中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院（簡(jiǎn)稱中山一院）地處廣東省省會(huì)廣州市，始建于1910年，是“雙一流”建設(shè)高?！猩酱髮W(xué)附屬醫(yī)院中規(guī)模最大、綜合實(shí)力最強(qiáng)的附屬醫(yī)院，也是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大、綜合實(shí)力最強(qiáng)的醫(yī)院之一，是一所具有百年歷史和學(xué)術(shù)沉淀，學(xué)科基礎(chǔ)實(shí)力雄厚，具有學(xué)科群體優(yōu)勢(shì)的大型綜合性醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)有5個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、28個(gè)國(guó)家臨床重點(diǎn)?？疲ㄈA南第一、全國(guó)第四），對(duì)中山大學(xué)進(jìn)入ESI全球前1%的18個(gè)學(xué)科（其中臨床醫(yī)學(xué)進(jìn)入前1‰）中的16個(gè)學(xué)科有較出色的貢獻(xiàn)，整體學(xué)科實(shí)力位居國(guó)內(nèi)一流水平。
醫(yī)院現(xiàn)為國(guó)家三級(jí)甲等醫(yī)院和國(guó)家愛(ài)嬰醫(yī)院，由院本部、東院組成（院本部位于廣州市中心越秀區(qū)，東院位于廣州市東部黃埔區(qū)中心地帶），是華南地區(qū)醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健和康復(fù)的重要基地，素以“技精德高”在我國(guó)和東南亞一帶久負(fù)盛名。
一、招聘范圍
有2年以上相應(yīng)崗位連續(xù)工作經(jīng)驗(yàn)的往屆畢業(yè)生。
二、招聘崗位及數(shù)量
招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)附件《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）
三、招聘基本條件及要求
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，政治思想品德良好，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)優(yōu)良，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2、具有正常履行職責(zé)的身心條件，能適應(yīng)崗位工作要求。原則上要求年齡一般不超過(guò)35周歲，具有博士學(xué)位的不超過(guò)40周歲。
3、具有國(guó)家認(rèn)可的相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷及學(xué)位（護(hù)理等有特殊專業(yè)要求的崗位，學(xué)歷可放寬至優(yōu)秀全日制本科生），且第一學(xué)歷為普通高等學(xué)校全日制本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位。
4、應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位需具備應(yīng)聘崗位的相應(yīng)執(zhí)業(yè)證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格，具備勝任應(yīng)聘崗位工作的能力，與本院現(xiàn)有同崗位人員的實(shí)力和水平相當(dāng)。應(yīng)聘醫(yī)師崗位人員還需具有較強(qiáng)的臨床醫(yī)療能力和科研潛力，已完成或已參加并能按期完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃及考核。應(yīng)聘護(hù)理崗位人員還需有急診、重癥、兒科臨床護(hù)理工作的經(jīng)歷。
5、應(yīng)聘行政崗位人員需具有履行職責(zé)需要的政策水平、理論水平和專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；具有較好的外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平，能較熟練進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作，有較好的口頭表達(dá)能力和文字水平。
6、具有良好的專業(yè)訓(xùn)練背景，現(xiàn)工作單位為三級(jí)甲等醫(yī)院，且滿足相應(yīng)工作資歷要求：
（1）原則上須取得最高學(xué)歷后在三級(jí)甲等醫(yī)院從事相關(guān)崗位連續(xù)工作滿3年。有以下情形的，工作年限要求可適當(dāng)放寬：
①具有博士研究生學(xué)歷的，工作年限要求可放寬至2年。如博士畢業(yè)后有在國(guó)外知名院校學(xué)習(xí)經(jīng)歷或入選省級(jí)以上人才項(xiàng)目，工作年限要求可放寬至1年。
②應(yīng)聘行政或工程技術(shù)崗位，有5年以上高校系統(tǒng)相關(guān)崗位連續(xù)工作經(jīng)驗(yàn)的，最高學(xué)歷后三級(jí)甲等醫(yī)院工作年限要求可適當(dāng)放寬。
③應(yīng)聘財(cái)務(wù)技術(shù)崗位，具有大型企業(yè)3年以上預(yù)算管理相關(guān)崗位連續(xù)工作經(jīng)驗(yàn)的，最高學(xué)歷后三級(jí)甲等醫(yī)院工作年限要求可適當(dāng)放寬。
（2）崗位另有要求的，詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表。
7、凡有下列情況之一者，醫(yī)院將不受理應(yīng)聘：
（1）涉嫌違法違紀(jì)，或正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（2）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的；
（3）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)或醫(yī)師定期考核不合格，或年度考核不稱職、基本稱職，或受過(guò)記過(guò)及以上行政處分的；
（4）曾發(fā)生過(guò)醫(yī)療、教學(xué)等差錯(cuò)事故或服務(wù)缺陷的，或因違反學(xué)術(shù)道德受過(guò)處理的；
（5）申報(bào)材料不真實(shí)，或不按規(guī)定時(shí)間、程序提交申報(bào)材料的；
（6）法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的，有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員。
四、聘后管理和薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策和醫(yī)院規(guī)定的薪酬待遇。
五、招聘程序
（一）受理報(bào)名（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提交紙質(zhì)材料）：
（1）報(bào)名時(shí)間：2018年6月27日-2018年6月29日（上午8:00-12:00；下午14:30-17:30）
（2）報(bào)名地址：廣州中山二路58號(hào)中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院9號(hào)樓3樓人事科
（3）提交材料：
①填寫《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘登記表》（附件2）和《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名情況表》（附件3），其中《報(bào)名情況表》請(qǐng)同時(shí)發(fā)送電子版至電子郵箱：3336718741@qq.com(文件及郵件請(qǐng)按“科室+崗位+姓名”命名)；
②第一學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)歷認(rèn)證證明；
③研究生學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（留學(xué)回國(guó)人員提供國(guó)家教育部授權(quán)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷（學(xué)位）鑒定證明的原件及復(fù)印件，及我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》原件及復(fù)印件）；
④執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件；
⑤住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明原件及復(fù)印件；
⑥專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證（聘書）原件及復(fù)印件；
⑦發(fā)表第一作者論文原件及復(fù)印件、獲批科研基金（申報(bào)人為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）原件及復(fù)印件或其他業(yè)績(jī)和獲獎(jiǎng)證明材料原件及復(fù)印件；SCI論文須由相關(guān)機(jī)構(gòu)出具檢索證明，基金、專利需由所在單位科研管理部門審核后加蓋公章。
⑧計(jì)劃生育證明；
⑨原工作單位出具同意報(bào)考證明、工作經(jīng)歷證明及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)（含在原單位的年度考核、醫(yī)師定期考核、醫(yī)德考評(píng)以及其他獎(jiǎng)懲、工作表現(xiàn)等情況）。
⑩專家推薦信，不少于兩位原單位高級(jí)職稱推薦人的親筆簽名的推薦意見(jiàn)（注明專家姓名、單位、職務(wù)或職稱、聯(lián)系方式等）
注意：以上材料請(qǐng)按順序排列。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果將于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)以短信通知應(yīng)聘者本人。
（三）考試考核
考試包括筆試和面試，根據(jù)崗位不同增加操作技能考試。主要考核相關(guān)專業(yè)基本知識(shí)、理論、業(yè)務(wù)水平、技能及綜合素質(zhì)。（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）
1、筆試和操作技能考核
（1）筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試應(yīng)具備的崗位基本知識(shí)和分析、解決問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入面試。
（2）護(hù)理崗位需增加操作技能考核，操作技能考核滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，護(hù)理筆試成績(jī)由筆試成績(jī)*50%與操作技能考核成績(jī)*50%合成為初試成績(jī)。初始成績(jī)低于70分，或筆試及操作技能考核任意一項(xiàng)低于70分的，不能進(jìn)入面試。
筆試成績(jī)和操作技能考核（兩項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位）合格名單將在醫(yī)院網(wǎng)站公布。
2、面試
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)（護(hù)理崗位按初試成績(jī)）。按不低于1:2的比例確定最低分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試（符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，按實(shí)際人數(shù)）。
面試主要考察招聘崗位所要求的能力、素質(zhì)以及英語(yǔ)表達(dá)水平，滿分100分。
3、考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試（護(hù)理崗位為初試成績(jī)）*30%+面試成績(jī)*70%，總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分?？偝煽?jī)低于70分的，不進(jìn)入體檢范圍。
（四）體檢
按總成績(jī)由高到低排序，按照招聘人數(shù)等額確定體檢人員。體檢工作按照廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用考察人選，考察工作按照廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）院長(zhǎng)書記辦公會(huì)議審批
（七）公示
體檢、考察合格者，名單在醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理上報(bào)上級(jí)主管部門審批手續(xù)。
（八）報(bào)上級(jí)主管部門審批
（九）聘用
上級(jí)主管部門審批后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘啟事，準(zhǔn)確把握招聘條件，按要求進(jìn)行報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性。未按照要求完整、如實(shí)填報(bào)應(yīng)聘信息導(dǎo)致未能通過(guò)資格審核的，由本人負(fù)責(zé)。提交虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試或聘用資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
（二）年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間截止期限計(jì)算至2018年12月31日。
（三）請(qǐng)攜帶個(gè)人有效證件參加考試、面試，凡未攜帶者，或與所攜帶證件個(gè)人信息存在不符者，一律取消考試資格。
（四）因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用等問(wèn)題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從符合相應(yīng)條件的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)或調(diào)劑為體檢或考察人選。
（五）本啟事由中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院人力資源處負(fù)責(zé)解釋，公開(kāi)招聘工作由中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院監(jiān)察處負(fù)責(zé)監(jiān)督。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)中山二路58號(hào)中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院9號(hào)樓3樓人力資源處人事科
聯(lián)系電話：020-87332678
聯(lián)系人：顏老師、劉老師
監(jiān)督電話：020-87615410（醫(yī)院監(jiān)察部門）
附件1：《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》
附件2：《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘登記表》
附件3：《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名情況表》
中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院
2018年6月12日
