為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)以及《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（株人社發(fā)[2011]16號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合衛(wèi)計系統(tǒng)編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員80人。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、招聘計劃及報考條件（詳見附表1）
此次招聘分為公開招聘崗位和人才引進(jìn)崗位兩類，共計80人，其中：公開招聘崗位 79人，人才引進(jìn)崗位1人(差額撥款事業(yè)編制74人，全額撥款事業(yè)編制6人)。
應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3.自愿在株洲縣衛(wèi)計系統(tǒng)服務(wù)5年及以上。
4.應(yīng)聘鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院人員，須服從縣衛(wèi)生和計劃生育局在全縣鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院統(tǒng)籌調(diào)劑安排。
5.具備報考崗位的其他要求。
現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿工作服務(wù)期的工作人員、全日制在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生、尚在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)、尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得錄聘的其他情形的人員不得報名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考錄聘后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
三、發(fā)布招聘信息
招聘公告在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)和株洲縣人民政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布。招聘公告發(fā)布時間不少于7個工作日。各環(huán)節(jié)招聘信息請關(guān)注株洲縣人民政府門戶網(wǎng)。
四、報名時間、地點、方式及要求
（1）報名時間：2018年7月18日至7月20日（上午9：00-12:00，下午2:00—5:30）
（2）報名地點：株洲縣衛(wèi)生和計劃生育局政工股505室
（3）報名方式：現(xiàn)場報名
（4）報名要求：應(yīng)聘人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校開具的《就業(yè)推薦表》）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明、學(xué)位證（在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息）、資格證（醫(yī)師、護(hù)士需同時提供執(zhí)業(yè)資格證）、具有相關(guān)工作經(jīng)驗的，須提供工作經(jīng)歷證明材料（全日制學(xué)習(xí)期間的實習(xí)、實踐或兼職均不計算工作經(jīng)歷）等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份，4張近期同底1寸免冠彩照;如實填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。
每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，報名時，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗在編人員須提供單位同意報考的介紹信。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
崗位所限年齡、工作經(jīng)歷等年限計算截止至2018年6月30日止，取得畢業(yè)證書時間截止2018年7月31日。
五、資格審查及考試
株洲縣衛(wèi)生和計劃生育局根據(jù)招聘崗位所需的資格條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，初審合格者參加考試。7月25日- 7月26日到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（1）考試方式：采取筆試、面試（專業(yè)技能考核）相結(jié)合的方式。
（2）筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容分臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)類、護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗、預(yù)防醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生檢驗、財務(wù)會計、信息9個專業(yè)。其中：A1、A2、A3、A4、A5、A6、A8、A9、A12、A13、A14、A15、A18、A19、B12共15個崗位為臨床醫(yī)學(xué)類；A10、A16共2個崗位為中醫(yī)類；A7、A11、A17共3個崗位為護(hù)理；B1為醫(yī)學(xué)檢驗；B5為預(yù)防醫(yī)學(xué)；B6為衛(wèi)生檢驗；B2、B11為藥學(xué)；B3、B4、B7、B10為財務(wù)會計，B8、B9為信息。
（3）筆試開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報請市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
（4）筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。
（5）面試：筆試結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試（專業(yè)技能考核）。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試（專業(yè)技能考核）的人選。入圍人員末位并列的人員，均納入面試范圍。
A類崗位進(jìn)行專業(yè)技能考核。主要考核應(yīng)聘者專業(yè)技術(shù)實際操作水平以及綜合分析、應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表等方面能力。
專業(yè)技能考核分三個專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)類、護(hù)理。
B類崗位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。主要考核應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表、團(tuán)隊協(xié)作精神等。
面試時間及地點：請關(guān)注株洲縣政府門戶網(wǎng)上公告（http://www.zzx.gov.cn/c434/index.html），不再電話通知。
（6）成績合成：
A類崗位：綜合總成績＝筆試成績×60%+專業(yè)技能考核成績×40%
B類崗位：綜合總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試、面試、專業(yè)技能考核和綜合總成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。綜合總成績相同的，以筆試成績高的排前確定排名順序。綜合總成績、筆試成績均相同的，則按結(jié)構(gòu)化面試或技能考核評委組的總成績確定排名順序。
（二）人才引進(jìn)崗位
人才引進(jìn)崗位不設(shè)開考比例，所有符合報名條件的報名人員均進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，考試采取專業(yè)技能考核和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，按百分制計算綜合總成績。綜合總成績＝專業(yè)技能考核成績×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%。綜合總成績最低分?jǐn)?shù)線為70分（含70分），低于70分的不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。人才引進(jìn)崗位的結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)技能考核的其他具體要求與公開招聘崗位相同。
六、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合總成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員?？h衛(wèi)生和計劃生育局具體組織體檢工作，體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對象，用人單位按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考核不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績排名從高到低依次等額遞補，遞補兩次。
七、公 示
縣衛(wèi)生和計劃生育局根據(jù)綜合總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員名單，報縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障門戶網(wǎng)和株洲縣人民政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有不良反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報縣委組織部、縣人社局審定。經(jīng)縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議討論研究確定擬聘用人員名單后，不再進(jìn)行遞補。
公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
八、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與擬聘用人員簽訂《自愿在株洲縣服務(wù)5年協(xié)議》，協(xié)議最低服務(wù)年限5年（初次就業(yè)人員試用期12個月，其他人員試用期為3-6個月）。擬聘人員填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘錄聘工作人員登記表》。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，不予聘用。
九、相關(guān)待遇
試用期間享受國家及省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員試用期相應(yīng)待遇。一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
十、紀(jì)律監(jiān)督
縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣人社局全程參與監(jiān)督招聘工作，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的全程監(jiān)督。招聘工作各環(huán)節(jié)相關(guān)信息在株洲縣政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布。
嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：
縣衛(wèi)生和計劃生育局 0731—27618842
監(jiān)督電話：
縣紀(jì)委監(jiān)委 0731—27628398
縣委組織部 0731—27612380
縣人社局 0731—27560810
市人社局 0731—28681082
本次招聘政策由株洲縣衛(wèi)生和計劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附表：《2018年株洲縣衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘計劃及崗位條件表》
株洲縣人力資源和社會保障局
2018年7月9日
