射陽(yáng)縣人民醫(yī)院新港城分院，占地面積200畝，由浙江省現(xiàn)代建筑設(shè)計(jì)院按照“流程便捷、運(yùn)行高效、裝備精良”的現(xiàn)代化三級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃設(shè)計(jì)，同步將射陽(yáng)縣醫(yī)學(xué)科學(xué)研究所，射陽(yáng)縣健康體檢中心，陳義漢院士工作站，殷善開、王貴懷、姜小清等名醫(yī)工作室等統(tǒng)籌納入規(guī)劃建設(shè)。床位2000張，停車泊位2700輛，總建筑面積25.6萬(wàn)㎡，預(yù)計(jì)2018年12月底正式對(duì)外服務(wù)。年接待門急診可達(dá)100萬(wàn)人次，住院5萬(wàn)人次。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開選調(diào)醫(yī)學(xué)類人才50名。
一、人才調(diào)入條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
（三）具備能適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）具體崗位及調(diào)入條件見《江蘇省射陽(yáng)縣人民醫(yī)院新港城分院2018年面向社會(huì)公開選調(diào)醫(yī)學(xué)類人才崗位表》（附件1）；
（五）學(xué)歷及年齡要求：
1、高層次人才（2名）：重點(diǎn)學(xué)科（專科）帶頭人以及團(tuán)隊(duì)骨干，年齡在58周歲以下（1960年1月1日以后出生）；博士，年齡在45周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
2、中青年骨干（28名）：具備全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、主治醫(yī)師及以上職稱（非社區(qū)）、年齡在40周歲以下（1978年1月1日以后出生）。其中副主任醫(yī)師（非社區(qū)）年齡放寬到50周歲（1968年1月1日以后出生）；主任醫(yī)師（非社區(qū)）年齡放寬到55周歲（1963年1月1日以后出生）。緊缺專業(yè)條件適當(dāng)放寬。
3、成熟人才 (20名)：具備全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、已完成規(guī)范化培訓(xùn)并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師3年以上，年齡在35周歲以下（1983年1月1日以后出生）。
（六）現(xiàn)在縣外二級(jí)甲等及以上醫(yī)院在編人員。
二、報(bào)名
（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
時(shí) 間：常年（周一至周五，上午07:30-11:30，下午2:30-5:30）
聯(lián)系方式：0515-82356002（人事科辦公室）
聯(lián) 系 人：姚老師（18962069405）
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審核
1、報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名人員真實(shí)準(zhǔn)確地填寫個(gè)人報(bào)名信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考核、聘用資格。
2、報(bào)名提供材料：報(bào)名時(shí)需提供以下材料：①報(bào)名表（見附件2）；②本人有效期內(nèi)第二代身份證；③同底免冠一寸照片2張；④2018屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，往屆畢業(yè)人員提供畢業(yè)證和學(xué)位證；⑤完成規(guī)培并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員需提供合格證、執(zhí)業(yè)證書等材料;⑥具有中、高職稱的專業(yè)技術(shù)人員需提供相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書等材料；⑦重點(diǎn)學(xué)科（?？疲ь^人以及團(tuán)隊(duì)骨干人才提供相應(yīng)證明材料；以上材料須提供原件和復(fù)印件，原件審核后退還。
3、資格審核：由射陽(yáng)縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)資格審核。重點(diǎn)學(xué)科（專科）帶頭人以及團(tuán)隊(duì)骨干、博士研究生崗位設(shè)1：1開考比例；其他崗位均設(shè)1：2開考比例，招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減招聘數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。
通過(guò)報(bào)名資格審核的考生，聽候通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
三、考核
考核由招引工作組組織，通過(guò)報(bào)名資格審核的人員，聽候通知。
（一）高層次人才：重點(diǎn)學(xué)科（?？疲ь^人以及團(tuán)隊(duì)骨干采取面談方式調(diào)入，博士采取面試方式調(diào)入。
（二）中青年骨干、成熟人才：成立衛(wèi)生人才引進(jìn)實(shí)踐能力考核專家?guī)欤上嚓P(guān)專業(yè)的副高以上職稱人員組成，將通過(guò)資格審核的人員統(tǒng)一時(shí)間統(tǒng)一集中在醫(yī)院，采取實(shí)踐能力考核方式調(diào)入，重點(diǎn)考核其專業(yè)實(shí)踐能力、學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力等。
四、體檢、考察
根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按照調(diào)入計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象（成績(jī)同分者，按以下順序確定名次：(1)專業(yè)技術(shù)資格高者優(yōu)先；(2)學(xué)歷層次高者優(yōu)先；(3)獎(jiǎng)學(xué)金等級(jí)高者優(yōu)先。如以上方法還不能確定的，加試決出名次，加試方式、時(shí)間另行通知。體檢參照考錄《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員由射陽(yáng)縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)考察工作，考察標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招錄政審要求。
因個(gè)人放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)缺額的，在同一崗位成績(jī)合格者中依次遞補(bǔ)人員參加體檢考察（成績(jī)相同取舍辦法同前）。
五、聘用
擬聘用人員名單將在射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、射陽(yáng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、射陽(yáng)縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
對(duì)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)入編手續(xù)，首聘服務(wù)期為6年（不含規(guī)培期）。同時(shí)，按照我縣相關(guān)人才政策和《射陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)人才引進(jìn)待遇實(shí)施細(xì)則（試行）》、《射陽(yáng)縣人民醫(yī)院2017年引進(jìn)人才有關(guān)待遇的規(guī)定》享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
按規(guī)定實(shí)行試用期制度和衛(wèi)生行業(yè)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度，具備中級(jí)以上職稱人員試用期為6個(gè)月，其他人員試用期為一年，試用期滿考核不合格，由用人單位解聘。
六、人才引進(jìn)待遇
（一）薪酬及相關(guān)待遇
1、重點(diǎn)學(xué)科（?？疲ь^人實(shí)行協(xié)議工資，團(tuán)隊(duì)骨干參照實(shí)施協(xié)議工資；重點(diǎn)學(xué)科（專科）帶頭人入住縣人才公寓，提供專車服務(wù)，服務(wù)期滿后再續(xù)簽6年以上服務(wù)期的，一次性發(fā)放住房補(bǔ)貼100萬(wàn)元；團(tuán)隊(duì)骨干提供過(guò)渡性用房。博士實(shí)行協(xié)議工資，一次性發(fā)放住房補(bǔ)貼20萬(wàn)元，服務(wù)期滿后再續(xù)簽6年以上服務(wù)期的，再次給予住房補(bǔ)貼10萬(wàn)元。
2、中青年骨干實(shí)行骨干協(xié)議工資制度，提供過(guò)渡性用房。
（1）副主任醫(yī)師（非社區(qū)）：有三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)歷且簽訂6年以上服務(wù)期限的，一次性發(fā)放住房補(bǔ)貼10萬(wàn)元，服務(wù)期滿后再續(xù)簽6年以上服務(wù)期的，再次給予住房補(bǔ)貼5萬(wàn)元。
（2）主任醫(yī)師（非社區(qū)）：有3年以上公立三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)歷且簽訂6年以上服務(wù)期限的，一次性發(fā)放住房補(bǔ)貼20萬(wàn)元，服務(wù)期滿后再續(xù)簽6年以上服務(wù)期的，再次給予住房補(bǔ)貼10萬(wàn)元。
3、成熟人才薪酬待遇參照射陽(yáng)縣人民醫(yī)院同類人員標(biāo)準(zhǔn)。
高層次人才、中青年骨干、成熟人才僅限于臨床醫(yī)學(xué)類、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、中醫(yī)類、口腔類等專業(yè)；如為縣外事業(yè)單位在編人員，可按照規(guī)定調(diào)進(jìn)；如為省、市名醫(yī)或獲得省市其他獎(jiǎng)項(xiàng)及稱號(hào)的，另外給予其相應(yīng)待遇。
高層次人才、中青年骨干、成熟人才的薪酬待遇按照就高不就低的原則，不重復(fù)享受。
（二）其他待遇：縣人社和編制部門對(duì)照相關(guān)政策規(guī)定做好高層次人才、中青年骨干和成熟人才配偶的工作調(diào)動(dòng)和就業(yè)服務(wù)?？h教育部門按照政策做好其子女入園、入學(xué)服務(wù)。
七、紀(jì)律監(jiān)督
1、公開調(diào)入工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
2、本次調(diào)入按《江蘇省事業(yè)單位公開調(diào)入人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）第七章第三十八條規(guī)定實(shí)行回避。
3、監(jiān)督電話：0515-82350346，0515-82365016。
附件：1.
江蘇省射陽(yáng)縣人民醫(yī)院新港城分院2018年面向社會(huì)公開選調(diào)醫(yī)學(xué)類人才崗位表.xlsx
2.江蘇省射陽(yáng)縣人民醫(yī)院新港城分院2018年面向社會(huì)公開選調(diào)醫(yī)學(xué)類人才報(bào)名表.xlsx
射陽(yáng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2018年 6月 21日
