根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）精神，經(jīng)區(qū)編委會研究，并報經(jīng)市人社局批準，由區(qū)人社局面向社會、統(tǒng)一組織開展2018年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位新進人員公開招聘工作。為做好此次公開招聘工作，特制定如下實施方案：
一、組織原則
（一）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；
（二）堅持嚴把政策，規(guī)范操作。
二、招聘計劃
2018年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位計劃公開招聘223名工作人員，其中安排3名招聘計劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員；以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員（含2018年服務期滿的“服務基層項目”人員）。符合崗位招聘條件的退役大學生士兵也可報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位。退役大學生士兵是指由我省兵役機關征集入伍（或在外省入伍的安徽籍人員）、服役期滿、表現(xiàn)良好；入伍前取得全日制普通高等教育?？萍耙陨蠈W歷（學位），或者入伍前為全日制普通高等教育在校生（含新生），且在服役期間或退役后于今年及以前取得?？萍耙陨舷鄳獙W歷(學位)的人員。具體招聘崗位詳見附件1：《2018年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
（四）身心健康，能適應崗位要求；
（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件（見附件1）。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1987年7月16日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、網(wǎng)絡報名
報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為合肥人事考試網(wǎng)（ www.hfpta.com）。報名時間為2018年7月16日09:00至7月20日16:00，逾期不再補報。
考生登錄合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。每位考生限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
考生報名后，7月21日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。
通過資格初審的，不得改報其他崗位；未通過資格初審的，在7月21日16：00前可以改報其他崗位。網(wǎng)上資格初審工作由區(qū)人社局和招聘單位負責。
通過資格審查的考生于7月22日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的考生，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2018年7月25日（正常上班時間）到金安區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股辦理減免筆試費用的審核確認手續(xù)（地址：安豐南路金安區(qū)基層就業(yè)和社會保障中心4樓423辦公室，聯(lián)系電話：0564-5150510）。辦理減免手續(xù)時，考生應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的考生，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農(nóng)村特困家庭的考生，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數(shù)。對少數(shù)特殊崗位（緊缺專業(yè)及學歷要求為“碩士研究生”崗位）確實達不到規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)公開招聘工作人員領導組批準后，可適當降低至1︰2比例開考。被取消招聘崗位的考生，可于7月24日13：00-17：00改報其他符合條件的崗位，未改報或改報后審核不合格的報考人員網(wǎng)上直接退費。
五、筆試
（1）筆試科目
筆試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施，分為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》（不指定教材）。具體考試內(nèi)容詳見《2018年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》。 《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》筆試同日進行，滿分均為120分。
考生于8月8日至8月10日從報名網(wǎng)站自行下載并打印《準考證》?？荚嚂r間、地點及考試科目詳見《準考證》。
（2）加分申報
報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2018年8月15日正常上班期間，攜帶相關證件、證書到六安市金安區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（地址：安豐南路金安區(qū)基層就業(yè)和社會保障服務中心4樓423室，聯(lián)系電話：0564-5150510）申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年或以上）。
對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由金安區(qū)人社局在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序對筆試科目(《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》)成績每科增加2分，逾期不予辦理。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的考生，不再實行加分政策。
（3）成績公示
筆試結束后，筆試成績將及時在“六安市金安區(qū)人民政府”網(wǎng)站公示。為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線為120分（含加分），達不到最低合格分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
六、資格復審
入圍資格復審人員名單，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)及考生筆試合成成績（《公共基礎知識》按20%、《專業(yè)知識》按40%,計算公式：《公共基礎知識》成績÷1.2×0.2+《專業(yè)知識》成績÷1.2×0.4）（四舍五入保留兩位小數(shù)）高低順序，招聘崗位計劃數(shù)5人以下的按照1︰3比例確定參加面試人員名單并進行公示，招聘崗位計劃數(shù)5人以上的（含5人），按照1︰2比例確定參加面試人員名單并進行公示。最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為面試人選。資格復審時間、地點另行通知。
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。
資格復審時，考生應攜帶本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、資格證書及相關證書、證明原件及復印件，其中：
1、屬全日制2018年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、資格證書及相關證書（證件、證明）原件等材料及其復印件。
3、屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
4、“服務基層項目”人員及退役大學生士兵：大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年或以上）。報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的退役大學生士兵須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證件、本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件、證明）原件及其復印件等材料。
5、屬機關、事業(yè)單位在編在崗人員及上述正在服務期的“服務基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件及復印件等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。同意報考證明式樣詳見附件2：《關于同意ⅹⅹⅹ同志參加2018年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名的證明》。
資格復審合格的考生，根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納面試費用80元，領取《面試通知書》。經(jīng)資格復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的，取消其參加面試資格。面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。
七、面試
面試方式為結構化面試。
結構化面試主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。
為確保應試人員素質，設定面試最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低控制合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
結構化面試時間、地點詳見《面試通知書》。考生不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。
八、合成總成績
《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》筆試和面試的總成績按2︰4︰4比例合成。具體合成公式為：合成總成績=（《公共基礎知識》成績÷1.2×0.2+《專業(yè)知識》成績÷1.2×0.4）+面試成績×0.4（四舍五入保留兩位小數(shù)）。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序；如筆試合成成績同分，則以《專業(yè)知識》筆試成績高低確定排序；如《專業(yè)知識》筆試成績再出現(xiàn)同分，則以《專業(yè)知識》筆試中的主觀題部分確定排序。
根據(jù)招聘單位招聘計劃數(shù)和應聘人員合成總成績，從高分到低分，按1︰1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”上進行公示。
九、體檢
按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規(guī)定，體檢須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。由金安區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。
十、考察
考察工作在區(qū)人社局的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績），以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。
十一、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位寫出聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送區(qū)人社局辦理審批及相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年9 月30日前提供招聘崗位所要求層次的學歷證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
十二、崗位確定
在區(qū)人社局指導下，區(qū)財政局、區(qū)衛(wèi)計委、區(qū)國土局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位組織擬招聘人員依據(jù)合成總成績排序，按公告崗位依次自愿選擇崗位，詳見《2018年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街財政所（分局）公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件3），《2018年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件4），《2018年六安市金安區(qū)國土局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件5），《2018年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術綜合服務站公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件6）。
十三、聘用與管理
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號令）規(guī)定，招聘單位與受聘人員須簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。
事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十四、有關事宜
1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）、《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監(jiān)督權，紀委監(jiān)委對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正；造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息；對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關規(guī)定給予取消考試資格，宣布考試成績無效，取消聘用資格，通報所在學校或單位，5年內(nèi)不得報考公務員、事業(yè)單位工作人員，終身不得報考公務員、事業(yè)單位工作人員等處理；對違反招聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
2、公告解釋。本《公告》由六安市金安區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
3、信息查詢。六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試、考務等相關信息，請考生登陸“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。
4、培訓用書。本次公開招聘考試，六安市金安區(qū)人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動，一切形式的輔導培訓均與六安市金安區(qū)人力資源和社會保障局無關！
5、聯(lián)系電話。政策咨詢：0564-5150510
監(jiān)督電話：0564-3261007
上述咨詢服務和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
附件：1. 2018年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表
2. 《關于同意 同志參加2018年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名的證明》
3. 2018年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街財政所（分局）公開招聘工作人員崗位計劃一覽表
4. 2018年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員崗位計劃一覽表
5. 2018年六安市金安區(qū)國土局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表
6. 2018年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術綜合服務站公開招聘工作人員崗位計劃一覽表
六安市金安區(qū)人力資源和社會保障局
2018年7月6日
附件1.xlsx
附件2.doc
