為深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，緩解我縣事業(yè)單位高層次人才緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組有關(guān)文件精神，經(jīng)縣委常委會(huì)議研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、人才引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位各類人才48名，具體崗位及要求詳見(jiàn)《長(zhǎng)子縣2018年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位設(shè)置表》（附件1）。專業(yè)要求參照山西省2018年考試錄用公務(wù)員《專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》（附件2）設(shè)置。
二、人才引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
3.遵守中華人民共和國(guó)憲法及相關(guān)法律法規(guī)；
4.具有良好的品行和職業(yè)道德，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
5.碩士研究生年齡在35周歲及以下（1982年7月1日及以后出生），博士研究生原則上不限制年齡； 所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)要求相同;
6.社會(huì)在職人員報(bào)名須提供所在單位及主管部門出具的同意證明；
7.凡有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
?、僭蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的，被開(kāi)除公職的，正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、審查的人員；
?、诂F(xiàn)役軍人；
③受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期內(nèi)的人員；
④弄虛作假，偽造、編造有關(guān)報(bào)名材料、證件、信息的人員；
?、菰趯W(xué)校和社會(huì)有不良誠(chéng)信記錄的；
?、捱`反法律法規(guī)規(guī)定的其他人員。
三、人才引進(jìn)程序
（一）信息查詢
1.報(bào)名人員可于2018年7月9日開(kāi)始通過(guò)長(zhǎng)子縣人民政府網(wǎng)（http://www.zhangzi.gov.cn)對(duì)整個(gè)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行查詢，不再另行通知。
2.報(bào)名結(jié)束后，資格審查合格人員可通過(guò)長(zhǎng)子縣人民政府網(wǎng)（http://www.zhangzi.gov.cn)查詢面試證領(lǐng)取時(shí)間等相關(guān)信息，請(qǐng)資格審查合格人員隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。
?。ǘ﹫?bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名與資格審查工作同時(shí)進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2018年7月 18 日— 7月22日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)
3.報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)子縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校
4.報(bào)名要求：報(bào)名人員可根據(jù)自身情況只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得兼報(bào)，不得改報(bào)。按照?qǐng)?bào)名條件認(rèn)真填寫《長(zhǎng)子縣2018年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》，所填寫畢業(yè)學(xué)校、時(shí)間、專業(yè)要與畢業(yè)證所有內(nèi)容一致。報(bào)名人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。
5.資格審查
（1）二代身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（1份）。報(bào)名人員須持本人二代身份證（原件及復(fù)印件）、戶口?。ㄔ皬?fù)印件）、畢業(yè)證（原件及復(fù)印件）、打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位證（原件及復(fù)印件）。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的學(xué)籍證明（學(xué)籍證明應(yīng)包括：學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)制、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間）。留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件。
?。?）單位同意報(bào)名證明
在職人員須出具現(xiàn)工作單位及上級(jí)主管部門同意報(bào)名證明 (機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員經(jīng)單位和主管部門同意后還須按照干部管理權(quán)限經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織、人社部門批準(zhǔn)同意)。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，須征得定向、委培單位同意并提供定向、委培單位證明。
（3）近期一寸正面紅底免冠照片4張。
以上各類材料截止時(shí)間均為2018年7月。報(bào)名人員須對(duì)自己提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。
（三）面試
根據(jù)引才工作要求，結(jié)合崗位特點(diǎn)，縣引才工作領(lǐng)導(dǎo)組組織考官，對(duì)符合報(bào)名條件人員進(jìn)行面試。資格審查合格者，即可參加面試。
1.著重對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變、邏輯思維、舉止儀表及適合崗位的工作能力等進(jìn)行面試。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，滿分100分。當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)宣布（當(dāng)評(píng)分出現(xiàn)小數(shù)時(shí)四舍五入保留兩位小數(shù)）。
3.同一崗位參加面試，如成績(jī)相同且關(guān)系到體檢排名的應(yīng)聘人員，需加試一場(chǎng)。參加應(yīng)聘人數(shù)少于或等于擬聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的崗位，應(yīng)聘人員成績(jī)不得低于70分。
4.應(yīng)聘人員必須按照面試證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶面試證、身份證參加面試（身份證要與報(bào)名時(shí)所用姓名和身份證號(hào)一致），缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加。
5.資格審查合格者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試證或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受面試的，視為主動(dòng)放棄，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試證》。
四、體 檢
面試結(jié)束后，按照擬聘崗位名額1:1的比例，從高分到低分依次確定體檢人選，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。體檢不合格的，取消入圍考察資格。
不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再對(duì)其進(jìn)行考察聘用。
本環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、考察
對(duì)入圍人選的德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行考察，主要通過(guò)征求學(xué)（院）校和相關(guān)部門的意見(jiàn)、家訪等形式進(jìn)行。
1.2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，主要通過(guò)征求所在學(xué)院及學(xué)校意見(jiàn)，走訪同學(xué)、老師，家訪等形式。
2.往屆畢業(yè)生，征求所在社區(qū)意見(jiàn)，走訪親戚朋友、家訪等。
3.在職人員，征求所在單位和主管部門意見(jiàn)，民主測(cè)評(píng)，談話了解等。
對(duì)考察人員要征求公安、綜治、政法部門意見(jiàn)。對(duì)有違法違紀(jì)行為的實(shí)行“一票否決”，取消擬聘資格?？杖泵~不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘人員。對(duì)擬聘人員名單在新聞媒體上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間不符合引才條件的取消聘用資格。
七、聘用審批
對(duì)經(jīng)公示無(wú)問(wèn)題的擬聘用人選，按規(guī)定經(jīng)2018年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議集體醞釀，提出具體聘用意見(jiàn)，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，組織、人社、編辦、財(cái)政辦理入編入職手續(xù)，試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，正式錄用，服務(wù)年限要達(dá)到5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作;考核不合格者予以辭退。
八、紀(jì)律監(jiān)督
為確保本次人才引進(jìn)工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
咨詢電話： 0355-8331117 0355-8332226
監(jiān)督電話：0355-8322361
本公告由長(zhǎng)子縣公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
特別提示：本次事業(yè)單位人才引進(jìn)工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件1：長(zhǎng)子縣2018年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位設(shè)置表.pdf
附件2：報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄.pdf
附件3：長(zhǎng)子縣2018年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.pdf
