參考目錄
金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年7月25日
