為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）及市人力社保局《關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕266號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
（一）面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員 84名，具體招聘單位、崗位及要求詳見《墊江縣2018年上半年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱“附件1”）。
（二）面向社會(huì)公開招聘其它事業(yè)單位工作人員15名，具體招聘單位、崗位及要求詳見《墊江縣2018年上半年公開招聘其它事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱“附件2”）。
（三）面向2018年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員18名，具體招聘單位、崗位及要求詳見《墊江縣2018年上半年赴高校公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱“附件3”）。
招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》執(zhí)行（以下簡稱“附件4”）?！ ?/p>
三、招聘條件、范圍和對象
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.符合崗位要求的招聘條件（詳見附件）；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.工作經(jīng)歷、年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天（高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷）；
6.往屆畢業(yè)生報(bào)考崗位要求的所有證書需在報(bào)名當(dāng)日前取得，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書；
7.自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上，服務(wù)期限內(nèi)不能向縣外交流調(diào)動(dòng)。5年內(nèi)主動(dòng)提出與聘用單位解聘的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系，并且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任；
8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度等規(guī)定的有關(guān)要求；
9.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在面試資格復(fù)審前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
（二）以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生；定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；已被我縣擬聘的事業(yè)人員；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。
四、招聘程序
凡符合招聘條件的人員均可報(bào)考，報(bào)考人員只能選擇本簡章中的一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)名。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
（一）衛(wèi)生事業(yè)單位和其它事業(yè)單位公開招聘程序
1.報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄墊江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.djxrlsbj.gov.cn/Index_73.html）首頁“ 辦事指南”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”欄目，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
(1)承諾誠信報(bào)考。實(shí)行誠信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)只審核照片，不進(jìn)行資格審查，面試前再對報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀附件1和附件2中招聘崗位的條件和要求，選報(bào)符合條件和專業(yè)要求的崗位。
報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對偽造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格、惡意注冊干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消本次考試和聘用資格，并按國家相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
特別提醒：凡報(bào)考人員認(rèn)為所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考崗位要求，但畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與崗位要求專業(yè)不一致的（含相近相似專業(yè)），需由報(bào)考人員提供教育行政主管部門或畢業(yè)院校蓋章認(rèn)可的學(xué)習(xí)課程等證明資料，在報(bào)名開始前經(jīng)招聘單位主管部門審核同意，并由墊江縣人力資源和社會(huì)保障局備案后，方可報(bào)名。
(2)提交報(bào)考申請。報(bào)考人員可在2018年6月5日9:00至2018年6月10日24:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站提交報(bào)考申請，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(3)照片審核及審核結(jié)果查詢。網(wǎng)上報(bào)名由墊江縣人力資源和社會(huì)保障局審核報(bào)考人員上傳的電子照片（jpg格式，20kb以下）是否符合報(bào)考要求，照片審核通過即視為報(bào)名通過。照片審核未通過的，可在2018年6月11日18:00前進(jìn)行修改，重新等待審核。報(bào)考人員務(wù)必于2018年6月5日至11日期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢照片審核結(jié)果。經(jīng)審核通過后，不能更改報(bào)考信息。
(4)網(wǎng)上繳費(fèi)。照片審核通過的報(bào)考人員須在2018年6月 11日9:00至6月12日18:00在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。
(5)打印報(bào)名信息表。繳費(fèi)成功的報(bào)考人員應(yīng)立即下載打印報(bào)名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場資格審查時(shí)使用。
(6)打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2018年6月14日9:00至6月15日18:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)與考試注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。考試當(dāng)天報(bào)考人員需持本人《準(zhǔn)考證》和身份證原件按時(shí)到考點(diǎn)參加考試。逾期未打印《準(zhǔn)考證》而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。
(7)開考比例和指標(biāo)調(diào)整。招聘單位擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其考務(wù)費(fèi)。
各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表在報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)在墊江縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站“公告公示—人事人才”欄公布。
報(bào)名咨詢電話：
墊江縣人力資源和社會(huì)保障局教育培訓(xùn)科（023-74688766）、
事業(yè)單位管理科（023-74616156）。
2.筆試
筆試時(shí)間為2018年6月16日（星期六）（具體時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。正式開考后30分鐘未到考場視為棄權(quán)。請考生提前熟悉考場交通路線，以免誤考。
筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目筆試，均采取閉卷的方式進(jìn)行。
其它事業(yè)單位公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，衛(wèi)生事業(yè)單位公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》，包括綜合基礎(chǔ)知識（分值占70%）、衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識（分值占30%）。公共科目分值為100分，考試時(shí)間為90分鐘。
專業(yè)科目筆試內(nèi)容為各崗位（專業(yè)）相關(guān)知識（詳見附件1和附件2），分值為100分，考試時(shí)間為90分鐘。
除公文寫作外，其他筆試科目均采取機(jī)讀卡答題，請考生自備2B鉛筆。
筆試總成績=公共科目成績×50%+專業(yè)科目成績×50%（總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
公共科目、專業(yè)科目及筆試總成績在墊江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告公示人事人才欄公布。
3.現(xiàn)場資格審查
現(xiàn)場資格審查由墊江縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門共同組織實(shí)施。按各崗位招聘數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定進(jìn)入資格審查人員。若最后一名成績并列，則一并進(jìn)入資格審查。凡考生有缺考科目的，取消資格。
進(jìn)入資格審查人員名單、現(xiàn)場資格審查的具體時(shí)間及地點(diǎn)在墊江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告公示人事人才欄公布，不另行通知。
現(xiàn)場資格審查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄現(xiàn)場資格審查出現(xiàn)的缺額，在缺額所屬崗位的報(bào)考人員中，按筆試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
現(xiàn)場資格審查驗(yàn)原件收復(fù)印件，需提供以下資料：
(1)本人真實(shí)有效身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明、畢業(yè)證（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué)生證和學(xué)校出具的應(yīng)屆生證明或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、學(xué)位證（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不提供）、執(zhí)業(yè)資格（職稱）證書等招聘崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份；
(2)報(bào)名網(wǎng)站打印的《考生報(bào)名信息表》；
(3)有工作經(jīng)歷要求的崗位須提供工作經(jīng)歷證明材料。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生提供工作單位出具的《工作經(jīng)歷證明》（附件5）或《事業(yè)單位聘用合同》，其他考生提供《勞動(dòng)合同》和在工作單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的《參保繳費(fèi)記錄》原件及復(fù)印件各1份。
如委托他人現(xiàn)場資格審查，除上述材料外，被委托人還須提交身份證原件、復(fù)印件和委托書。
4.面試
現(xiàn)場資格審查合格方可進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到1:2的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)到規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）或取消招聘；其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，報(bào)考附件1崗位的考生各科成績需不低于附件1其他崗位進(jìn)入面試的最低成績，報(bào)考附件2崗位的考生各科成績需不低于附件2其他崗位進(jìn)入面試的最低成績。同時(shí)按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
(1)衛(wèi)生事業(yè)單位面試
衛(wèi)生事業(yè)單位面試分為醫(yī)學(xué)類和非醫(yī)學(xué)類。醫(yī)學(xué)類專業(yè)崗位采取試崗和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，非醫(yī)學(xué)類專業(yè)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。是否參加試崗考核詳見附件1。
①醫(yī)學(xué)類專業(yè)崗位試崗考核
試崗考核由墊江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)會(huì)同用人單位組織實(shí)施，整個(gè)試崗接受墊江縣人力資源和社會(huì)保障局和紀(jì)檢監(jiān)委指導(dǎo)與監(jiān)督。
試崗內(nèi)容以所報(bào)考專業(yè)（崗位）知識技能為主，同時(shí)考察試崗人員的綜合素質(zhì)、工作態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等情況。具體試崗辦法由墊江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)另行制定，經(jīng)墊江縣人力資源和社會(huì)保障局同意后實(shí)施。試崗方案在試崗開始前5個(gè)工作日在墊江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站公布，試崗時(shí)間、地點(diǎn)在方案中通知。
試崗分值100分，成績當(dāng)場公布。試崗考核考官對考生試崗成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生試崗成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，試崗考核組應(yīng)寫出書面報(bào)告，并報(bào)墊江縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
進(jìn)入試崗的考生須按時(shí)到指定地點(diǎn)參加試崗動(dòng)員大會(huì)，不按照規(guī)定參加試崗考核的人員視為自動(dòng)放棄招聘資格。
②衛(wèi)生事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試
試崗考生和非醫(yī)學(xué)類專業(yè)崗位進(jìn)入面試的考生統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，具體時(shí)間地點(diǎn)在墊江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告公示人事人才欄公布。不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加結(jié)構(gòu)化面試的人員視為自動(dòng)放棄招聘資格。
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生綜合素質(zhì)情況。面試分值為100分，成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為進(jìn)入體檢人員。面試考官對考生面試成績評定為90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，并報(bào)墊江縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)學(xué)類專業(yè)考生面試總成績=試崗考核成績×40％+結(jié)構(gòu)化面試成績×60％。
衛(wèi)生事業(yè)單位非醫(yī)學(xué)類專業(yè)考生面試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。
總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
(2)其它事業(yè)單位面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的人員視為自動(dòng)放棄資格。
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生綜合素質(zhì)情況。面試分值為100分，成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為進(jìn)入體檢人員。面試考官對考生面試成績評定為90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，并報(bào)墊江縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
面試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
(3)考試考核總成績計(jì)算
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%。
總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
面試成績在墊江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告公示人事人才欄公布。
（二）衛(wèi)生事業(yè)單位赴高校公開招聘程序
1.現(xiàn)場報(bào)名
此考點(diǎn)僅對附件3的崗位進(jìn)行招聘，只采用現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2018年6 月11日上午9:00-12:00，下午：14:00-17:00。
報(bào)名地點(diǎn)：重慶市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)中心（重慶市沙坪壩區(qū)大學(xué)城西路21號）
考核時(shí)間：2018年6月12日上午9:00開始。
考核地點(diǎn)：重慶市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)中心（重慶市沙坪壩區(qū)大學(xué)城西路21號）
報(bào)名聯(lián)系電話：
墊江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)：（023）74518603
墊江縣人力資源和社會(huì)保障局：（023）74616156
2.報(bào)名所需材料及要求
報(bào)名須本人真實(shí)有效的身份證、學(xué)生證、加蓋畢業(yè)院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或?qū)W校出具的在校生學(xué)籍證明原件及復(fù)印件各一份，同時(shí)準(zhǔn)備好《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(一式三份)。同時(shí)按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
如需委托他人報(bào)名，除上述材料外，被委托人還須提交身份證原件、復(fù)印件和委托書。
3.開考比例
招聘單位擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其考務(wù)費(fèi)。
4.考試考核
考試考核分為專業(yè)技能測試和面試，成績當(dāng)場公布。
(1)專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試為現(xiàn)場專業(yè)答辯，分值為100分。專業(yè)科目測試成績以及進(jìn)入面試人員名單，將于整個(gè)專業(yè)技能測試結(jié)束后兩小時(shí)左右在考點(diǎn)張榜公布，同時(shí)電話通知進(jìn)入面試人員，請各位考生考試當(dāng)天保持通訊暢通。
(2)面試
按招聘崗位1:2的比例，根據(jù)專業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)從高到低依次確定進(jìn)入面試人員，若最后一名成績相同，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者，其缺額按報(bào)考該崗位考生專業(yè)技能測試成績從高到低一次性遞補(bǔ)。
面試比例達(dá)不到1:2的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）或取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生專業(yè)技能測試成績需不低于其他崗位進(jìn)入面試的最低成績。
面試為結(jié)構(gòu)化面試，分值為100分。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為進(jìn)入體檢人員。 考官對考生專業(yè)技能測試、結(jié)構(gòu)化面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由，考生最后成績在90分以上、60分以下，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，并報(bào)招聘單位主管部門及墊江縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
(3)考試考核總成績
考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%（總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
總成績相同時(shí)，以專業(yè)技能測試成績高者作為擬簽訂協(xié)議人選；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者作為擬簽訂協(xié)議人選。
5.簽訂協(xié)議
考試考核當(dāng)天考生現(xiàn)場與招聘單位及主管部門簽訂擬聘協(xié)議和《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（請各位考生務(wù)必自帶）。擬簽訂協(xié)議人選若經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，經(jīng)墊江縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門研究同意，其缺額在考試考核合格者當(dāng)中按報(bào)考該崗位考生考試考核成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
考試考核總成績、擬簽訂協(xié)議人選于考核結(jié)束后在考點(diǎn)當(dāng)場公布，并于整個(gè)考試考核環(huán)節(jié)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在墊江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
五、體檢
按招聘崗位數(shù)1:1的比例，根據(jù)報(bào)考人員考試考核總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按筆試成績、專業(yè)科目成績、學(xué)歷高者優(yōu)先，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。
進(jìn)入體檢人員名單、體檢時(shí)間在墊江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，不另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動(dòng)放棄體檢（復(fù)檢）資格。體檢不合格者，取消資格。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。
體檢由墊江縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)墊江縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢（復(fù)檢）費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
六、資格復(fù)審及考察
體檢合格人員，由招聘單位主管部門按照墊江縣人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一安排和要求對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)，公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
七、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
八、聘用及待遇
公示期滿無異議或?qū)Ψ从硢栴}經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門按有關(guān)程序報(bào)經(jīng)墊江縣人力資源和社會(huì)保障局審批；對有嚴(yán)重問題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在2018年7月31日前未取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書的，不予聘用。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
十、其他事項(xiàng)
（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并及時(shí)查詢筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。
本簡章由墊江縣人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
聯(lián)系電話：
墊江縣人力資源和社會(huì)保障局（023）74616156；
墊江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)（023）74518603。
附件：
1. 墊江縣2018年上半年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2. 墊江縣2018年上半年公開招聘其它事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
3.墊江縣2018年上半年赴高校公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
4. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
5.工作經(jīng)歷證明
