根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號)等文件精神，結(jié)合猇亭區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2018年猇亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作。現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位、對象和條件
(一)招聘崗位及職數(shù)
本次專項公開招聘涉及6個事業(yè)單位，9個崗位，共招聘15人。詳見《宜昌市猇亭區(qū)2018年事業(yè)單位專項公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法，品行端正;
3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;
4、適應崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所必需的其他條件。
每個崗位的具體招聘條件見《宜昌市猇亭區(qū)2018年事業(yè)單位專項公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
有以下情形之一的不得參加公開招聘：
1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2、在公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3、現(xiàn)役軍人;
4、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
通過猇亭區(qū)政府門戶網(wǎng)進行發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1、報名時間：2018年7月16日至7月18日(8:30—11:30，14:30—17:00)。報名日期截止2018年7月18日17時整，逾期不予補報。
2、報名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式?，F(xiàn)場報名地點：猇亭區(qū)人力資源市場2樓大廳(宜昌市猇亭區(qū)猇亭大道180號)，網(wǎng)上報名電子郵箱：1677807373@qq.com。
3、報名須知：考生報名時，需提供《2018年猇亭區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員報名表》(附件2)1份、一寸彩色同底免冠登記照片2張，本人身份證、相關(guān)學歷證書(2018年應屆畢業(yè)生提供相關(guān)學籍證明，國(境)外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書)、職業(yè)資格證書等有關(guān)證件原件及復印件。報名時填寫的電話號碼、電子郵箱須真實準確，為便于聯(lián)系，在應聘期內(nèi)電話號碼、電子郵箱不得變更。若因本人原因?qū)е侣?lián)系不上，后果自負。
報考人員應仔細閱讀招聘公告，選擇一個崗位報名，填報多個崗位的，取消報名資格。
通過網(wǎng)上報名的考生，請將上述材料拍照或掃描后一并發(fā)至指定郵箱，在領(lǐng)取筆試準考證時將紙質(zhì)版材料交給工作人員。(網(wǎng)上報名人員可在7月20日17:00前任意工作時間到猇亭區(qū)人力資源市場2樓大廳領(lǐng)取筆試準考證)
3、資格審查。
(1)猇亭區(qū)人社局會同招聘單位主管部門嚴格按招聘公告中明確的報考條件，對應聘人員的資格進行審查。
(2)招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例。未達到規(guī)定比例的,相應核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位。
(3)根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，在猇亭區(qū)服務兩年以上考核合格“三支一扶”報考人員，應填寫《宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(宜昌市人社局網(wǎng)下載)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認蓋章，于筆試日前提交給猇亭區(qū)人社局人事人才科，本次筆試成績加5分。逾期不提交的，視為放棄加分。
(三)考試安排
1、筆試。考生須持筆試準考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。
(1)筆試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識》，具體內(nèi)容為：包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、歷史、科技等常識及相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識。
(2)筆試時間：2018年7月21日。
(3)筆試地點：另行通知。
2、面試
(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進入面試的人員未達到1:3，則相應核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。
若面試出現(xiàn)缺考，導致同一崗位參加面試人員只有一人時，設(shè)置面試最低分數(shù)線(面試最低分數(shù)線為面試當天同一考場實際參加面試應聘人員的平均成績)，低于面試最低分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
(2)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(3)面試要求?？忌毘止P試準考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
(4)面試時間地點。通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
3、綜合成績計算。按筆試成績×40%、面試成績×60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，增加一場面試，按增加面試成績從高到低分排序確定?？忌C合成績及時在宜昌猇亭門戶網(wǎng)上公告。
(四)體檢與考核
1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在猇亭區(qū)人社局網(wǎng)站公告。體檢工作由區(qū)人社局會同招聘單位主管部門負責組織實施。體檢應在指定的縣級以上(含縣級)綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行)。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2、考核?？己擞烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負責，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
3、體檢、考核時間地點另行通知。
(五)公示和聘用
考核結(jié)束，由各主管部門將擬聘人員綜合情況進行審核，對擬聘人員在猇亭區(qū)政府門戶網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為應聘人員辦理聘用等手續(xù)，最低服務年限3年，教育衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位最低服務年限5年。人員聘用實行試用期制度，試用期按相關(guān)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式轉(zhuǎn)正，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用關(guān)系。
三、其他
1、對應聘人員違紀違規(guī)行為的處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部[2009]12號)規(guī)定處理。
2、招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導培訓班。
政策咨詢電話：0717-6511338
監(jiān)督舉報電話：0717-12380
附件：
1.2018年宜昌市猇亭區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表.xls
2.2018年宜昌市猇亭區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員報名表.docx
宜昌市猇亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組
2018年7月10日
