根據(jù)工作需要，烏海市蒙中醫(yī)院2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員若干名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及要求
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員基本條件
1、遵守國(guó)家法律、法規(guī);
2、具有良好的職業(yè)道德;
3、具備與招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件;
4、能夠正常履行職責(zé)的身體條件;
5、具有符合崗位要求的工作能力。
6、年齡在35周歲以下(1984年6月1日后出生);碩士研究生或具有中級(jí)職稱(chēng)以上應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲。
(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;
2、曾被開(kāi)除公職的;
3、現(xiàn)役軍人;
4、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
5、烏海市列編、人員控制總量范圍內(nèi)人員。
三、招聘辦法
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2018年5月23日至2018年5月29日12:00。(節(jié)假日、公休日除外)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：烏海市蒙中醫(yī)院人力資源部(地址：烏海市濱河新區(qū)氣象局五樓501室)。
3、聯(lián)系電話：0473—6987810
4、報(bào)名所需材料：應(yīng)聘者須按要求在網(wǎng)上下載并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，攜帶身份證、畢業(yè)證及崗位要求的其他證件原件、復(fù)印件、兩張2寸(免冠)彩照等材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
5、應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。須按要求填寫(xiě)《烏海市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》相關(guān)信息。在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)聘人員須完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專(zhuān)科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)證書(shū)編號(hào));須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，可不予審查通過(guò)。
6、應(yīng)聘人員須用有效身份證(二代)報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。
7、應(yīng)聘者須對(duì)填報(bào)信息及報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或有其他嚴(yán)重失信行為的，取消其考試或聘用資格。
(二)資格初審
1、應(yīng)聘者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假，經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格。應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息，經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單將于2018年5月30日上午9:00在烏海市蒙中醫(yī)院網(wǎng)站(http://mzyy.wuhai.gov.cn)公示。
2、招聘崗位表中明確的急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才簡(jiǎn)化程序，不參加筆試，通過(guò)面試和考察的方式招聘。面試時(shí)間為：2018年6月5日8:00，地點(diǎn)另行通知。
3、其他人員采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試總成績(jī)×60%。報(bào)考通過(guò)者于2018年6月5日當(dāng)天16時(shí)前攜身份證(外地考生另附一寸彩照)至人力資源部領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試時(shí)間：2018年6月6日早8:00,上午筆試、下午面試，應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加考試。
(三)筆試開(kāi)考比例
筆試開(kāi)考比例(報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比)一般不低于3:1。對(duì)于公開(kāi)招聘關(guān)鍵崗位上的高層次專(zhuān)業(yè)人才或急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，根據(jù)《烏海市醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)工作暫行辦法》關(guān)于“對(duì)于單位急需、特需、關(guān)鍵的人才，根據(jù)用人單位意見(jiàn)，可一人一策、一事一議，采取特殊的引才形式和措施”的規(guī)定，開(kāi)考比例可放寬至2:1。
(四)筆試
1、筆試采取閉卷形式，根據(jù)不同崗位制作試題，滿(mǎn)分100分，所考內(nèi)容主要為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2、應(yīng)聘蒙漢兼通崗位的人員，筆試用蒙古文作答。同一試卷只能用一種文字答卷，對(duì)同一試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語(yǔ)言、文字答題的按零分處理。
3、烏海市籍及蒙漢兼通崗位應(yīng)試者在筆試總成績(jī)中加5分。
4、用人單位根據(jù)崗位招聘計(jì)劃、應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線?？忌P試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在烏海市蒙中醫(yī)院網(wǎng)站公布。
(五)面試
1、面試由招聘單位組織實(shí)施，面試滿(mǎn)分為100分。
2、面試人選依據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位按3:1比例確定，對(duì)于招聘崗位表中明確的急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，比例可放寬至2:1。面試根據(jù)擬招聘崗位的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行，著重測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)工作能力。護(hù)理專(zhuān)業(yè)面試包括技能操作，技能操作成績(jī)占面試成績(jī)的60%。
(六)體檢與考察
1、按總成績(jī)確定擬聘人選進(jìn)行體檢。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以面試成績(jī)高低排序，面試成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人選。
2、體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
應(yīng)聘者體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。體檢如有不合格者按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
3、考察。按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘職位要求，對(duì)考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等進(jìn)行考核，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)考核人選的綜合素質(zhì)。
(七)公示與聘用
1、確定聘用人選。醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。
2、公示。按照有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
3、備案。聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議，報(bào)主管部門(mén)、人社部門(mén)及編制部門(mén)備案。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
1、為進(jìn)一步加強(qiáng)我院公開(kāi)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了烏海市蒙中醫(yī)院2018年公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在人力資源部，負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘方案的審核及公開(kāi)招聘全過(guò)程執(zhí)行招聘方案情況的監(jiān)督。
2、嚴(yán)格公開(kāi)招聘工作紀(jì)律，全程接受市紀(jì)檢委、市人社局、市衛(wèi)計(jì)委及院內(nèi)監(jiān)察審計(jì)監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
3、公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的工作人員必須回避。
4、對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分;對(duì)違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至取消應(yīng)聘資格。
監(jiān)督電話：0473—6953781
五、待遇
(一)我市為城市公立醫(yī)院改革試點(diǎn)城市，醫(yī)院人員實(shí)行控制總量?jī)?nèi)編制備案制管理，同工同酬，醫(yī)院統(tǒng)一為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大額醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及公積金。
(二)醫(yī)院與聘用人員簽訂聘用(勞動(dòng))合同，期限一般為5年。有工作經(jīng)歷人員，試用期為3月，試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用;初次就業(yè)的新聘無(wú)證人員，轉(zhuǎn)科見(jiàn)習(xí)一年，見(jiàn)習(xí)期包括在聘用合同期限內(nèi)，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。
(三)聘用期三年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格者，解除聘用關(guān)系。
