為進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作，發(fā)揮高校畢業(yè)生在促進基層經濟社會發(fā)展中的作用，促進平桂區(qū)順利實現脫貧攻堅，按照《中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī) 〔2016 〕 3號）、《自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知》（廳發(fā) 〔2018 〕 14 號），根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號），我區(qū)決定面向社會招聘事業(yè)單位工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
計劃招聘事業(yè)單位工作人員14名（其中面向平桂區(qū)6個土瑤村戶籍或生源地崗位9名，面向社會崗位5名）（具體分配詳見招聘計劃表）。
二、招聘條件
報考人員應當具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法。
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。
（四）具有正常履行職責的身體條件。
（五）具有符合職位要求的工作能力。
（六）年齡為18周歲以上，35周歲以下（1982年6月8日至2000年6月8日期間出生），部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位年齡放寬到40周歲以下（1977年6月8日至2000年6月8日期間出生），（具體分配詳見招聘計劃表）。
（七）具有國家承認的大學?？萍耙陨衔幕潭然虺窒嚓P從業(yè)資格證書的高校畢業(yè)生。
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網絡教育等)的畢業(yè)生和學歷為大專的報考人員，其生源地或者戶籍必須為廣西。
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網絡教育等）畢業(yè)生必須在2018年6月8日前取得相應的學歷、學位證書。
（八）具備招聘崗位所需的其他資格條件。
具體崗位的相關資格條件詳見《2018年賀州市平桂區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》（以下簡稱《計劃表》，附件1）
（九）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有特別嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;
3.現役軍人；
4.在讀的普通高校非2018年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2018年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學歷、學位證書報考）；
5.經賀州市組織、人社部門公開招錄（聘）為公務員（含參公人員）或事業(yè)單位工作人員時間未滿兩年（含試用期）的；
6.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
7.聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號），凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本次招考所涉及的戶籍或生源地、工作經歷（驗）、現役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2018年6月8日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、招聘原則及主要程序
公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘信息、現場報名、現場資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。
四、報考程序
（一）崗位查詢
報考人員自2018年6月8日起，可通過賀州市黨建網、賀州市人民政府門戶網、賀州市平桂區(qū)人民政府門戶網站、賀州市微就業(yè)微信公眾號查閱招聘公告及《計劃表》等相關招考信息。
（二）現場報名
1.報名形式：本次考試實行現場報名、現場資格審查的方式，自行網上下載打印報名登記表、不接受網上報名。
2.報名時間：2018年6月20日—6月27日上午8∶00--12∶00，15∶00--18∶00(雙休日除外）。
3.報名地點：賀州市平桂區(qū)人力資源和社會保障局人事管理股（平桂大道E座桂隆貿易大廈206室）。
4.資格審查：凡符合本公告報考條件要求的報考人員到指定地點報名，報名時需提供本人:（1）戶口本;（2）身份證（有效期內，報考平桂區(qū)6個土瑤村崗位的人員，其身份認定以身份證和戶口簿登記信息一致為準）;（3）畢業(yè)證原件及復印件1份；（4）近期1寸免冠彩照2張；（5）報名表2份。所提供的證件及材料原件必須真實可靠；若報考者證件及材料不全，不真實，則取消其報名資格。資格審查合格后進入面試環(huán)節(jié)不用進行資格審核。
5.每個報考人員只能選報其中的一個職位。
（三）筆試
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，每科分值滿分150分。
1.筆試時間：2018年7月8日。
2.資格審核通過后當場發(fā)放筆試通知書，筆試地點詳見筆試通知書。
3.開考比例：計劃招聘人數與實際報名人數比例應達到1︰3及以上方可開考。達不到規(guī)定開考比例的，原則上核減招聘計劃至1:3招聘比例。確因工作需要開考的，各招聘單位主管部門須按要求向平桂區(qū)組織、人社部門提交開考書面申請，經批準后方可開考。無人報考或未獲核準開考的崗位，將取消招聘計劃或減少招聘人數，有關信息在賀州市黨建網、賀州市人民政府門戶網、賀州市平桂區(qū)人民政府門戶網站公布，時間為2018年7月3日前。
4.成績公布：筆試結束后七日后在賀州市黨建網、賀州市人民政府門戶網、平桂區(qū)人民政府門戶網站上公布進入面試人員名單。
報考人員參加考試，必須攜帶本人筆試通知書和有效居民身份證（有效期內），兩證缺一不可。兩證不全不得參加考試。
（四）面試
面試由平桂區(qū)組織、人社部門負責組織實施。
1.面試時間：2018年7月28日9:00—18:00。
2.面試地點詳見面試通知書。
3.確定面試擬入圍人選：
（1）需筆試崗位，筆試成績由高到低排序，按計劃招聘人數與面試人數1：3的比例確定面試入圍人選，未達1：3比例按實有筆試合格分數線以上人數面試；
（2）免筆試崗位，凡是符合聘用崗位條件的報考人員，確定為面試擬入圍人選。
4.面試方式：采用結構化面試方式，面試結束后當場公布考生成績。
5.領取面試通知書時間：2018年7月27日上午8：00-12：00，15：00—18：00，逾期不領取面試通知單視為自動放棄。
6.面試成績滿分為100分，60分為合格。綜合成績=筆試成績＋面試成績，綜合成績相同時，以面試成績高的確定為人選。（如報考計劃聘用人數與實際參加面試人數的比例在1∶1以下職位的人員，其面試成績要達到合格線60分以上）；免筆試崗位，以面試成績高的確定為人選。
放棄面試資格的報考人員須在面試前向資格審查單位提交書面申請（并親筆簽名，按手印）。
（六）體檢
根據綜合成績排序，按招聘計劃人數從高分到低分以1:1比例確定確定體檢人選，由平桂區(qū)委組織、人社部門統(tǒng)一組織實施。體檢工作原則上在面試結束后一周左右完成。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢結束后，醫(yī)療機構需出具有主檢醫(yī)生簽名、醫(yī)療機構蓋公章的體檢結果報告。體檢費用由考生本人自行負責。
報考人員對非當日、非當場體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢組織機關提交復檢申請。經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，并作為最終的體檢結果。
（七）考核
由平桂區(qū)委組織、人社部門負責考察工作的實施。成立2人以上的考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取多種形式，著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、學習、工作表現，崗位匹配度、計劃生育等情況，進一步核實考察對象的有關信息和材料。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察或考察不合格的，不予聘用?？己撕?，出具書面考核意見。
出現體檢、考察不合格或者自愿放棄情形的，應從同一職位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。 考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，被考核人員需提供單位鑒定意見、縣級以上政法委“防范”辦公室出具無參加邪教證明、戶籍所在地出具無犯罪證明、計生證明各1份（已婚報考人員戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）計劃生育服務所出具證明后報縣級人口計劃生育部門審核蓋章，注明是否符合計劃生育政策；未婚的報考人員戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）計劃生育服務所出具證明）材料上交時間另行通知。如報考人員考核不合格的，則取消報考資格，可從參加考試的人員中按面試成績由高分到低分依次遞補。
體檢和考察時間：2018年8月中下旬。
（八）公示及聘用審批
（一）從綜合成績、體檢、考核結果都合格的人員中確定擬聘用人選，統(tǒng)一在賀州市黨建網、賀州市人民政府門戶網、平桂區(qū)人民政府門戶網站進行公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，由區(qū)人力資源和社會保障部門按人事管理權限審批辦理聘用手續(xù)，用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，按《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）等有關規(guī)定管理。工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
對公示有異議，經核實影響聘用的，取消聘用資格；對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關規(guī)定辦理。
對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。
（二）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。
（三）事業(yè)單位公開招聘的初任人員，應當實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
公示和辦理聘用手續(xù)：2018年9月。
五、其他事項
（一）本次公開招聘工作嚴格按有關規(guī)定組織實施，接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（二）報考人員實行誠信報考制度，所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。進入面試、體檢、考核、公示和聘用環(huán)節(jié)的報考人員自愿放棄資格的，應在公告發(fā)布之日起2日內向招聘單位提交放棄資格書面申請，否則按隨意放棄聘用資格處理。公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）及《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
凡涉及本次公開招聘重大事項或本公告未盡事宜，由賀州市平桂區(qū)組織、人社部門根據事業(yè)單位公開招聘等相關政策規(guī)定研究決定。具體招聘事宜由平桂區(qū)委組織、人社部門負責解釋（咨詢電話平桂區(qū)委組織部干部三股0774-8831381；平桂區(qū)人社局人事股0774-8832433）。
附件：1.2018年平桂區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表
2.2018年賀州市平桂區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表
2018年6月8日 請點擊圖標下載瀏覽：
附件1
附件2
