阜陽市第六人民醫(yī)院2018年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
為滿足新院區(qū)科室發(fā)展需求，有效配置衛(wèi)生人力資源，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》及醫(yī)院實際情況，擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員共 53名，現(xiàn)發(fā)布招聘公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。
二、招聘計劃
崗位 代碼 | 崗位 類別 | 招聘人數(shù) | 性別 | 招聘條件 | |||
學(xué)歷 | 專業(yè)要求 | 年齡 | 專業(yè)證件等材料 | ||||
001 | 護士 | 34 | 女 | 全日制?？萍耙陨?/span> | 護理學(xué) | ≤30周歲 | 見招聘公告： 三、招聘條件（二）具體條件 |
002 | 助產(chǎn) | 5 | 女 |
全日制?？萍耙陨?/span> | 助產(chǎn) |
≤30周歲
| |
003 | 護士 | 8 | 男 | 全日制專科及以上 | 護理學(xué) | ≤30周歲 | |
004 | 血液透析護士 | 3 | 女 | 全日制?？萍耙陨?/span> | 護理學(xué) | ≤30周歲 | |
005 | 會計 | 1 | 女 | 全日制統(tǒng)招普通本科及以上 | 會計學(xué)或財務(wù)管理 | ≤25周歲 | |
006 | 會計 | 1 | 男 | 全日制統(tǒng)招普通本科及以上 | 會計學(xué)或財務(wù)管理 | ≤25周歲 | |
007 | 消毒員 | 1 | 男 | 全日制專科及以上 | 工程類 | ≤30周歲 | |
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行、五官端正；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.崗位所需的專業(yè)和技能條件；
5.每位報名人員限報一個崗位；
6．崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
7.報考護理崗位，患有精神病史、吸毒史，或頭孢類、青霉素類過敏史或皮試陽性者。
（二）具體條件
1、招聘對象為全日制畢業(yè)生，不含成人學(xué)歷（具體學(xué)歷要求見計劃表）；報考人員需取得招聘崗位專業(yè)及學(xué)歷要求相對應(yīng)的學(xué)歷證書，本科學(xué)歷還需提供學(xué)士學(xué)位證書。
2、報考001、002、003、004、007崗位招聘人員年齡≤30周歲（1988年6月1日后出生，含）；005、006崗位招聘人員年齡≤25周歲（1993年6月1日后出生，含）。
3、報考001、002、003崗位，歷屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、護士資格證書和執(zhí)業(yè)證書，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表；報考004崗位需提供畢業(yè)證、護士資格證書、在二甲及以上醫(yī)院執(zhí)業(yè)注冊證明；報考005、006崗位，歷屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、會計從業(yè)資格證書，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表及會計從業(yè)資格證書；報考007崗位需提供畢業(yè)證、特種設(shè)備（滅菌器）從業(yè)資格證及從事大型設(shè)備操作5年以上工作證明（原單位所在地社保局出具的參保證明及其他證明材料）。
4、001、002、003崗位應(yīng)屆畢業(yè)須參加2018年護士資格考試，資格復(fù)審時需提供護士資格考試成績合格證明。
5、因?qū)嶋H護理工作需要，報考護理、助產(chǎn)崗位人員要求身高女性不得低于158CM，男性不得低于165CM。
6、其他崗位要求見招聘計劃表。
四、招聘流程
（一）報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報名網(wǎng)站為合肥獵頭網(wǎng)（www.hfjyz.com）,報名時間為2018年6月 22 日9︰00至6月
28日16︰00，逾期不予補報。
1．提供報名信息
報考人員登錄www.hfjyz.com進行報名，簽署“誠信承諾書”，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格，并記入個人失信記錄。
2．查詢報名初審結(jié)果
報考人員于報名后至2018年 7月 3日12:00前可登陸報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
我院對所有報名人員信息的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與所報考的崗位要求不一致者，立即取消招聘資格。
說明：為確保招聘質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位，報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3:1。達不到此比例要求的，醫(yī)院將相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。
3.網(wǎng)上繳費
根據(jù)省物價局、財政廳皖價費﹝2009﹞118號文件規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準收費，統(tǒng)一筆試共兩科，每人交報名費90元。通過資格初審的報考人員須在2018年 7月3日16:00至7月6日16︰00前登錄報名網(wǎng)站繳納筆試費用，逾期不繳費的，視為自動放棄。筆試通過后，面試時間及費用另行通知。
（二）打印準考證
考生于2018年 7月9日9：00開始直接從報名網(wǎng)站下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證明參加筆試。
（三）考試
本次招聘采取筆試、面試方式進行
....1.筆試
①科目：包括《職業(yè)能力測試》和《專業(yè)知識》兩科。
《職業(yè)能力測試》和《專業(yè)知識》滿分均為120分，專業(yè)知識占60%，職業(yè)能力測試占40%，兩科分別按比例加權(quán)合成總成績（滿分為120分）。筆試成績設(shè)最低合格分數(shù)線（55分）。
②筆試時間:具體時間、地點以筆試準考證記載為準。
③筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在阜陽市第六人民醫(yī)院網(wǎng)站公布筆試成績。依據(jù)筆試成績，各招聘崗位從高分到低分按1:2比例確定面試人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍面試人選。
2.資格復(fù)審
面試前，須對入圍面試人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審人員須在規(guī)定時間內(nèi)，攜帶筆試準考證、本人有效身份證明、畢業(yè)證（就業(yè)推薦表）、學(xué)位證書、崗位要求的相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證等招聘條件所需的證件原件及復(fù)印件到達指定地點審核；未按時間參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，所空名額按筆試成績從高分到低分依次遞補，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍面試人選。資格復(fù)審的時間、地點另行通知。
3.面試
①.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分，面試成績當(dāng)場公布(保留至小數(shù)點后兩位)。
②.為確保面試公平性，面試人員回答問題時，不得涉及個人姓名、工作單位、家庭住址等與面試無關(guān)的內(nèi)容，凡回答問題涉及不該涉及的內(nèi)容，將取消面試資格。
③.面試時間、地點另行通知。
4.綜合成績
綜合成績按筆試總成績轉(zhuǎn)換成百分制占60%（計算公式：筆試總成績÷1.2×0.6）、面試成績占40%合成確定。
考生的總成績于面試結(jié)束10個工作日后在阜陽市第六人民醫(yī)院網(wǎng)站公示5個工作日。我院按照總成績從高分到低分順序確定入圍人選。對于總成績相同，并列達到入圍分數(shù)而超過醫(yī)院崗位計劃數(shù)的人員，按面試成績排序，從高分到低分依次確定入圍人選；面試成績?nèi)韵嗤?，按筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤?，按筆試專業(yè)知識成績排序，從高分到低分依次確定入圍人選。
（四）體檢考察
擬錄取人員在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行?？疾熘攸c核實擬錄取人員入院前社會表現(xiàn)情況及報名資格條件。
未按期來院進行體檢的視為自動放棄錄取資格。對體檢未到或不合格的空缺崗位由醫(yī)院在同崗位報考人員中，按綜合成績在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補一次。
（五）公示與聘用
對體檢考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽市第六人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定向主管部門辦理備案手續(xù)。上報批準后根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，由招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
招聘完成并上報備案后，錄取人員放棄招聘崗位的，由人事科計入誠信檔案，當(dāng)事人三年內(nèi)不得以任何形式參加醫(yī)院招聘。
五、紀律要求
本次招聘醫(yī)院將嚴格按照國家、省、市等有關(guān)考試制度執(zhí)行，加強領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督力度，對報考人員加強資格審查。報考人員不得作弊、不得弄虛作假；找人替考者一經(jīng)查處，當(dāng)場取消報考人員的考試資格；已錄用的人員被舉報并經(jīng)查實有替考行為的，立即給予除名處理，凡受到取消考試資格和除名處理的人員終身不得到我院應(yīng)聘。情節(jié)嚴重者，依法追究替考者及被替考者的法律責(zé)任。
六、崗位及待遇
緊缺崗位招聘人員入職后不得調(diào)整所在崗位。招聘人員納入社會化用人，試用期6個月，試用期間每月工資按人社部門規(guī)定的工資標(biāo)準發(fā)放，試用期滿考核合格后享受人社部門規(guī)定的工資標(biāo)準、社保和公積金等系列待遇。
七、監(jiān)督、指導(dǎo)：
堅持招聘工作信息公開，自覺接受監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。對違紀違規(guī)的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。報名人員應(yīng)誠信報考，自覺遵守考試紀律。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。
咨 詢 電 話： 0558-6669026 （醫(yī)院人事科）
監(jiān)督舉報電話：0558-6669011 （醫(yī)院監(jiān)察效能辦）
上述信息咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
我院在法律范圍內(nèi)對本招聘公告保留最終解釋權(quán)。
阜陽市第六人民醫(yī)院
2018年6月11日
